清大專區

1. 開發網路平台店商業務、內部業務協調整合。 2. 推廣本公司分期辦法、網路店商業務合作。 3. 通路行銷活動及異業合作活動規劃執行。 4. 相關品質物流及客服協調。 5. 開發潛在客戶並維繫穩定客戶關係。 6.享勞健保、員工旅遊、員工聚餐、年終獎金。

1. 負責公司【自有債權】之分期商品延滯帳款催收及相關文書作業。 2. 主管交辦事項

工作內容: 作為專案助理，主要是協助專案的規劃、運行與優化，並須要理解客戶需求及時處理。 職務說明： 1. 商品上下架、商品頁面維運 2. 協助專案計畫相關文件作業 3. 與廠商溝通活動、處理疑難雜症等 4. 聯繫客戶處理相關事宜 5. 其他主管交辦事項及例行工作(動態發生)

-透過電話、信件或簡訊聯繫逾期客戶，了解客戶遲繳狀況。 -溝通與紀錄客戶承諾還款，並追蹤和通知客戶補繳款項。 - 協助處理爭議帳款，必要時協同法務部門採取法律程序。 - 達成每月目標回收率（依公司訂定之KPI為準），並取得回收績效獎金。

1.交控設備安裝、調校、測試 2. 交控設備故障查修及定期保養 3. 交控機電設備定期維護管理 4. 專案維護工作（包含:清潔保養、現場監督、故障排除、資料彙整等相關工作） 5.有弱電及電力相關經驗

1. As the coordinator between IBG RM, CBG branch and T&O Ops for payroll account opening arrangement. 2. Schedule on site A/C opening with payroll company. 3. Liaise with credit card sales for xsell. 4. End to end on site account opening, including DAO upgrade handling. 5. Introduce payroll package in employees meeting, not only introduce payroll A/C benefits, but also overall CBG products benefits, such as credit card, Treasures and loan privileges... etc. 6. Referral potential Treasures to branch RM. 7.Prospect for new business opportunities within the payroll services market through various channels including cold calling, email campaigns, networking events, and industry conferences.

1. 透過銀行及個人資源, 協助銀行開發新的潛在優質客戶。 2. 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 3.依據客戶的銀行需求，提供銀行帳戶權益、交易便利性、理財產品知識等方式，協助新開發客戶與銀行建立長期穩定往來關係。 4.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求。 ＜ 注意事項 ＞ 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KO&lang=zh_TW

A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

【無經驗免驚：起薪 32,000 元起，技術手把手帶到會！】 【熟手大歡迎：具弱電經驗者薪資面議，依實力優渥敘薪！】 【打破傳統工程行：我們有完善組織、透明升遷、開放的團隊文化！】 投遞履歷前，歡迎先到禾順官網逛逛，更認識我們： https://pse.is/SNHUZ 你渴望擁有一技之長，成為獨當一面的弱電強者嗎？ 在禾順，我們不只是在找員工，而是在培養未來的技術專家！這裡有全台最強弱電YouTube頻道「弱電通」的品牌光環，更有源源不絕的專案與案量。只要你願意學習、不怕挑戰、渴望進步，禾順絕對是你累積實力、快速成長的最強舞台！ 一、你將在現場展現的專業（工作內容） 1.頂尖系統建置與維護：負責弱電系統（包含高效監控、智慧門禁、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭等）的軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務。 2.客戶端貼心交收：協助客戶端完成設備相關設定，並進行耐心、專業的使用教學。 3.工欲善其事，必先利其器：定期清洗與整理工程車，保持專業的職人形象。 4.專案出發前置準備：核對每日施工案件之相關料件是否備齊，確保現場施工流暢順利。 5.團隊戰力支援：完成主管交辦事項，與團隊齊心達成任務。 二、為什麼「禾順」是你實力紮根的最佳選擇？ 如果你具備【積極努力】、【重视團隊】、【願意不斷進步且不怕改變】的特質，這裡能給你更多： *方位技術解鎖：學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構及大型專案工程，讓你保持高競爭力，永遠不被業界淘汰。 *升遷藍圖超透明：跳脫傳統工程行「看老闆心情升職」的模式！我們有完善的晉升階梯：助理工程師 ➔ 工程師 ➔ 資深工程師 ➔ 組長 ➔ 資深組長 ➔ 主任 ➔ 經理，你的努力，職稱與薪水看得到！ *適性發展彈性大：組織完善且持續擴編中，未來可依個人志趣申請轉換相關部門，職涯發展不受限。 *開放彈性的團隊氛圍：公司文化開放且快速調整，我們鼓勵每位成員勇敢表達想法，一起讓團隊變得更好。 三、我們的願景與野心 你是否覺得滿腔熱血卻無處發揮？你是否想要有個強大的團隊？ 自2020年起，禾順數位科技打破傳統，開啟全台佈局，並成功經營百萬級流量的弱電知識YouTube頻道「弱電通」。我們立志要讓全台灣都知道弱電的重要性，成為家喻戶曉的「弱電安裝服務第一品牌」！ 正因如此，我們需要更多渴望發光發熱的夥伴一起並肩作戰、迎接挑戰！ 別猶豫了，立刻投遞履歷，你可能就是我們要找的下一個弱電強者！

1. 弱電系統管路配置 2. 設計與繪製弱電系統的管線排布圖，規劃符合效能的實施方案。 3. 實地進行管路施工，提供技術指導並確保施工符合規範。

★職缺: 【職缺1：製造技術員】 工作內容: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.生產相關作業 【職缺2：品保技術員】 工作內容: ◆實驗室: 1.實驗室測試作業執行 2.手動藥液滴定分析 3.產品研磨切片分析與尺寸量測 4.檢驗分析設備操作 ◆IQC: 1.各項外購材料進料檢驗執行 2.相關檢驗分析設備操作 3.三次元量測設備操作 ★工作時間: 08:00-20:00/20:00-08:00(前期為08:00-17:30) 07:00-19:00/19:00-07:00 ★應徵資格: 1.需具備基本中文或英文溝通能力，華文檢定B1以上尤佳。 2.符合僑外生評點制分數資格，且需提供相關文件。

基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特規劃原住民徵才專區，歡迎具原住民身分的朋友加入~ 1.本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請前往其他職務進行投遞應徵。 2.工作職務將依學經歷及個人專長進行媒合、安排面談。 3.請先以1111系統在此專區投遞履歷，人資單位將為您媒合合適單位，經用人單位初審通過後安排面談；如有合適職務，我們將主動與您聯繫(職務類型不限)，不適合者則不再另行通知。

1.太陽能或儲能系統設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 3.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 4.其他主管交辦事項。 ※非機電本科也可投遞履歷，工程相關科系畢業學歷，無經驗可。本公司具備完整教育訓練制度。

1. 協助工程師執行產品功能驗證與資料記錄。 2. 執行工程樣品及產品的組裝作業。 3. 建立、更新並維護產品測試資料庫與測試紀錄。 4. 協助主管處理相關工程事宜。

1. 熟悉 STM32 與 BLDC 馬達驅動相關之電子電路設計與開發。 2.進行電路板（板階）規劃、佈局及相關周邊元件之選型與設計。 3.針對電路設計進行自我審查（Design Review），確保設計品質與完整性。 4.執行硬體除錯（Debug）與問題分析，並於問題解決後撰寫並整理分析報告。 5.進行設計相關之訊號量測與功能驗證作業。 6.制定硬體量測計劃並整理量測數據與驗證報告。 7.協助工廠進行產品導入量產（MP），並處理量產前後相關硬體技術支援。

1.熟悉 C++ / STM32 韌體開發，具備獨立架構與撰寫程式能力。 2.熟悉 SPI / I2C / CAN bus / RS232 / RS485 等通訊介面，具產品開發或量產經驗者佳。 3.熟悉 BLDC 馬達控制技術，如 PID、FOC 演算法與實作，有驅動器或馬達控制開發經驗者優先。 4.具備韌體架構設計能力，能依產品需求規劃模組化程式架構。 5.具備除錯能力，能使用示波器、邏輯分析儀等工具進行韌體問題分析。 6.具備良好溝通與協作能力，能與硬體、機構及 PM 團隊協同開發。 7.協助PM撰寫技術文件、韌體規格書與測試紀錄。 8.協助PM問題分析、客戶技術需求，並提供改善方案。

申玥科技(SY-Tech)身為 SEMI 國際半導體協會成員，不僅提供精密零件，更在tsmc等世界級廠區內維持最高標準的施工品質與工安文化。 我們正在尋找熟稔廠區規範、具備溝通協調能力的您，加入中部團隊，共同打造零事故、高品質的施工作業環境。 【工作內容】 1. 無塵室內一般作業施工(無高風險、無危險性作業)。 2. 各工程專案進度控管，規劃、進料、施工、完成驗收。 3. 預估各專案的施工材料、施工時間、施工所需人數。 4. 管理下包人員，協助備料、協助施工。 5. 各專案尺寸丈量、手繪圖、圖面資料確認。 6. 廠區突發狀況處理、改善追蹤、緊急應變協助。 7. 主管交辦事項。 8. 需國內出差(非駐點)。 9. 需配合加班(加班費另計)。 【須具備】 產業經驗： 對台積電(tsmc)工安規範與環境熟稔者，優先錄取；有工安經驗者佳。 技術基礎： 具備簡易三視圖視讀能力，並能熟練運用 Excel、Word、Outlook 處理文件。 核心特質： 具備強大責任感與執行力，能獨立處理廠區突發狀況，具備良好的溝通協調能力。 工作需求： 能配合施工需求進行非駐點式的國內出差。

1、負責國外客戶新案件開發管理及量產後產品管理 2、營業目標達成 2、溝通客戶需求及與跨部門團隊合作，協調資源，確保專案順利 3、維護建立客戶關係提高客戶滿意度、來訪接待

1. 負責現場空調及相關自動控制系統之調試、功能測試與驗收，確保系統依設計規範穩定運行。 2. 依專案需求執行 PLC 程式與各式控制器的撰寫、修改與測試，包含 I/O 點位確認、邏輯除錯及運轉調整。 3. 針對客戶端使用者進行系統操作及基本故障排除之教育訓練，說明操作介面、警報判讀及日常保養重點。

客戶端安裝維修半導體封裝設備機台、實驗應用