清大專區

1.收送單位維修設備 2.處理單位報修(更換線路或調整、更換零組件或是設備老化須整組更換) 3.車輛安裝無線電線路及站台線路設備等 4.單位車輛無線電及站台設備保養

1.收送單位維修設備 2.處理單位報修(更換線路或調整、更換零組件或是設備老化須整組更換) 3.車輛安裝無線電線路及站台線路設備等 4.單位車輛無線電及站台設備保養

會看線路圖並會烙鐵 無線電對講機維修 電源供應器維修 無線電設備調校保養 熟悉電路對維修有興趣者

【底薪+獎金制】 ＞＞金融服務業 誠徵 具企圖心挑戰年收百萬 業務專員＜＜ ※不需人脈、不看臉色，收入自己決定，當自己的主人 ※工作彈性，不需加班犧牲陪家人朋友的時間 ※師徒制，不怕你沒經驗，就怕你學不完 ※專人培訓，有約聘顧問講師定期受訓。 ※升遷制度明確，沒有雙黃線。 ※業務認真做都會年收百萬，你必須知道選擇大於努力，在金昱收入與生活可以同時兼顧！ ※在這個時代靠「團隊」才能縮短你成功的時間，好的團隊才能幫您一工多酬！ ※絕非傳直銷，不用入會費、手續費 薪資結構 1.底薪 2.個人獎金 3.團體獎金 4.全勤獎金 5.年終獎金 6.師徒獎金 7.生日禮金 8.節慶禮金+紅包 9.依照業績以及年資，另外年度分紅 1、只要您會簡單操作手機、LIEN/FB/IG的經營、基本電腦文書、具廣告美感。 2、負責經營管理顧客名單，創造業績。 3、定期致電關懷客戶，並提供財務諮詢。 4、具備積極、溝通、耐心。 ★優質名單 名單品質佳，成交機會高。 ★公司品牌大，老客戶好評，站在巨人肩膀讓您更輕鬆。 ★完整教育訓練，提供完整的教育訓練，讓您快速上手。 ★公司重視友善環境，生理/產假/育嬰假。 ★依照能力表現有機會晉升主管職。 ★底薪為30000-60000，業績獎金另計，有高額獎金， 達到標準門檻，月入十萬不是問題。

工作內容: ◆【實驗室/IQC】： 1.實驗室測試作業執行 2.各項外購材料進料檢驗執行 3.產品研磨切片分析與尺寸量測 4.檢驗分析設備操作 ◆【AOM/OQC】： 1.檢測機台設備操作 2.產品入庫前檢驗/記綠/放行 工作時間： 1.固定日班：07:00-19:00/08:00-20:00 2.固定夜班：19:00-07:00/20:00-08:00 3.輪班制：07:00-19:00&19:00-07:00/08:00-20:00&20:00-08:00 ★年薪保障14個月!!! ★【優渥獎金】：留任獎金最高可享36,000元，推薦獎金最高可享36,000元！! ★【提供交通車】【租屋津貼】【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才，未來發展無限!!】

此職缺可投遞品保不同崗位，歡迎加入 1.PQA工程師 2.IQC工程師 **工作地點為高雄路竹科學園區** 備註說明： 1.投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣 2.若對崗位都有興趣，可於投遞時說明 ＊【PQA工程師】職務說明： 1.製程品質/良率監控、異常處理 2.SPC系統監管、異常追蹤 3.客戶稽核資料制作，LQ主導 4.品質檢驗文件製作及參與相關稽核作業 5.該職缺需配合輪班 ＊【IQC工程師】職務說明： 1.配件&原材料&副資材來料檢驗 2.來料信賴性測試 3.來料尺寸/機械/功能測試 4.檢查研究 5.全自動影像量測儀 程式編寫

職缺一：FPC/SMA製程工程師(高雄路竹科學園區) 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析、改善 4.試作階段良率改善專案推進 5.客訴分析、良率提升改善 6.培訓通過須配合輪班/值班，津貼另享。 職缺二：載板製程工程師(高雄路竹科學園區) 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 備註說明：投遞之前請先說明對於哪個工作較有興趣

工作內容 職缺一：模具設計工程師 1.具模治具相關經驗(如維修保養、開發設計等) 2.具備繪圖軟體能力(2D=Autocad,3D=Solidwork能力) 3.主動積極,良好溝通能力,獨立作業能力 職缺二：測試工程師 1.具備測試經驗或電子學相關基礎知識(測試數據收集及分析) 2.具備Auto cad 繪圖能力 3.主動積極,良好溝通能力,獨立作業能力

1. 設備驗機、試機、量產穩定化 2. 設備智能化(SECS)測試 3. 設備整改 4. 設備維修&保養(需輪班) 5. 檢查機程式/參數編寫

工作內容 1. 規劃並執行AI應用開發、數據分析。 2. 配合部門主管工作調度、分配。 技能要求： 1. 具備程式語言(Python/R/Javascript/C#/C++/Java等等...)開發/運維能力。 2. 熟悉以下其中一種技能 - AI影像: 深度學習, computer vision, opencv, pytorch, tensorflow - AI知識: LLM大模型, NLP, RAG, Langchain, 向量資料庫, 知識圖譜 - AI數據: 機器學習, scikit-learn, pytorch, tensorflow - 數據分析: 統計分析, 實驗設計DOE, 6sigma黑帶 3.願意學習新技術。 4.有較強的上進心、執行力、溝通能力、創新能力。 5.有智慧製造相關經驗者佳。 6.歡迎應屆畢業、學習意願強想跨領域的人才。 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

工作內容： 1. 規劃並開發AIoT, 邊緣系統相關應用及運維。 2. 配合部門主管工作調度、分配。 技能要求： 1.依個人專業能力, 需熟悉以下至少其中1項 - 具備程式語言(Python/Javascript/C#/C++/C/Java等等...)開發/運維能力。 - 熟悉硬體電子電路設計、測試、除錯、layout、訊號量測 2.熟悉傳感器, 如化學藥液性質, 壓力計, 等等 3.熟悉Raspberry Pi或其他IoT物聯網平台 4.願意學習新技術。 5.有較強的上進心、執行力、溝通能力、創新能力。 6.有智慧製造相關經驗者佳。 7.歡迎應屆畢業、學習意願強想跨領域的人才。 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

1. FDW與報表開發運維 2. 數據中台搭建與使用 3.機器學習服務平台開發與運維 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

1.智動化專案管理（自動化設備、物流AGV、智能化專案） 包含專案需求分析、流程梳理、進度管理、資源協調，效益分析、專案規劃， 異常處理，教育訓練，以及文件處理（包含排程、進度表、KM紀錄、AR紀錄、結案報告） 2.配合部門主管工作調度、分配 3.配合部門安排出差任務(出差地區包含泰國/印度等海外地區)等 **該缺會出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**

1.基本電腦軟硬體故障排除、連線檢測、軟體安裝設定、問題判斷、確認後即時回報 2.配合生產啟用，配合輪夜班作業需求，Client troubleshooting and Issue Reporting Supervisor 工作技能： 1.電腦設備裝配 2.資訊設備操作檢修 3.資訊設備環境設定 4.系統E化導入 5.資訊物控

1.網路設備及數據線路狀態檢視。 2.網路架構資料製作及更新。 3.設備設定操作手冊製作及更新。 4.網路設備監控暨傳輸資料維運報告。 5.網路連線問題處理。 6.伺服器主機維護與管理 7.VMWARE 主機管理

1.檢驗/量測設備檢查程式撰寫 (AOM盲孔檢查機/3D顯微鏡/線寬量測儀) 2.程式參數優化提升檢測率 3.量測/檢查人力培訓 4.儀器設備操作培訓 **歡迎無經驗，對品保及撰寫程式有興趣者，公司會進行培訓**

【工作內容】 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory 專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 【其他條件】 1.智能化系統相關經驗與專業(MES、EAP/SECS...等) 2.熟悉程式語言：C#、Python、Oracle、SQL 3.英文聽/說/讀/寫能力中等 4.擅長團隊合作與溝通協調

1.從事新產品的研發、品管製程工作及實驗測試 2.系統檢討，如何做改善及維護 3.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 4.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 5.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作

1.熟 STMicroelectronics MCU ，電路設計、除錯和功能程式編寫。 2.電子電路研發設計 3.電路板測試維修 4.電子料件焊接

此職務需具備3年以上餐飲管理經驗 連鎖加盟總部-加盟展店規畫師/加盟連鎖餐飲主管 -具連鎖店經營管理觀念。 - 店鋪管理： 熟悉門市績效指標運作、管理報表、查核和協助各分店完成各項經營目標、掌握各店銷售動態。 - 行銷活動： 具備行銷概念；熟悉單店行銷。 -人力資源： 了解餐飲業工作站人力配置，具備教育訓練執行能力。 -商品研發： 具商品開發概念、餐點搭配概念。 - 財務報表： POS基本運作概念，具損益表、店鋪營業管理報表(營業指標數據、時段報表、工時統計)的基礎製作及分析能力。 -有餐飲門市或主管經驗者尤佳。 -能接受短期外派。 -設備器材：需熟悉餐飲設備能獨立展店 ====================== 懂店務大小事 -負責現場專案執行、溝通與現場營運管理 - 處理門市銷售及營運相關問題 -具整合現場及跨部門溝通協調之能力 -具備現場管理執行能力，帶領團隊達成營運目標 -顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理 -抗壓性高，可配合公司培訓。 -中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 -年菜、年節商品銷售 -商品進銷存報表庫存盤點管理 -與各百貨樓管溝通協調 -與總公司行銷活動推廣 -人力教育訓練及排班