清大專區

氣體管路測試作業執行

可配合各區調度、配合加班 監造工程/配管、進度、品質 配合公司文書作業製作

空調機電設計圖配置 工程現場套繪及抄圖 具工程繪圖相關經驗者佳

1初期擬派駐新加坡聯電擔任駐廠售服工程師,接續所有銷售新加坡之設備售服業務 2初期以台灣漢科聘用,於設人製造期間接受培訓 3約2023/10 左右轉新加坡漢科直接聘用,駐廠廠新加坡地區

1. 負責客戶端設備的點檢、維修和安裝工作。 2. 解決產品異常功能狀況，並建立資料庫。 3. 製作維修報表並進行管理。 4. 為客戶提供產品維修報價。 5. 客戶報修回覆及排除。 6. 主管交辦事宜。

透過電話開發： 1.推廣主力金融服務項目，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.定期電話訪談維繫上述已開發對象。 4.基本底薪40000起+每月業績獎金無上限 –––––––––––- 資深同仁會指導新進人員，協助完成案件成交。

產品開發,機構設計

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產品開發,機構設計

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主要負責協助品保工程師或主管落實品質管理制度。

【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系，尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊，不僅是解決眼前的問題，更要從系統與專案層面出發，建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感，善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長，我們非常歡迎您的加入！ 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃，打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點（如 PVD、AOI 等）的品質表現，推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案，針對製程弱點提出改善方案，有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制（運用 FMEA、CP 等工具），將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴，主導 Root Cause 分析（如 8D Report），制定有效的糾正與預防措施 (CAPA)，並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑，與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作，推動廠內各項改善專案（如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案）。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制，定期主持品質會議（確保會議高效且聚焦），向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。

【工作內容簡介】 主要工作地點為台中台積電15A、15B、AP5。我們正在尋找具備良好體能、不怕高、有責任感的夥伴加入團隊！工作內容單純，無經驗肯學習者皆有資深人員帶領。 【主要工作項目】 1. 無塵室布幕 (Curtain) 系統搭設： 負責廠房內無塵布幕、鋁製滑軌安裝及打牙條等施工作業。 2. 工程物料傳遞與管理： 協助施工物料搬運與傳遞。 3. 高架作業施工： 需使用並攀爬 A字梯（約七呎 / 2公尺）進行零件組裝與施作。 4. 廠務機動支援： 因半導體廠區遼闊，每日有步行走動之需求（需適應無塵室內的步調與機動性）。 有興趣應徵者請直接加入負責人曾先生Line聯繫 曾先生 Line ID : 0911028267 電話 : 0911028267 加入後請傳送訊息告知：「您好，我想應徵台中職缺，我是ＯＯＯ（您的姓名）」 收到訊息後會盡快與您聯繫並安排後續面試

1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6.風扇散熱產品機構設計（資訊產品.汽車.伺服器.消費性電子.工業用等風扇散熱機構設計） 7.熱傳模擬設計與測試 8.熟塑膠件佳

1.追蹤、監督各部門的工作進度。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 3.協助主管進行公司內部管理稽核事項。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、學習力佳。

工作內容： 1. 負責 iOS 與 Android 行動 App 的架構設計、功能開發與維護。 2. 主導 App 開發，整合即時數據監控、IoT 設備通訊、警報通知及數據圖表視覺化。 3. 實作即時推播通知機制，包含 FCM、LINEMessaging API 等多管道整合應用。 4. 負責開發環境配置、CI/CD 流程優化、版本發佈及雙平台商店定期維護。 5. 參與需求分析與技術可行性評估。 6. 維護專案知識庫，撰寫技術架構文件及雙平台商店上架指南。 必要條件： 1. 5 年以上 Flutter App 專案實戰經驗。 2. 熟練 Dart 語言與狀態管理工具（如 Provider、Riverpod 或 BLoC）。 3. 熟悉 FCM、APNs 或第三方推播服務整合，並具備 LINE Messaging API 與 SMS 簡訊串接經驗。 4. 熟悉 Xcode、Android Studio 操作、打包與編譯流程。 5. 熟悉 App Store Connect 與 Google Play Console 上架規範與流程。 6. 遵循 Clean Code 原則，具備 Git Flow 分支管理經驗與團隊協作能力。 加分條件： 1. 具備 MethodChannel 實作經驗，能處理Flutter 與 Native 端通訊。 2. 具備 IoT 設備通訊（如 MQTT、Bluetooth、WebSocket）經驗。 3. 具備 UI/UX 設計感，能協助優化使用者體驗。

1.巡檢異常查核-系統巡檢抄表及設備運轉操作 2.巡檢異常查核-執行能資源供應及化學品用量統計分析 3.巡檢異常查核-執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 3.巡檢異常查核-各單位反應事項應急處理 4.巡檢異常查核-執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料 5.其他上級交辦

職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1. Yield sustain 2. ERP 工單資訊維護 3. 報告彙整與解析 4. 其他上級交辦事項

1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會，評估改善做法