清大專區

【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。

【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。

【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。

【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。

1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：任職金融機構2年以上，熟悉總體經濟分析及國內外股市動向及操作策略。(相關經歷請於履歷表中詳細具體說明) 3.專業證照(須檢具具備下列資格或各項測驗合格證明書佐證)： (1) 「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時仍需為有效)。 (2) 「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」。 (3) 「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」。 4.曾任職投信，投顧、證券、壽險，或中信、國泰、富邦、台新、玉山、永豐、渣打、星展等銀行/金控之股票/債券研究職務。 加分條件 1. 財經、經濟、統計相關科系研究所畢業。 2.具備證券投資分析人員（CSIA）證照或CFA(Chartered Financial Analyst)執照者尤佳。 3.投資研究工作經歷5年以上。 4.英語程度達多益(TOEIC)達785分以上或同等成績。 5.具有監管智能理財演算法經歷。

1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：任職金融機構4年以上，熟悉總體經濟分析及國內外股市動向及操作策略。(相關經歷請於履歷表中詳細具體說明) 3.專業證照(須檢具具備下列資格或各項測驗合格證明書佐證)： (1) 「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時仍需為有效)。 (2) 「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」。 (3) 「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」。 4.曾任職投信，投顧、證券、壽險，或中信、國泰、富邦、台新、玉山、永豐、渣打、星展等銀行/金控之股票/債券研究職務。 加分條件 1. 財經、經濟、統計相關科系研究所畢業。 2. 具備證券投資分析人員（CSIA）證照或CFA(Chartered Financial Analyst)執照者尤佳。 3.投資研究工作經歷7年以上。 4.英語程度達多益(TOEIC)達785分以上或同等成績。 5.具有監管智能理財演算法經歷。

1. 學歷：國內、外大學畢業，且取得學士以上學位證書。 2. 工作經驗：具備3年(含)以上之金融機構工作經驗。(相關經歷請於履歷表中詳細具體說明) 3. 專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1) 信託業業務人員證照。 (2) 證券商高級業務人員資格測驗或投信投顧業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或證券投資分析人員資格測驗。 (3) 人身保險業務員資格測驗。 (4) 投資型保險商品業務員資格測驗。 (5) 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗。 (6) 結構型商品或衍生性金融商品銷售人員資格測驗。 (7)「金融商品常識與職業道德測驗」(到職前須仍為有效) 4.曾任職公司：中信銀、台新銀、國泰、玉山、富邦、花旗、星展、匯豐、渣打等銀行或其他本行認可之金融機構。 加分條件 1.具國內、外碩士以上學歷。 2.善邏輯分析、良好跨部門溝通協調能力及表達能力。 3.具法務及法律相關背景。 4.私人銀行(或高資產客戶服務)規劃實務經驗。 5.具備下列證照者： (1)證券投資分析人員 (2)美國會計師(CPA) (3)CFA(Chartered Financial Analyst) (4)CFP(Certified Financial Planner) 6.英語程度達多益(TOEIC)達785分以上或同等成績。

【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。

1. 維護既有客戶，新案正取並推展業務 2. 客戶需求管理規劃，充分掌握客戶訂單、交期等狀況 3. 整合公司內部資源，部門協調/客戶溝通以滿足客戶需求 4. 初期先在台北總部受訓後派駐越南廠工作(需精通越南語)

【工作內容】 1.公文判文派件、公文送件、文具管理訂購 2.信託事務性及每月/年查核作業 3.主管交辦事項 【資格條件】 1.工作經歷要求：具內勤行政相關經驗至少一年 2.學歷要求：大學畢業(或在學中) 3.科系要求：財務金融相關科系尤佳 4.應備證照：具信託業業務人員證照尤佳 5.擅長工具：文書軟體基礎能力 【職缺資訊】 ．薪資待遇：月薪: NT$32,000 ~ NT$33,000 ．職務屬性：全職 ．上班時段：日班 ．休假制度：週休二日 ．可上班日：一個月內 ．需求人數：1 ．管理責任：無 ．出差外派：無須出差

1. 負責政府、產業、公協會及重要利害關係人之關係維繫與交流合作 2. 協助重要工商團體、企業交流平台及高階人脈網絡之活動規劃、聯繫與關係經營 3. 協助青年交流平台及相關組織之會務運作，拓展青年菁英人脈網絡與合作機會 4. 各項專案計畫‌執行 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/_JR9553

【工作內容】 1.整合行銷傳播策略(IMC)規劃：規劃並整合多元傳播資源，推動行銷專案落地執行，提升品牌聲量與產品認知。 2.廣告投放與社群經營：規劃媒體策略與投放組合，執行媒體採購、數位廣告投放及社群平台經營，持續優化行銷成果。 3.公關議題操作與國際獎項提報：規劃品牌公關議題與媒體溝通策略，執行新聞稿撰寫、媒體活動及記者會籌辦；統籌國際獎項提報作業，包含報獎策略規劃與提案內容撰寫。 4.新興傳播趨勢洞察與GEO經營：持續關注AI應用及新興傳播趨勢，規劃並執行品牌傳播策略，強化品牌於搜尋引擎及生成式AI環境（GEO）中的能見度與影響力。 【資格條件】 1.大學（含）以上學歷，行銷、傳播、商管等相關科系尤佳。 2.具3年以上品牌行銷、數位行銷或支付相關產業工作經驗者佳。 3.具整合行銷傳播規劃能力，能跨部門協作並有效整合內外部資源。 4.具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 5.具良好英文能力，能閱讀國外產業趨勢文章並撰寫英文提案或文件。

(1) 保險銷售規劃與風險管控 (2) 保險下單作業流程規劃 (3) 行投/紙本保險商品下單設定檢測 (4) 專案管理（如：數位金融、資料治理、AI應用專案管理流程規劃…等）

1.負責呆前電話催理提繳作業。 2.協助處理延滯帳務查詢與回應。 3.帳務調整作業，維護及提升客戶服務品質與滿意度。

1. 負責金融商品交割及清算作業：包含外匯交易、債券交易、選擇權、結構型商品等衍生性金融產品。 2. 確認交易室後台主管機關報表(月報/季報)編製。 3. 參與交易室後台專案與系統開發測試。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR9569

需求條件： 1. 對倉儲管理與科技產業有熱忱、認真且負責任。 工作內容： 1. 執行倉庫物料進出管理，負責庫存盤點與料帳準確性維護。 2. 進行產品外觀基礎檢驗與品質判定，並詳細記錄交付物狀態。 3. 建立並維護庫存系統數據，追蹤異常狀態並主動通報主管。 4. 協助產品包裝作業，確保料件存放符合安全規範與分類標準。 5. 配合主管交辦事項，支援相關物流協調及行政作業。

需求條件： 1. 對倉儲管理與科技產業有熱忱、認真且負責任。 工作內容： 1. 執行倉庫物料進出管理，負責庫存盤點與料帳準確性維護。 2. 進行產品外觀基礎檢驗與品質判定，並詳細記錄交付物狀態。 3. 建立並維護庫存系統數據，追蹤異常狀態並主動通報主管。 4. 協助產品包裝作業，確保料件存放符合安全規範與分類標準。 5. 配合主管交辦事項，支援相關物流協調及行政作業。

1. 規劃資訊策略、年度IT藍圖與預算。 2. 統籌ERP、MES、Shopfloor等企業系統之導入、維運與優化。 3. 管理網路、伺服器、雲端及機房架構，確保系統穩定與備援。 4. 建立資訊安全管理制度（如ISO 27001），落實資安防護與應變。 5. 帶領資訊團隊，主導跨部門資訊專案，掌控時程、成本與品質。 6. 資訊廠商評選、軟硬體採購與合約管理；配合內控內稽作業。

1. 電腦、資訊設備軟硬體安裝管理及維護 2. 協助總務事務處理 3. 主管交辦之事項

一、鼎新 ERP 系統管理與維護 1. 協助鼎新 ERP 系統導入、安裝設定、測試及上線作業。 2. 負責 ERP 系統日常維護、異常排除及使用者問題處理。 3. 協助各部門 ERP 操作、權限設定及相關流程問題。 4. 擔任鼎新原廠技術支援窗口，追蹤系統問題及改善進度。 5. 協助建立系統操作文件、教育訓練及標準作業流程。 二、公司及門市資訊設備維運 1. 負責總公司及門市電腦、網路設備及相關周邊設備維護。 2. 協助 Windows 作業系統、Office 及一般應用軟體安裝設定與故障排除。 3. 處理公司網路、企業郵件及各項資訊服務異常。 4. 支援新進人員電腦設備建置、帳號設定及軟體安裝。 5. 協助門市 POS 及相關資訊設備問題處理。 三、資訊管理與廠商協調 1. 建立並維護公司資訊設備資產清冊及維護紀錄。 2. 協助資訊設備採購、規格評估及汰換規劃。 3. 擔任資訊系統、網路、電信及資安合作廠商聯繫窗口。 4. 協助資訊安全、系統帳號及存取權限管理。 5. 持續優化公司資訊管理流程與作業效率。