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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/4
  • 資訊工程師【熟悉 ISO 27001 尤佳】
  • 台中市南屯區
  • 力智電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作說明】 • 機房設備管理 主機設備的拆裝、維護與異動管理 軟體元件的安裝與版本管理 網路佈線與電信線路的配置與維修 • 系統與應用支援 協助程式工程師測試應用系統功能 提出功能修改、系統升級與效能優化建議 • IT日常維運 電腦硬體、軟體安裝與故障排除 網路設備(Router/Switch/AP)設定與維護 使用者帳號/權限管理與支援服務 • 資訊安全與管理制度 協助資安政策執行與文件管理 具備ISO 27001管理經驗者尤佳 • 其他交辦事項 配合主管與跨部門的臨時支援與任務執行 【產品介紹】 詳細系統介紹請參閱商品網址 https://www.sokerobot.com/ 公司提供完整操作教學及教育訓練 【徵才條件】 • 資訊相關科系畢業佳 • 具備2年以上IT/MIS相關經驗者優先 • 熟悉Windows Server/Linux作業系統操作 • 基本網路架構與TCP/IP知識 • 主動積極、具責任感與良好溝通協調能力 【加分項目】 • 接觸過ISO 27001資訊安全管理系統者 • 具備虛擬化平台(VMware/Hyper-V)操作經驗 • 能撰寫簡單SOP或操作文件

  • 7/4
  • 【竹南】廠務保修工程師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規畫執行日常保養及年度歲修 2.執行廠務設施修繕工作 3.內外部稽核(安全.環保.消防.品質)資料管控及陪同 4.年度保養長單評估及部品需量控管 5.其他上級交辦

  • 7/4
  • 【台中】 IT-INF 資深工程師(資安管理)
  • 台中市潭子區
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 54,000~96,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 資訊安全管理系統(ISMS)推動與執行。 2. 客戶資安稽核應對。 3. 資安專案管理、推動與執行。 4. 資安訓練與推廣。 5. 資安相關規範擬訂並推動。

  • 7/4
  • 【彰化】品管(MQE)工程師
  • 彰化縣和美鎮
  • 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,000~69,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任,適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件,並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析,推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核,並追蹤對策有效性。

  • 7/4
  • 【Q-L】品質檢驗副課長 (林口廠)
  • 桃園市龜山區
  • 白金科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員工作規劃、管理、監督 2.品質監控及異常確認 3.跨部門溝通 4.各項專案執行

  • 7/4
  • 【Q-L】品保理級主管(林口廠)
  • 桃園市龜山區
  • 白金科技股份有限公司
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位亮點與期待】 白金科技 (PTOT) 致力於提供卓越的產品品質。目前我們正在擴大並強化整體的品質管理體系,尋找一位具備扎實品質工程底蘊與卓越領導力的 QE 經理。 您將帶領林口與湖口廠區的品質團隊,不僅是解決眼前的問題,更要從系統與專案層面出發,建立高標準的品質防線。如果您具備強烈的責任感,善於跨部門溝通並樂於帶領團隊成長,我們非常歡迎您的加入! 【主要工作內容】 1. 團隊領導與人才培育 (Team Leadership & Development) •統籌林口與湖口廠區 QE 團隊的日常運作與資源配置。 •負責團隊成員的績效管理、核心能力盤點與培訓規劃,打造具備主動發掘並解決問題能力的高效團隊。 2. 品質系統優化與製程監控 (Process Quality & Continuous Improvement) •監控各製程站點(如 PVD、AOI 等)的品質表現,推動 SPC 及各項品質指標的建立。 •主導跨部門品質優化專案,針對製程弱點提出改善方案,有效提升整體良率並降低污染/報廢風險。 3. 風險鑑別與異常防堵 (Risk Management & Problem Solving) •建立具前瞻性的生產風險鑑別機制(運用 FMEA、CP 等工具),將品質管控從「被動防堵」轉為「主動預防」。 •針對廠內重大異常或客訴,主導 Root Cause 分析(如 8D Report),制定有效的糾正與預防措施 (CAPA),並確實追蹤落實。 4. 專案推動與跨部門協作 (Cross-functional Collaboration & Execution) •作為品質部門的關鍵橋樑,與 PM、製造、製程工程 (PE) 等部門緊密合作,推動廠內各項改善專案(如 6S 稽核、OQC 攔檢率提升專案)。 •建立並維護高效的 Action Tracker 機制,定期主持品質會議(確保會議高效且聚焦),向高階管理層匯報品質現況、專案進度 (Current status) 與下一步行動 (Next action)。 5. 執行並推動高階主管交辦之品質策略與體系升級任務。

  • 7/4
  • 自動控制工程師
  • 新北市新店區
  • 柏眾系統股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進行人機介面規劃設計,撰寫PLC程式並完成電機與訊號處理自動控制系統建置。 2. 執行自動控制系統安裝、功能測試、設計改良及日常維修與故障偵錯。 3. 計劃並監督控制設備之開發、施工流程與現場操作、維修工作。 4. 確保自動控制系統穩定性,進行效能優化與系統故障分析處理。 5. 提供技術建議,協助運作管理、自動化設備採購及現場測試調整作業。 6. 訂定控制系統操作規範流程,進行系統之持續改進與升級優化。 7. 分析需求,設計整合客製化自動化解決方案,完成專案目標實現。 8. 撰寫詳細技術文件,提供系統維護指導,確保設備高效率運作。

  • 7/4
  • 技術工程類 - 菁英培育獎學金_製程/資訊/自動化/廠務工程師【高雄】
  • 高雄市楠梓區
  • 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~56,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【菁英培育獎學金】 日月光 ASE|碩士生專屬|最高 31 萬元獎學金 提前培育半導體關鍵工程人才,畢業即可就業,研發替代役可合併申請。 ________________________________________ 【申請資格】 1.日間部碩士在學生 2.理工/資訊/數理相關科系,包括但不限於:電子、電機、機械、物理、化學、材料、數學 ________________________________________ 【獎學金金額】 1.每月補助 10,000 元,補助 21 個月,共 21 萬元 2.早鳥加碼:於收到訊息後 1 個月內完成報名,加發 10 萬元 3.最高可拿 31 萬元獎學金 ________________________________________ 【申請程序】 1.線上填寫報名問卷(必要) https://www.surveycake.com/s/oZoKK 2.投遞 1111 履歷 3.初步資格審查,通過者將另行通知面試日期 ________________________________________ 【預聘未來任用職務】 1.製程工程師 2.資訊工程師 3.自動化工程師 4.廠務工程師 ________________________________________ 【工作內容(包括不限於)】 1.製程工程師 (1)協助製程計畫執行與條件優化 (2)製程良率分析、異常改善與品質提升 (3)提升產品製程能力、穩定度與生產效率 (4)材料改善、材料評估及新材料導入 (5)跨部門協作,支援量產導入與技術改善專案 2.資訊工程師 (1)系統與程式開發:企業應用平台、資訊系統、Web 系統、API 與微服務開發、維護及架構設計 (2)文件與系統管理:撰寫、維護與管理系統技術文件及作業紀錄 (3)資料、AI 與自動化應用:資料前處理、分析、視覺化、特徵工程,開發自動化程式與 RPA (4)AI/機器學習與 LLM 應用:建置 AI/機器學習模型,導入 LLM 平台,包括 Prompt、SDK/API 與開源模型整合 (5)進階技術與系統優化:參與 Edge AI、輕量型 AI 演算法、Big Data、IoT 架構、嵌入式運算與前後端框架整合 (6)數據分析與專案支援:系統數據分析、異常追蹤改善,支援跨部門專案及主管指派工作 3.自動化工程師 (1)自動化系統與軟體開發:開發、測試與維護 Web 系統、MES 系統、資料視覺化平台與 HMI (2)AI 與智慧製造應用:導入 AI、機器學習、影像辨識與資料分析,支援數位化及智慧製造,整合供應鏈與客戶系統 (3)設備與產線自動化設計:開發與導入自動化設備,治具/載具設計與改善,規劃與優化產線物流及資訊流 (4)電控設計與產線效能提升:設計與整合 PC/PLC 電控系統,應用 AI 提升產線效率與穩定度 (5)機器視覺與系統整合:開發視覺演算法,系統整合與軟硬體評估,規劃軟體架構與人機介面設計 (4)專案執行與跨部門合作:參與 AI 與數位轉型專案、新技術研發與系統開發,專案管理、資料分析與系統優化,並執行主管指派工作 4.廠務工程師 (1)生產設備及廠房設施之維護、巡檢與改善 (2)產線支援、效率提升及廠務運作管理 (3)廠務安全、環境衛生與法規遵循之監控與落實 (4)物料、物流與資源運用管理 (5)數據分析及異常追蹤改善,文件、報告及作業紀錄維護,跨部門協作及專案支援 (6)其他主管指派之廠務或專案相關工作

  • 7/4
  • 【R-L】無機材料研究員/資深研究員-陶瓷組(林口廠)
  • 桃園市龜山區
  • 白金科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 碩士以上(材料、化工、化學、物理、機械/冶金相關尤佳)。 2. 具備化學/化工/材料工程等相關專業基礎,能獨立進行陶瓷配方與製程開發。 3. LTCC / MLCC / CP0 陶瓷製程、粉末冶金、機械冶金相關 4. 具備新材料/新技術配方開發:能結合光/電/磁/熱性質評估,建立配方—製程—性能的關聯。 5. 具設計DOE、做數據化迭代能力

  • 7/4
  • 智慧監控系統工程師
  • 嘉義縣布袋鎮
  • 海利普電子科技股份有限公司(Tenico)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 資料中心伺服器電源AC側設計施工。 2. 資料中心伺服器通訊架構設計安裝。 3. 電力設備及系統通訊整合設計施工。 4. 智慧型監控(電氣、風冷、液冷)系統整合設計。 5. 電力設備控制器監控程式撰寫。

  • 7/4
  • 儲能系統規劃工程師
  • 嘉義縣布袋鎮
  • 海利普電子科技股份有限公司(Tenico)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進行儲能案場機電工程設計規劃製圖及管理。 2. 負責儲能系統工程監造及進度管理與品質控管。 3. 儲能系統低壓及直流電力、環控及消防設備等功能及盤體規劃設計。 4. 與工程單位溝通討論案場進度會議。 5. 依業務需求協助進行案場勘查與規劃。 6. 儲能系統能源管理系統(EMS)邏輯設計、開發及維護。 7. 理解台電輔助服務商品投標條件。 8. EMS、Site Controller及監控系統軟體介面整合。 9. 建立相關系統功能與通訊協議等規格書與設計文件。 10. 現場調適、驗收、教育訓練、維護工作支援。 11. 開發下列針對性軟體系統(視個人專才分工擇一) 11-1. 台電輔助服務商品能力測試條件之現場圖示界面HMI軟體系統。 11-2. 針對台電輔助服務商品HMI軟體系統進行多場域間整合dashboard監控及管理系統軟體。 11-3.對儲能案場其他系統控制平台提出整合至dashboard系統軟體。

  • 7/4
  • B-2026法金業務ARM計畫 -全台(延長收件至5/27(三)23:59止)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎應屆畢業同學、工作中的夥伴和有興趣嘗試法金業務的同學們! 不必擔心就職後的工作落差,到職後將提供培訓計畫,讓您熟悉法金工作 #本梯次未來工作地點:永豐各法金據點 【身為法金新鮮人,你將擁有】 - 完整培訓 - 共同專業訓→法人專業訓→徵審實作→單位實作 - 一對一導師制度另加專業師資群,配合公司安排完整教育訓練 - 提供證照考取及英文測驗補助 - 提供給時間和環境逐步成長 - 培養成為業務能力與風險控管兼具的專業企業金融專家 【工作內容】 1. 企業金融服務開發及維護 2. 企業信用保證融資產品開發 3. 檢視授信戶之資料,及相關資訊之蒐集,以利授信與相關簽案作業之完成 4. 現有企業客戶關係維護 5. 相關金融產品推廣與轉介 ※ 履歷收件至5/27(三)23:59止,截止後將進行面談安排,目前剩雙北、桃園及新竹地區開放投遞,歡迎有興趣者把握機會投遞,通過書審者,將於 6 月初安排面試,敬請留意信件通知。 ※ 培訓完成後,將視當時部門員缺分發至全台各地區。 ※ 未通過書審者將不另行通知。

  • 7/4
  • 工程研發類 - 材料與製程研發工程師【台北】
  • 新北市樹林區
  • 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 材料評估、測試、分析及開發與特性驗證 2. 材料生產與驗證流程建立 3. 新材料、新產品或技術的製程開發及導入 4. 新技術開發成果報告撰寫與發表 5. 新材料技轉作業 6. 支援材料成型製程開發(如射出或熱壓等製程) 7. 協助量產追蹤及製程改善 8. 完成主管交辦事項

  • 7/4
  • 數位行銷整合企劃
  • 台北市大安區
  • 梅科科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們正在尋找一位能把策略落地的行銷整合企劃,如果你對健康與醫療科技產業充滿興趣,並樂於探索新商業模式,歡迎來聊聊合作機會!】 【工作內容】 1. 規劃並執行整合行銷策略(以數位廣告、社群內容行銷為主) 2. 廣告素材切角發想與企劃 3. 制定社群主題方向與內容企劃 4. 專案協作與進度掌控 5. 客戶關係管理、問題回應及需求處理 【應徵條件】 1. 具 2 年以上數位行銷經驗 2. 良好的邏輯分析能力,積極主動、細心且具備快速學習力 3. 具數位媒體代理商或數位廣告公司經驗者佳 4. 善用 AI 工具經驗者佳 5. 能獨立完成手邊作業,同時也具備團隊合作的能力 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段91號12樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度(視職務適用)

  • 7/4
  • 高功率電源工程師(飛宏科技)
  • 桃園市龜山區
  • 飛宏科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 伺服器/網通團隊招兵買馬中! 若您善於高效率高功率密度主板電源研究開發,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.高效率高功率密度主板電源研究開發 (伺服器電源、網通電源、Open frame電源、其他相關電源) 設計、模擬、驗證、除錯、問題分析與解決 2.電力電子、EMC、相關安規知識、電源產品維護與解決 3.執行並協助新技術/新資訊引進與構思, 新世代電源管理IC與線路之研究與最佳化, 電源軟硬體之整合 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系

  • 7/4
  • 電腦繪圖人員(需有經驗)
  • 新北市五股區
  • 廣達原雷射切割有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 使用電腦繪圖工具,繪出客戶需要的各種文案、圖稿 2. 商品的設計.繪製、修圖 3.需要有經驗的雷射CNC切割人員,須要能拆圖,將3D轉換成2D 需可配合加班

  • 7/4
  • 資深高速I/O電路設計工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 52,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 記憶體Receiver 和 OCD (I/O 電路) 設計

  • 7/4
  • 資深類比電路設計工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 52,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 記憶體power system 設計 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 7/4
  • 資訊工程儲備工程師【願吃苦學技能】36個月培訓合約
  • 新北市新莊區
  • 高宏資訊股份有限公司(KAOHOM)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~32,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司願意給想轉職 / 沒人願意培養沒經驗的 有志之士 共同努力 因為很專業用心栽培!! 所以必需 付出全新全意.... 【統計】面試10位無任何資訊背景的 就有9位....求職者都說 沒經驗所以沒有企業要培養 如果還在猶豫那成功永遠不會屬於你 國家不缺窮人 但個人缺目標與遠景 有實力自然有高薪 不想幫同業培養人才 !! 不想付出 只想偷學專業 就換跑道 就別來了 道德操守為用人首要 看完後再投 ~ https://www.youtube.com/watch?v=OM4Cz8YnXBs&list=PLVqxvlKHGjfuBftHs0mm_FKsVpM4QT8c5 約滿後35K~40K 起薪 【共同富裕的承諾】 加入我們,您不僅是員工,更是未來的股東之一。我們承諾,在30個月內,通過系統化的 培訓和實戰機會,讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作,而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信,每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何,只要您懷揣著學習的心態和正直的品德,我們都會全力以赴,提供免費的程式設計教育訓練,包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力,不僅讓您掌握專業技能,更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我,不滿足於只是領取固定薪水;如果您認同我們的企業文化,願意投身於創造更美好的社會;如果您準備好接受挑戰,願意與公司一起成長;那麼,高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工,而是夥伴,是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年,我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習,非主力工作。不適合想要學程式的應徵者,建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積:大家都知道沒有實務相關經驗,基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術,等學會後就想跳槽的人,三觀不正不要來。 學習與培訓機會:公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會,但要願意吃苦。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步,您將持續學習,並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全,這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐,並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台,並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能,因為隨著安全意識的提高,許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統,並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能,並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸,並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術,這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作,您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長,進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境,這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施,並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會,並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會,這將使您了解公司的運作,並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】每年10萬的免費外訓課程 專業訓練課程與學習激勵措施:提升技能、效率,激勵員工學習動機,增進職涯發展機會,創造學習型工作環境。