清大專區

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.DOE計畫執行、JMP檢定 2.執行DOE計畫、JMP檢定與產出DOE報告 3.BKM套用、數據收集與進度管理 4.Qual lot執行與數據收集&JMP檢定

1. 負責客戶關係經營與維護，回應並解決客戶於產品、出貨流程、退貨及重工等相關議題，提升客戶滿意度並建立長期合作關係 2. 深入掌握客戶需求，擔任客戶與內部跨部門之溝通窗口，整合資源以推動專案順利進行 3. 主導OEM／ODM專案執行，掌握開發進度、交期及出貨狀況，確保專案如期完成 4. 參與專案規劃與執行，並協助相關交辦事項，持續優化作業流程與執行效率

艾捷科技有限公司致力於推動企業 IT 基礎架構的最佳體驗！我們是專業的 IT 諮詢服務與企業基礎建設解決方案提供商， 如果你期待成為一個技術與創意結合的團隊的一員，這裡將是實現自我價值的理想舞台✨！ 【工作內容】 1. 現有專案/新專案的後端開發及維護 2. 依據回饋改善及提高使用者體驗 3. 評估並運用新技術，優化工作流程及開發模式 4. 規劃系統架構並實作，保持系統可靠性、可擴展性、可維護性 5. 具良好的計劃和管理能力，能根據協議要求提供穩定、可靠的監控服務 6. 具良好的分析和溝通能力，能處理監控警報產生的相關問題，並協調解決方案 7. 其他主管交辦事項 8.可配合輪值on call，處理第一線緊急問題 【加分技能】: 以下主要技能希望有一定的熟悉度: 1. 熟悉 Linux Server，有架設 Server 服務概念 2. 熟悉 Git，了解 CI/CD 流程工具概念 3. 熟悉後端程式語言 Golang 4. 具 DB 基本使用能力：Influxdb、Redis、MySQL 5. 具開發大型網頁系統的經驗 6. 具系統架構部署、發布流程和變更管理經驗 7. 具測試概念，熟悉寫測試程式(單元測試) 8. 熟悉 docker、K8S，具備 container 相關知識 加入我們，共創科技價值，一同打造充滿挑戰與成就的事業吧！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.業務部門各項市場風險限額管理與部位監控作業。 2.協助風險模型驗證、回顧測試與壓力測試作業。 3.執行製作風險管理報表與分析作業。 4.協助本公司及業務部門風險管理相關辦法制度之修訂作業。 5.協助各項風險管理專案之執行。 6.風控系統維護與提出資訊需求及辦理後續測試驗收作業。 7.其他各項主管交辦事宜。

1.業管單位法令遵循事項、稽核相關事項經辦 2.其他主管交辦事項

1.開戶、集保、交割、結算、信用、出納、key-in。 2.協助處理行政工作及主管主辦事項。

分公司負責人

1.分公司營運相關行政作業 2.通路相關管理報表及業務分析 3.其他主管交辦事項

配合華南銀行開發證券業務

營業櫃台管理事宜，協助單位推動證券、期貨、複委託、財富管理各項業務行銷。

協助通路教育訓練,陪訪客戶與舉辦講座

1.電子線材打端,鍍鍚,焊接(重眼力) 2. 設定,調模具,顧裁線機台 3.電子線材/出貨前檢查 2.需要寫工作報表 3.手腳靈活,反應力好

1.電子線材半自動機台操作 2.操作裁線機台,檢查線材 3.電子線材打端,鍍錫 4. 執行主管交辦事項。 5.需每日填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離及執行5S作業。

【實戰職缺｜非培訓職｜需提供 AI 導入案例】 我們正在尋找能把生成式 AI 真正導入營運流程、對結果與成效負責的實戰者。你將協助雲學兩項自有 SaaS 產品「LOL 學習在線開班平台」與「Aivora 跨產業營運管理系統」，從需求拆解、工作流設計、Prompt／工具鏈配置、驗證到導入，讓 AI 成為可重複、可檢核、能產生可量化成果的工作方法。這不是 AI 入門培訓、實習或單純內容產製職缺；公司會提供產品、流程與協作方式的到職引導，但不從基礎教學 AI 工具或職場技能。 【你會負責】 1. 盤點內容營運、客服、行銷與內部作業流程，找出適合 AI 導入的高價值場景。 2. 設計並實作 Prompt、知識素材、檢核規則與多工具協作流程。 3. 將生成式 AI 用於產品文件、教學、客服、行銷與營運任務，並對最終品質負責。 4. 建立測試方式與驗收標準，查核準確性、品牌一致性、資料風險與例外情境。 5. 以時間、品質、轉換率、錯誤率或人工作業量等指標，呈現導入前後成效。 6. 把有效做法整理成團隊可重複使用的 SOP、模板與檢核表。 7. 與產品、行銷、客服及工程夥伴合作，推動方法真正被採用並持續優化。 【必要條件】 1. 具 2 年以上 AI 應用、流程自動化、產品／內容營運、數位行銷或專案導入等相關實務經驗。 2. 曾主導或深度參與至少 2 個已實際上線／投入使用的 AI 導入案例。 3. 能清楚拆解需求、設計工作流、驗證輸出並處理失敗與例外情境。 4. 能提出導入前後的量化或可核對證據，不以「有用過 ChatGPT」代替成果。 5. 能具體說明個人在案例中的責任、決策與交付成果。 【面談前資料】 請於履歷或自傳提供至少 2 個真實 AI 導入案例，可隱去公司、客戶與機密資訊；每個案例請說明使用場景、原始問題、你本人設計的工作流／Prompt／工具鏈、驗證方法、導入前後成效，以及你本人負責的部分。未提供案例者，將不進入面談流程。 【加入雲學，你會參與】 1. 不做一次性 Demo，而是把 AI 導入兩項自有 SaaS 產品的真實營運。 2. 從問題定義、實作、驗證到團隊採用，建立可被市場辨識的完整成果。 3. 你的方法會被衡量、複製並持續改善，直接影響產品與營運效率。

1.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 2.協助公司推動品保及安規執行與管理 3.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 5.客戶反饋問題處理. 6.跨部門溝通協調及QC人員培訓 7.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 8.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 9.ISO-9001、QC-080000、IATF-16949等品質系統運作 10.其他協辦事項或交辦事項

1.參與軟體設計與開發，進行測試與修改。 2.軟體相關教學或操作文件撰寫與製作。 4.公司內部軟硬體建置與維護。 5.研究新技術與開發工具，提升程式優化與開發效率。 6.需具備程式邏輯與程式撰寫能力。 7.開發PLM、ERP系統相關程式

探索未來材料技術，開發下一世代精密加工解決方案。 尖點科技成立於1996年，為全球PCB鑽針領導企業，長期專注於高階鑽針與精密加工技術研發，產品行銷全球。 我們正在尋找對材料科學、精密加工及新產品開發充滿熱情的研究人才，共同探索未來PCB及電子材料發展趨勢，開創下一世代加工技術。 【您將參與的工作】 ✓ 與國際知名CCL及材料廠共同進行材料加工性研究 ✓ 評估新材料對精密加工製程之影響 ✓ 研究PCB及電子材料產業技術發展趨勢 ✓ 規劃未來鑽針及加工技術開發方向 ✓ 新產品概念驗證、試製及性能評估 ✓ 材料特性分析及加工機制研究 ✓ 撰寫技術研究報告及專利文件 ✓ 參與新產品開發及技術創新專案 【您將接觸到】 ✓ AI伺服器與高階載板材料 ✓ 國際PCB及CCL供應鏈 ✓ 精密切削與加工技術 ✓ 新材料開發與驗證 ✓ 專利與技術創新 ✓ 未來產品技術規劃 【具備以下經驗尤佳】 ✓ PCB、CCL或電子材料研究經驗 ✓ 精密加工或切削工具研究經驗 ✓ 新產品開發專案經驗 ✓ 應力分析或材料力學研究經驗 ✓ 疲勞測試或材料失效分析經驗 ✓ 專利撰寫或技術創新專案經驗 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點，創造未來技術】 這不只是一般研發工程師職務。 您將有機會直接參與未來材料技術研究、新產品開發及前瞻技術規劃，並與國際材料供應鏈共同探索次世代精密加工解決方案。 如果您喜歡研究、創新與技術突破，歡迎加入尖點科技，共同打造全球領先的精密加工技術。 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針領導品牌 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI、高效能運算（HPC）、高階載板產業重要供應鏈夥伴

1.負責全廠儀器（如：示波器、電源供應器、電子負載等）的年度校驗計畫執行。 2.對接外部校驗機構，並針對內校儀器進行標準件比對與校驗報告簽核。 3.支援生產線規範（SOP）與生產線各站別（組裝/測試）之製程(IPQC)品質巡檢與紀錄。

負責智慧電表海外業務，開拓外銷市場，需有外銷實務相關經驗5年以上，孰悉Excel跟Word等文書應用。