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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/14
  • 硬體工程師 Hardware Engineer
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與新產品的系統設計、元件選型、電路圖與 PCB layout 2.執行樣機製作、調試與測試,包括電源、I/O、相機模組與效能測試 3.分析與解決硬體問題,優化電路與設計成本 4.撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 5.主管交辦事項

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  • EMC(資深)工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品EMC/RFI設計,測試及修改 2.產品EMC/RF認證 3.替代料EMC測試及驗證 4.EMC新設計技術的研讀,匯整與分享. 5.競品EMC設計技術的分析比較,報告匯整與分享 6.產品EMC認證報告的check與最新法規版本的追蹤與更新 7.EMC測試週邊裝置,設備與場地的定期校對和維護 8.主管交辦事項

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  • Layout工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2、PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3、PCB Manufacture matter : 工程問題回覆 4、PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸 5、專案報告與文件輸出 6、主管交辦事項

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  • 國外業務主管【AI軟體系統領域_經理級】
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略

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  • 軟體專案經(副)理
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責軟韌體開發專案執行與追蹤,管控專案進度,確保開發時程 2. 規劃和審查專案團隊進度、整合確認開發技術及文件 3. 確認釐清專案需求,進行內、外部及客戶之專案相關工作之溝通協調 4. 溝通協調跨部門問題,並提供所需支援 5. 確保專案交付品質 6. 定時回報主管及客戶目前進度與專案狀況即時回報 7. 主管交辦事項

  • 1/14
  • OEM/ODM國外業務主管
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.

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  • ERP(高級)工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責SAP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜

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  • (台中) PHP後端助理工程師
  • 台中市北區
  • 全富數位有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 對程式編碼與遊戲開發充滿熱情,雖然非資訊本科系出身,但始終保持自學動力,持續精進程式能力。 ✅ 自學遊戲開發 主動學習 Unity 與 C#,並實際投入獨立遊戲開發,累積實作經驗與邏輯思維能力。 ✅ 參與專業訓練課程 2024 年 10 月至 2025 年 1 月,參加台中職訓局「全端網頁設計班」,系統性學習前後端技術。 建立 HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、PHP、Laravel 等實戰能力。 ✅ 強化邏輯與演算法能力 課餘時間持續在 LeetCode 練習演算法題目,有效提升解題與程式邏輯能力。 進一步透過自學 C#,熟悉資料結構與演算邏輯。 ✅ 實務專案經驗 於網頁專案中,負責設計與開發前台商品專區的邏輯與介面。 與團隊協作完成前後端整合,將課程知識實際轉化為可運行的專案成果。 我期望持續精進技術能力,無論是 Web 開發還是遊戲領域,都希望成為能獨立解決問題、樂於學習的開發者。也期待加入願意給予成長空間與挑戰的團隊,共同打造優質作品。

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  • 資訊工程師、【工作地點:近 高雄 仁大工業區】
  • 高雄市大社區
  • 滐飛有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電腦與週邊設備維護 • 安裝、設定及維護終端使用者電腦、印表機、掃描器等設備。 • 協助使用者進行軟硬體故障排除與升級。 系統與資安管理 • Windows Hotfix修正、Microsoft Defender Antivirus、MDE設定配置 。 • 協助資安政策落實與異常通報。 問題排除與技術支援 • 處理使用者 IT 相關問題,進行障礙排除與技術支援。 • 產線Printer及標籤機故障排除。 • 支援 FAB 生產電腦及網路異常排除,維持服務水準 。 • 微軟M365異常故障排除(例如:Teams、Outlook、Excel、Word...) 設備與資產管理 • 設備盤點、採購評估與報廢處理。 • 協助資產管理系統維護與資料更新。 專案執行與主管交辦 • 支援專案建置(如 Industry 4.0、工廠Relayout... 等)。 • 執行主管指派事項,跨部門協作。 網路及電信維護 機房維運與管理 • 每日伺服器機房點檢。 • 每季UPS/機房空調點檢,每年維護合約Review。 • 環控系統監控、機房相關異常問題排除。

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  • 自動化設備維護工程師
  • 台中市南屯區
  • 光纖電腦科技股份有限公司(COMWEB)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化設備售後服務 (安裝、操作、保養、維修) 2.產品售後服務及文書處理

  • 1/14
  • AP軟體(高級)工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發Windows app/ tool。 2. 開發Windows System Service。 3. 維護和開發Control Center AP。 4. 完成主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

  • 1/14
  • 工程維運人員
  • 高雄市大樹區
  • 金氏科訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責太陽光電案場現場施工工程管理 負責太陽光電建置流程進度管控 其他專案工程管理 具機電類維修經驗者佳

  • 1/14
  • 智慧製造工程師
  • 桃園市龍潭區
  • 博智電子股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備機台連網管理、資料收集及作業防呆之相關程式撰寫 2.工廠自動化/智能化之資訊整合運用 3.需求溝通、系統設計及開發 ●享高額【留才久任獎金$20000】

  • 1/14
  • 【湖口】機構設計主管(組級)_F06D41
  • 新竹縣湖口鄉
  • 辛耘企業股份有限公司
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品結構評估與整合設計 2.機械相關圖表/2D/3D繪製 3.新產品研發與測試規劃 4.人員培訓規劃執行

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  • B2B 網站行銷工讀生 (在校生可)
  • 台南市永康區
  • 群睿科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助公司 B2B 官網內容更新與優化 海外市場資料蒐集(英文為主) 協助產品介紹、行銷文案整理 了解 B2B 產業與國際客戶開發流程 📌 我們希望你 國貿 / 行銷 / 企管 / 應外相關科系 對網站行銷、國際市場有興趣 願意學習(無經驗可) 📌 你可以學到 ✅ 真實 B2B 國際行銷流程 ✅ 官網如何吸引海外客戶 ✅ 行銷工具與數據思維 ✅ 對未來找實習 / 正職很加分的經驗 📩 ✔ 可開 實習證明 ✔ 彈性排班(學生超在意) ✔ 有人帶(寫「主管會親自指導」) ✔ 表現好可轉實習 / 正職(超加分)

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  • SAP 資深(高級)工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責SAP各模組專案的規劃、導入、執行與維護,並提供教育訓練與技術支援。 2. 分析公司交易流程,規劃並設定系統作業流程,以優化業務運作。 3. 進行SAP程式開發與客製化需求分析,確保系統符合企業需求。 4. 規劃與執行跨系統整合,提升整體運作效能。 5. 主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

  • 1/14
  • BIOS軟體(高級)工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案平台 Bring Up,負責 Issue debug 與任務分派。 2. 規劃專案平台 BIOS 的研發時程與可行性評估,並協助 EE、Thermal、EC 等相關部門進行新技術開發與問題解決。 3. 負責筆電專案 BIOS 的設計與開發、程式除錯(debug)、Kernel 更新等相關作業。 4. 負責 BIOS 版本的發佈與後續維護。 5. 完成主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

  • 1/14
  • SAP 工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責SAP各模組專案的規劃、導入、執行與維護,並提供教育訓練與技術支援。 2. 分析公司交易流程,規劃並設定系統作業流程,以優化業務運作。 3. 進行SAP程式開發與客製化需求分析,確保系統符合企業需求。 4. 規劃與執行跨系統整合,提升整體運作效能。 5. 主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

  • 1/14
  • 機構副總監
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推動工作流程標準化,提升作業效率與品質。 2. 掌握並控管機構研發進度,確保專案如期完成。 3. 解決並降低生產問題,提升產品可靠度。 4. 規劃並執行人員教育訓練,培養團隊專業能力,打造高效組織。 5. 探索並導入新製程及應用技術,推動技術創新與產品升級。 6. 完成主管交辦事項。 7. 須配合出差外地(出差天數約2次/年,約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。

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  • 機構資深(高級)工程師
  • 台北市內湖區
  • 志合訊息股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推動工作流程標準化,提升作業效率與品質。 2. 掌握並控管機構研發進度,確保專案如期完成。 3. 解決並降低生產問題,提升產品可靠度。 4. 探索並導入新製程及應用技術,推動技術創新與產品升級。 5. 完成主管交辦事項。 6. 須配合出差外地(出差天數約2次/年,約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。