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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/19
  • 【資訊科技】系統開發處JAVA微服務系統開發工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Java Backend Engineer|微服務開發 加入我們,一起打造穩定、安全且高品質的金融資訊服務! 如果你熱愛程式開發、喜歡解決問題,並希望在穩定的金融環境中持續累積大型系統開發經驗,歡迎加入我們的團隊! 在這裡,你不只是負責功能開發,更有機會參與系統設計、架構優化、效能改善及技術研究,從需求分析、系統開發到上線維運,全程參與專案,與團隊一起打造穩定、安全且高品質的金融資訊服務。 工作內容 ·參與微服務應用程式設計、開發及功能優化。 ·協助銀行資訊系統維運與持續改善,提升系統穩定性、效能及服務品質。 ·與需求單位及資訊團隊合作,分析需求、評估技術方案並共同完成專案。 ·參與系統架構、技術研究與可行性驗證(PoC),持續探索更有效率的開發方式。 ·分享技術經驗與開發心得,建立團隊知識共享文化,與夥伴共同成長。 工作內容約以 程式開發及維運為主,讓你在累積開發能力的同時,也能深入了解大型金融系統的整體運作。

  • 8/19
  • 【個人金融】財富管理輔導銷售人員(台北)
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助分行教育訓練及陪同拜訪客戶 2.投資產品策略推動及輔導銷售 3.投資類商品,包括基金、海外債、ETF、美股、結構型商品等等

  • 8/19
  • 【個人金融】分行櫃檯人員(中永和)
  • 新北市永和區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責櫃台各項存匯作業及相關金融商品推廣 2.具銀行存匯工作經驗或金融業相關經驗

  • 8/19
  • 【資訊科技】系統開發工程師(個金開放平台JAVA)
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責銀行個人金融相關通路系統維運,範圍含行動銀行、網路銀行、WEBATM等相關平台 2.工作內容含1) 營運環境監控管理 2) 問題排除及修改 3)效能調教及架構規劃 4)需求開發

  • 8/19
  • 【個人金融】分行櫃檯人員(新莊)
  • 新北市新莊區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責櫃台各項存匯作業及相關金融商品推廣 2.具銀行存匯工作經驗或金融業相關經驗 ※具金融相關證照及銷售服務特質者優先錄取,商學相關科系尤佳

  • 8/19
  • 【個人金融】金融資深理財專員(新莊)
  • 新北市新莊區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責各項理財及相關金融商品推廣。 2.理專工作經驗2年以上。 2.具信託、保險、投信投顧相關證照及銷售服務特質者優先錄取。 3.樂觀積極,具服務熱忱,勇於挑戰高業績高獎金者。 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你,成為我們的一份子~ 理專招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

  • 8/19
  • 【風管法金】資深審查人員(企業授信)
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 企業放款之審查

  • 8/19
  • 【AI數位金融】創新科技業務經理
  • 台北市信義區
  • 遠東國際商業銀行
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與各類金融科技業者洽談合作,偕同發展創新業務 2.熟悉金融科技及金融相關法規,具備建立商業模式、業務架構、風險評量及落地金融科技業務能力 3.具備專案及風險控管經驗,可快速溝通內/外部單位,快速落地金融新創業務 4.具備人員管理能力,能帶領同仁正向發展業務

  • 8/19
  • 【作業服務】資安處資深資安治理人員
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、資訊安全與個人資料保護國際標準管理制度維護。 二、維運營運持續管理制度(ISO 22301),建立資訊韌性管理規範。 三、辦理資安查核與遵法作業。 四、辦理全行資安教育訓練與電子郵件社交工程演練。 五、檢視新業務之資安與合規相關議題。 六、檢視各項資通技術之安全性與個資保護,包含物聯網、雲端科技、AI等。

  • 8/19
  • 【AI數位金融】中小企業商務拓展經理(Business Development Manager, BDM)(商業金融及商業支付)
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • [關於團隊] 數金事業群擁有新創團隊的氛圍,富有創新渴望與突破精神!本團隊專注於結合金融與科技,與國際卡組織及跨業夥伴攜手,提供創新商業支付解決方案,解決企業收/付款痛點並滿足跨境金流需求。這是一個從 1 到 100 的高速成長期,讓您享受創造、落實、收穫的全程體驗! 為平衡工作與生活,我們採用混合辦公模式,給予成員高度彈性與自主性。 [工作內容] 遠東商銀數金事業群致力於中小企業金融服務與商業支付創新,主要職責包括: 1.中小企業金融支援 o積極開發中小微企業客戶(少部分Jumbo),滿足企業存貸及創新商務付款需求。 o協助企業主/企業財務主管優化現金流管理作業並提供整體金融解決方案,強化客戶關係。 2.客戶拓展與關係經營 o深入了解客戶的業務模式與需求,提出定制化解決方案。 o維繫與深耕企業客戶及策略合作夥伴的長期關係,促進多元合作機會。 3.企業授信/企業卡申辦/存款 o定期檢視客戶資金需求,提供動態化財務解決方案。 o負責企業卡申請企業卡或授信案件撰寫。

  • 8/19
  • 【作業服務】法金作業處專案組組長
  • 台北市大同區
  • 遠東國際商業銀行
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 規劃及優化法金作業各項業務之作業流程及專案。

  • 8/19
  • 【個人金融】資深客群經營專業人才
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、掌理財富管理客群(AUM300萬以上)年度 Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤。 二、熟稔Event Marketing運作流程,以協助分行通路有效開發及維繫前述客群。 三、研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式或服務升級。 四、規劃及執行團隊人員績效管理及培育。

  • 8/19
  • 【AI數位金融】AI應用發展PM
  • 台北市信義區
  • 遠東國際商業銀行
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【團隊定位】 1.協助全行 AI 整體發展規劃,包括 AI 中台(統一資料、模型管理與服務治理)、AI Server Pool(高性能算力資源調度)以及 AI 治理框架(合規、風險與倫理審查)。 2.結合創新與技術的前沿部門,專注於為遠銀內部提供 AI 人機協作解決方案。 3.鼓勵跨功能共享、創意實驗,並可參與「從 0 到 1」的 AI 專案落地。 4.採用彈性混合辦公模式,兼顧生活與工作。 【職責內容】 ✅ 需求挖掘與業務對接:主導跨部門訪談,識別 AI 應用痛點與商業價值。 ✅ AI 工具運用:熟練使用 Canva、NotebookLM、n8n、Agent Builder 等 AI 工具,快速搭建可商用解決方案。 ✅ 專案規劃與執行:制定 AI 專案路線圖、資源配置與時程表,確保按期交付。 ✅ AI 治理與合規:擬定內部 AI 使用政策,監控風險、模型表現及合規性。 ✅ 外部合作媒合:根據需求選擇第三方 AI 供應商,協調技術、商務與法規條件。 ✅ 效能追蹤與報告:建立 KPI/ROI 評估機制,定期向高層匯報 AI 專案效益。 【加入我們,你將收穫】 ⭐ 從零到一的 AI 專案實戰機會,親手將創意落地。 ⭐ 跨功能分享:與業務、資訊安全、法規合規等多部門協作,擴展視野。 ⭐ 彈性工作模式:混合辦公,兼顧專業發展與生活品質。 ⭐ 成長資源:內外部技術培訓,持續提升專業能力。

  • 8/19
  • 【資訊科技】AI規劃、開發及應用工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • AI規劃及開發

  • 8/19
  • 【AI數位金融】AI金融防詐風險管理人員
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 隨著金融科技與詐騙手法日益複雜,我們持續強化防詐與風險管理機制,誠摯邀請對金融風險管理與防詐工作有熱忱的夥伴加入團隊,一同打造更安全的金融環境。 主要工作內容包含: 1. 風險監控與分析  定期進行交易風險評估與分析  監控防詐系統運作狀況並提出改善建議 2. 異常交易與詐騙案件調查  分析異常交易行為與可疑帳戶活動  針對詐騙案件進行深入調查並研擬防範策略 3. 警示帳戶與聯防作業  辦理警示帳戶通報、金融聯防與相關管控作業  協助強化跨單位防詐合作機制 4. 防詐系統優化與流程改善  參與防詐相關系統測試與優化  協助防詐作業流程與規範之修訂與維護

  • 8/19
  • 【個人金融】金融資深理財專員(中永和)
  • 新北市中和區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責各項理財及相關金融商品推廣。 2.理專工作經驗2年以上。 2.具信託、保險、投信投顧相關證照及銷售服務特質者優先錄取。 3.樂觀積極,具服務熱忱,勇於挑戰高業績高獎金者。 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你,成為我們的一份子~ 理專招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

  • 8/19
  • 【風管消金】信用卡授信管理主管
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行信用卡產品授信政策訂定與編修作業 2.監控資產品質並提呈風險管理報告 3.運用風險量化模型及數據分析 4.掌握市場及競爭同業產品發展脈動 5.信用卡產品政策協調與溝通 6.執行專案事項

  • 8/19
  • 【個人金融】高資產業務專業人員
  • 台北市大安區
  • 遠東國際商業銀行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、高資產客戶維護策略規劃與推動:主導億元高資產客戶之Acquisition、Retention及Migration策略、執行及成效追蹤 二、營運流程與通路賦能:熟稔財富管理業務運作流程,協助組織有效開發及維護高端客戶關係。 三、創新經營模式與服務升級:研究、規劃與評估高資產客戶新型態經營模式、家族財富傳承或高端服務體驗升級方案。 四、專案管理與績效評估:主導高資產相關重點專案之進度管理、資源整合與績效評估。