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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/21
  • T8324 (約聘)現場工程師(桃園機場)
  • 桃園市大園區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駐點於桃園機場 2. 維護無線網路設備及網管相關主機 3. 執行巡查、清潔、搶修及故障排除等工作 4. 配合系統測試、緊急事件等作業及機關臨時交辦事項

  • 11/21
  • I3201 遠傳幣(資深)工程師
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 參與專案與內部系統開發,確保系統穩定性與可擴展性。 2. 優化資料庫查詢與結構設計,確保數據的一致性與效能表現。 3. 撰寫 API 文件與系統架構文件,提升程式的可讀性與維護性。 4. 與 PM、前端工程師緊密合作,優化開發與驗證流程。

  • 11/21
  • E8521 IDC雲端機房維運工程師(內湖) (歡迎新鮮人應徵)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎應屆畢業同學/職場新鮮人/無相關經驗但有意轉換跑道的人選加入我們的行列,入職後將提供完整的教育訓練。 工作內容如下: 1. 機房7x24維運、人員與設備進出管控控、 每日工單處理 2. 機房網路及環境監控,報修與障礙一線處理 3. 客訴事件處理、客戶關係維護及滿意度管理 4. 機房代管服務及維運服務 5. ISO 27001、ISO 20000驗證及配合客戶之管理系統稽核認證 6. 其他主管交辦事項 *本工作為輪班性質(早班:07:00-15:00/中班:15:00-23:00/晚班:23:00-07:00),每月依需求人性化彈性排班,班別轉換不少於一周,兼顧時差調整 *此職務除底薪外另有輪班津貼、年終獎金及績效獎金

  • 11/21
  • T8322 (約聘)乙級職業安全衛生技術士(台中)-1
  • 台中市西區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理,督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註:實際工作地點視工務所而定,可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)

  • 11/21
  • T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照) (台中)
  • 台中市北屯區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 備註:實際工作地點視工務所而定,可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)

  • 11/21
  • E8001 ICT系統整合業務主管(管理職)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發暨維護企業客戶或政府單位及公家機關客戶需求,確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務,協助挖掘痛點,導入提升營運效率及創新商轉之技術應用。 3. 優化既有業務與服務品質,制定及執行銷售策略及計劃,帶領團隊達到部門營業目標。

  • 11/21
  • T8322 (約聘)乙級職業安全衛生技術士
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理,督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註:實際工作地點有內湖區、信義區、中正區,視隷屬的專案而定

  • 11/21
  • T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 備註:實際工作地點有內湖區、信義區、中正區,視隷屬專案而定

  • 11/21
  • T8324 (約聘)現場工程師(須具有乙級職業安全衛生技術士資格)(高雄)
  • 高雄市苓雅區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程進度安排與人力的調度 2. 工程現場動線的規劃 3. 工地現場的狀況處理 4. 降低職業災害 5. 保障職場工作人員身心安全與健康 6. 進行職業疾病危害因子之暴露評估及制定危害預防措施 7. 提供職場安全暨工作場所之健康服務及促進 8. 提升勞工安全衛生知識及技能 9. 改善夾、捲、撞、墜落、爆炸、感電、缺氧等職災預防設施並建立相關制度

  • 11/21
  • C0681 音樂影視項目規劃資深專員
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 音樂影視項目投前評估協助: - 蒐集音樂影視市場相關訊息 - 統整企劃案、合約、投資預算表及回收預估表 2. 音樂影視項目投後管理: - 跨公司/跨部門溝通演唱會投資相關流程 - 對接演唱會執行單位,協助行銷及營運 - 協助投資項目製作報表及結案報告

  • 11/21
  • I3501 系統架構師(infra)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Infra架構設計與最佳實踐 - 協作規劃並檢視Infra架構設計,確保符合技術需求與最佳實踐標準,並提出改善建議。 - 具備參與大型專案技術決策經驗。 - 評估並分析現行運作系統,並推動架構優化。 2. 專案管理與資源調度 - 規劃合理可行的專案時程,確保專案按計畫推進並符合時程要求。 - 能正確判斷需求合理性,與需求單位溝通並進行變更管理,確保專案範圍可控。 - 指導專案成員及廠商,協調跨部門資源分配,及時解決突發問題,並將風險最小化。 3. 預算與成本管理 - 分析並優化Infra相關預算與成本,提升資源使用效率。 - 針對雲端與本地環境的資源運用,提出成本優化方案並落實執行。 4.溝通與影響力 - 具備良好的溝通、說服與簡報能力,能夠向內部與外部清晰闡述架構設計與技術藍圖。

  • 11/21
  • I3911 數位轉型產品管理部主管
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責微軟、AI、Big Data的產品管理與規劃,包含: 合作夥伴方案(MS/AI PS /MS PS)、PM 項目( 全系列授權方案規劃/營運/售前銷售/資費/推廣方案包/成本估列、營收預估/ Pipeline管理及成案預估/系統下單/處理客訴/報表/年度營運計劃/業績規劃等策略項目)、制式產品/Home grown solution規劃及流程設計 及 行銷方案規劃帳務, 如: Microsoft License (LSP/CSP M365/Azure/Copilot / Power Platform)。

  • 11/21
  • L6126 KYC資深專員
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 全通路KYC規範制定與管理 負責制定與管理全通路的KYC規範,確保各通路遵循合規要求,並透過有效的管理指標進行追蹤與監控。 2. 跨部門KYC專案管理 主導KYC相關專案的管理,協調跨部門合作,確保KYC政策和執行計畫能夠在各部門之間順利落實。 3. KYC政策與執行計畫制定與推進 根據內外部環境變化及合規需求,制定KYC政策及其執行計畫,確保相關措施能夠有效落地並達成預期效果。 4. 數據收集、管理與分析 負責收集並管理KYC相關數據,通過數據分析發現趨勢和潛在風險,為KYC策略和決策的制定提供依據。 5. 數據驅動的改進建議 基於數據分析結果,提出具體的改進建議,並協助建立有效的改進機制,提升KYC流程的效率與準確性。 6. 通路溝通與合規輔導 與內部及外部通路進行積極溝通,提供合規輔導,確保各通路能夠充分理解並遵循KYC合規要求。

  • 11/21
  • C0632 網路保險商業開發副理
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、異業合作開發與商業推動 1.發掘具潛力的合作對象(如保險公司、旅遊網站、電商、交通網站等),建立長期合作關係,推動情境式保險產品開發與導入。 2.與保險公司設計創新保險合作模式,協助夥伴發展保險商品銷售通路與客戶體驗整合方案。 3.擔任專案負責人角色,規劃專案進度、整合內外部資源,確保商業化導入成效。 4.協助策略談判與合約協議制定,保障公司商業利益。 5.處理客戶保險產品的工單與公文,並協助處理消費爭議問題。 二、行銷整合與數位成效優化 1.與內部心生活平台與行銷團隊協同合作,規劃網路保險商品推廣活動。 2.制定並執行流量導流策略(包括內容行銷、社群曝光、轉換漏斗優化等),提升使用者投保率與商業成效。 3.分析行銷數據、轉換率與顧客行為,進行 A/B Test 與成效評估,並持續優化投保介面與轉換流程。 4.透過實驗與情境分析,找出可以潛在TA以及觸及方法,提高點擊數與轉換率。 5.規劃年度/季度行銷計畫並提出創意活動建議,協助提升品牌與用戶黏著度。 三、數位保險產業趨勢研究與創新應用 1.研究國內外數位保險市場發展趨勢、政策變化與創新保險科技(InsurTech)應用案例。 2.持續觀察政府數位保險公司的政策發展與產業反映,供公司主管決策參考。 3.追蹤潛在新商機與技術(如 API 金融、AI數據應用),評估導入可行性與潛在效益。 4.協助策畫新保險商品之 POC 測試,驗證市場接受度並形成商業化推進策略。

  • 11/21
  • E3913 網通工程師
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責網路架構之建置、設定、維護與優化 2. 管理與維運網路設備(Switch / Router / Firewall / AP / VPN) 3. 進行網路故障排除、效能監控與異常事件處理 4. 協助跨部門、廠商與外包單位之技術溝通與問題追蹤 5. 撰寫網路架構文件、變更紀錄及維運報告 6. 參與資訊安全稽核或資安防護改善方案施作(如ACL、Policy、VPN安全設定)

  • 11/21
  • I3811 數位平台開發(資深)Java工程師
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責遠傳金流平台、停車代收、數位宮廟等服務相關系統設計與開發: 1. 金流平台前端: 開發使用者介面, 提供商家/客服/內部使用者 共3個Portal予使用者進行設定/查詢/執行報表, 以完成業務所需。 2. 金流平台後端: 開發API與遠傳內部其它系統或外部商家介接整合, 核心系統優化。 3. 服務相關系統: 需求設計開發與優化。 數位平台採用DEVOPS (CI+CD), 微服務與雲地混合佈署技術 (K8S + Azure cloud), 對軟體工程技術有興趣的 Java 軟體開發工程師加入開發團隊.

  • 11/21
  • 【幸福企業徵才】親子台-行銷公關 Marketing & PR
  • 台北市內湖區
  • 台固媒體股份有限公司(台灣大寬頻)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 品牌= MOMO親子台(MOMOKids) 1. 品牌管理 制定並執行品牌行銷策略,提升品牌形象及市場認知度。 確保品牌定位與公司願景一致,並監控品牌在市場中的表現。 2. 行銷規劃與執行 設計並實施全年行銷計劃,包括線上與線下活動(如車展、試駕活動、促銷活動等)。 協調社群媒體、內容行銷與CRM行銷的整體策略。 管理行銷預算,確保資源使用效率最大化。 3. 公關策略與執行 建立並維護與媒體、合作夥伴的良好關係。 新聞稿、專訪稿及其他公關材料撰寫、審核與發稿。 處理品牌的公關事件,維護公司與品牌聲譽。 4. 市場研究與競爭分析 進行市場調查,了解消費者需求及行為,並根據數據調整行銷策略。 分析競爭對手行銷活動,提出差異化建議。 5. 跨部門協作 與行銷業務、節目、社群、CRM部門緊密協作,確保行銷策略與整體業務目標一致。 6. 其他主管交辦事項 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!

  • 11/21
  • 【幸福企業徵才】廣宣企劃專員 (內湖)
  • 台北市內湖區
  • 台固媒體股份有限公司(台灣大寬頻)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 網站企劃:根據需求方向、使用者意見、網路生態及競品研究,依需求企劃網站新功能,製作簡報向主管提案,並出根據內外部環境變化即時因應調整。 2. 網站開發專案管理:發展功能規格,協同開發團隊執行專案管理,掌握專案時程上線前測試、彙整測試結果追蹤問題處理狀況。 3. 網站維運及優化:網站管理、產品前後台功能維護,透過GA監控流量等運營成效數據,根據數據分析、使用者回饋分析,來提出各功能修正與方案,並協同團隊執行優化。 4. 品牌產品服務行銷專案企劃與執行。 5. 支援各項行銷專案、活動之企劃與執行。 6. 其他主管交辦事項。

  • 11/21
  • 法金_微型企業業務專員(台中)
  • 台中市南屯區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營收1億以下之中小企業企業貸款客戶開發及維護 2.各項金融產品之轉介與協銷 3.工作地點:台中地區 ※請至中信官方網站投遞履歷※ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR462