清大專區

1. 設計與規劃ETL(ELT)，整合跨部門之系統分析與報表需求。 2. 針對營運場景建置批次與資料處理流程，確保資料品質與可用性。 3. 與業務單位協作，將需求落地為可衡量的數據產品與資料集。 4. 優化資料模型與SQL查詢效能，提升指標產出效率。 5. 落實資安與個資保護規範（資料分級、權限控管），並撰寫技術文件。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

1. 國內外產業趨勢分析。 2. 新興產業商機探討。 3. 其他交辦事項(如行內教育訓練等)。

1.理財商品研究與分析 2.市場、產品的風險追蹤與控管 3.投資規劃與商品建議 4.文稿撰寫與行銷曝光 5.其他專案執行

1.異常案件受理及調查。 2.高風險案件之金流查核。 3.案件資料分析追蹤。 4.行為風險控管定期彙整呈報。

1.執行信用風險模型驗證工作 2.執行信用風險管理分析及量化應用工作 3.執行新巴賽爾協定信用風險IRB法相關專案工作

1.風險管理處業務策略及執行計畫進度追蹤及整合。 2.執行風險管理處各項專案管理。 3.執行董事會及高階管理會議議事作業。 4.風險管理處日常事務及運營管理。

1. 追蹤作業風險通報單處理情形。 2. 檢視關鍵風險指標有效性，掌握超逾之指標發生原因及控制情形。 3. 依作業風險發展進程，持續進行系統化、自動化以優化作業風險管理機制 。

1. 具備銀行業務或作業相關經驗 2. 曾有彙整/解讀/洞察之數據分析經驗 3. 能彙整/解讀 MIS數據，熟悉excel、power point 設計及操作 4. 懂資料庫架構並具備基礎程式語言能力 5. 有power BI或Tableau設計經驗者佳

1.協銷通路推廣薪轉、商品教育訓練、辦理薪轉員工開戶與相關服務 2.開發目標薪轉客戶、辦理公司開戶與薪轉員工開戶 3.經營重要薪轉客戶以避免流失 4.開發小微貸款、收單、寰宇金融網等金流商品

1.開發企業客戶收付款業務(收單與其他金流商品) 2.收單案件申請與上線服務 3.規劃收付款服務方案 4.辦理公司開戶 5.收單客戶維運

1.協銷通路推廣薪轉、商品教育訓練、辦理薪轉員工開戶與相關服務 2.開發目標薪轉客戶、辦理公司開戶與薪轉員工開戶 3.經營重要薪轉客戶以避免流失 4.開發小微貸款、收單、寰宇金融網等金流商品

1. 醫療級圖形化操作介面 (HMI / UI) 設計與開發 ♦︎ 規劃臨床友善之操作流程 ♦︎ 提供即時手術資訊視覺化 ♦︎ 撰寫技術文件，協助相關技術文件建立 2. 技術研究與創新 ♦︎ 評估新技術與架構，提升系統效能與手術精準度 ♦︎ 協助產品工程製造、工藝優化與量產導入 3. 其它主管交辦事項

1. 手術機器人與醫療設備控制軟體開發 ♦︎ 負責手術輔助設備、醫療器材或精密機構之控制系統設計與實作 ♦︎ 撰寫運動控制相關演算法，包含關節控制、正向與逆向動力學、軌跡規劃 ♦︎ 整合馬達、驅動器、感測器（位置、力、速度等）與嵌入式控制系統 ♦︎ 建立即時控制邏輯，確保系統反應速度、穩定性與操作安全性 2. 控制系統整合、測試與驗證 ♦︎ 與電機、機構、生醫、光電及軟體工程師進行跨部門系統整合 ♦︎ 執行軟硬體連動測試、控制參數調校與系統穩定度驗證 ♦︎ 進行功能測試、壓力測試與可靠度測試，排除控制相關異常 ♦︎ 協助新產品導入（NPI）之控制系統驗證與量產前測試 3. 文件撰寫與法規支援 ♦︎ 撰寫控制系統相關技術文件、測試報告與設計說明 ♦︎ 協助產品設計驗證（DV）、風險分析（FMEA）及工程變更文件 ♦︎ 配合醫療器材相關法規與品質系統要求（如 ISO 13485） 4. 技術研究與系統優化 ♦︎ 研究並評估新型控制架構、控制演算法或感測技術 ♦︎ 持續優化系統效能、精度與可靠度，以符合臨床應用需求 ♦︎ 協助製程端進行控制相關之工藝優化與量產導入 5. 其它主管交辦事項

1.專案規劃與執行管理 ♦︎ 負責公司研發與產業化專案之規劃、時程管理、資源配置及進度追蹤 ♦︎ 建立專案目標、風險評估與里程碑，確保專案依時程達成 ♦︎ 管控專案預算並編製相關報告，定期向管理階層彙報 2.政府補助案申請與執行（研發 / 產業創新類） ♦︎ 規劃並撰寫政府計畫申請文件（技術內容、商業計畫、里程碑規劃、預算編列） ♦︎ 依補助規範負責計畫執行、成果產出、進度追蹤及結案報告撰寫 ♦︎ 與政府單位、學研機構等窗口溝通協調，確保計畫順利推動 3.跨部門協作與產學醫合作 ♦︎ 與研發、品保、製造、臨床合作醫院等單位協作，統籌專案進度與交付成果 ♦︎ 參與技術討論，協助整合臨床需求、研發技術與產線規劃 ♦︎ 協助推動產學合作計畫及新技術引進 4.資料蒐集、市場研究與商業策略支援 ♦︎ 進行技術趨勢、產業資訊與競品分析，用於專案規劃與策略制定 ♦︎ 協助公司建立新產品開發策略與中長期研發布局 ♦︎ 整合內外部資料撰寫簡報、提案文件、專案報告 5.文件管理與行政程序 ♦︎ 協助維護專案相關文件、紀錄與法遵要求（含醫材研發文件需求） ♦︎ 協助準備審查簡報、計畫會議資料與稽核文件 6.主管交辦事項

1.採購管理 ♦︎ 依專案需求與生產計畫執行材料、零件、外包加工採購作業 ♦︎ 進行詢價、比價、議價，確保成本、交期與品質符合公司目標 ♦︎ 建立與維護採購文件（PO、合約、採購紀錄），並追蹤交期與到貨狀況 2.物料與庫存管理 ♦︎ 管理物料收貨、驗收、入庫、發料及庫存帳務正確性 ♦︎ 進行庫存盤點（週盤、月盤、年盤），確保帳物一致 ♦︎ 建立安全庫存量、物料效期、批號追蹤管理（適用醫材） 3.產能與生產排程管理 ♦︎ 依訂單需求與物料狀況規劃生產排程，確保交期準確 ♦︎ 協調生產、研發、品保等部門，使生產流程順暢並排除異常 ♦︎ 追蹤產能負載與生產進度，提出瓶頸改善方案 4.供應商管理 ♦︎ 建立與評估供應商，執行稽核、績效評分與改善追蹤 ♦︎ 與供應商協調交期、品質問題及技術需求，維持穩定供應鏈 ♦︎ 協助新供應商開發與關鍵零件第二來源導入 5.資料紀錄與系統管理 ♦︎ 維護 ERP/MRP 系統之物料主檔、採購資料與庫存資訊 ♦︎ 完成與物料、生產、採購相關的報表整理與例行數據分析 6.跨部門協作與流程改善 ♦︎ 與研發、品保、製造、財務密切協作，確保物料流動與資訊透明 ♦︎ 推動採購與物流流程優化，提高生產效率與成本效益 7.主管交辦事項

為什麼要加入我們？ 我們不是傳統死板的電銷公司，不需要你拿著黃頁簿亂打電話。 我們是專注於經營「高價值玩家」的團隊。 你有每週 3 天居家辦公 (WFH) 的自由，不用每天塞車打卡，只要你懂溝通、懂人心，這裡就是你的舞台。 你要做什麼？ 我們的工作核心是「讓玩家玩得更開心，留得更久」。 VIP 玩家管家： 針對既有高活躍會員進行關懷（電話/Line），提供專屬活動資訊。 新手引導師： 協助新註冊玩家熟悉遊戲介面、排除操作問題（含儲值引導），提升玩家體驗。 活動推廣： 配合行銷檔期通知玩家，把好康告訴他們，提高黏著度。 數據紀錄： 簡單紀錄會員反饋，你是公司優化服務的眼睛。 我們不找這種人： 只想要冷冰冰制式念稿的人。 害怕與人交談，不想挑戰高薪的人。 我們極度歡迎這種人： 想賺錢！覺得底薪只是基本，獎金才是重點。 喜歡玩遊戲，懂玩家在想什麼（怕輸、想贏、想找人帶）。 反應快、打字快，嘴巴甜。 令人羨慕的福利 【超狂遠端】 每週 3 天可在家工作（新人考核期後開啟），睡飽再上工，時間運用超彈性。 【吃喝不愁】 辦公室飲料吧、氣泡水無限暢飲，老闆心情好就叫下午茶。 【獎金透明】 除了底薪，還有績效獎金，你的努力直接反映在薪資條上。 【年輕團隊】 沒有官僚文化，只有願意教的主管和好相處的同事。 關於工時與休假 班別：中班 / 晚班 (14:00 起)，適合夜貓子或不想早起的人。 休假：排休 週休二日（如遇活動檔期需輪值，另有加班費或補休）。

★無一年以上職務相關經驗,勿應徵★ 1.產業分析競品/分析調研 2.開發廣告渠道，聯繫廣告中介，擬定廣告計劃，達成推廣目標 3.廣告投放，監測並優化廣告成效，構思新的引流或轉化用戶的方式 4.業務推廣（廣告行銷、品牌推廣、通路媒體） 5.建立各大廣告平台帳戶，如：臉書／Google／Telegram，並協助行銷操作 ＊具備至少 2 年 Facebook/Google 廣告實務操作經驗 ＊應徵時請附『作品集及自傳』

★無一年以上職務相關經驗,勿應徵★ 1.產業分析競品/分析調研 2.開發廣告渠道，聯繫廣告中介，擬定廣告計劃，達成推廣目標 3.廣告投放，監測並優化廣告成效，構思新的引流或轉化用戶的方式 4.業務推廣（廣告行銷、品牌推廣、通路媒體） 5.建立各大廣告平台帳戶，如：臉書／Google／Telegram，並協助行銷操作 ＊具備至少 2 年 Facebook/Google 廣告實務操作經驗 ＊應徵時請附『作品集及自傳』

★無一年以上職務相關經驗,勿應徵★ 1.產業分析競品/分析調研 2.開發廣告渠道，聯繫廣告中介，擬定廣告計劃，達成推廣目標 3.廣告投放，監測並優化廣告成效，構思新的引流或轉化用戶的方式 4.業務推廣（廣告行銷、品牌推廣、通路媒體） 5.建立各大廣告平台帳戶，如：臉書／Google／Telegram，並協助行銷操作 ＊具備至少 2 年 Facebook/Google 廣告實務操作經驗 ＊應徵時請附『作品集及自傳』

【職務描述】 1.公司自有債權延滯帳款逾越規定帳齡之催收與相關非訟、簡易訴訟作業。 2.維護債權管理相關報表(目前公司內部已建構完流程)並定期追蹤量化指標。 3.協助電話催收以及相關強制執行流程有關之少量外務(需具駕駛能力)。 4.客戶遲繳提醒催收，確保公司權益。 5.法院合作窗口，維護關係及確保流程順暢。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。