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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 理財專員(南高雄地區_具2年經驗以上)
  • 高雄市前金區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

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  • 916 - 理財產品輔銷人員(桃園/新竹)
  • 桃園市桃園區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輔導通路銷售理財商品。 2.協助理專執行客戶投資商品理財分析、陪訪或提供客戶規劃服務。 3.提供理專市場分析資訊與投資銷售策略諮詢,各式投資面銷售問題諮詢窗口。 4.協助各項理財及投資說明會的舉辦。 5.負責投資商品銷售教育訓練。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

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  • 【台北101|國際地標職場】922 - 市場風險管理人員(科主管)
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監督/覆核/執行日常市場風險管理工作(金融商品評價、限額控管、管理報表製作、價格偏離檢查…) 2.市場風險相關會議/專案之參與/呈報/決策 3.其它部門間市場風險相關控管工作之溝通與協調 4.上級主管各項交辦任務 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

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  • 品保工程師(銅鑼廠)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 達邁科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責執行MSA相關工作。 2.比對及改善量測差異。

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  • B-財富金融處-理財輔導人員-銀行(台北)(桃園)
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助通路達成理財預算目標 2.財富商品推動及業務政策宣導 3.輔佐通路主管擬定業務區商品聚焦銷售策略 4.協助通路主管辦理人員產能分析與提升 5.通路銷售人員專案商品輔銷輔訓 6.財富管理客戶陪訪 7.舉辦並可主講通路中、小型客戶關懷、理財說明會

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  • B-程式設計人員(JAVA工程師)
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統開發/維運 2. 本行客戶關係管理系統功能頁面維護、開發 3. 配合業務需求進行需求訪談及設計 4. 伺服器軟、硬體維運相關工作

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  • B-數位金融處-數位廣告優化師
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 自媒體廣告投放成效分析及報告產出,並提出廣告投放策略優化建議與規劃 2. 自媒體廣告渠道管理,制定投放策略,優化廣告投放方式 3. 執行廣告策略素材A/B測試 4. 數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析 5. 數位行銷分析建議及媒體追蹤、檢視、分析

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  • B-海外業務處-海外業務管理人員
  • 台北市中山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、業務管理與資源整合 • 負責海外分行預算編列、損益追蹤及營運分析,確保資源配置最佳化。 • 制定並執行海外分行績效考核制度及獎勵辦法,激勵團隊達成目標。 • 核算業績獎金,確保獎勵制度公平透明。 • 管理授信案件進度,並監控各項比率及限額,確保風險控管到位。 二、海外分支機構籌設及新商品策略 • 規劃與執行海外分支機構設立專案,推動永豐國際業務版圖持續擴大。 • 規劃海外新商品及通路發展策略,助力業務拓展,開創新市場機會。 三、報表彙整與其他事項 • 整理法定報表及提供外部機關所需的相關資料,確保合規性。 • 擔任海外營業單位與總行相關單位的溝通協調窗口,促進跨部門合作。

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  • B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育,涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法,並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌,識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型,並應用於專案中 4. 進行資安評估,確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展

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  • B-資訊處-生成式AI 開發工程師
  • 台北市松山區
  • 永豐金融控股【股】(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據項目需求進行前端(包括HTML和JavaScript串接API)或後端(應用Python和MongoDB)開發 2. 撰寫自動化測試腳本(Python Selenium、UiPath),提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL),進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作,確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。

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  • (JR-5915) EHS Engineer
  • 新北市新店區
  • 台灣通用器材股份有限公司((美商))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • You will be responsible for planning, implementation and management of contractors on site works, contract works management, radiation protection management, PPE management. Meanwhile, also implementing the management of security tasks such as guard management, access control system and CCTV monitoring system of the whole Taipei site and obtaining related licenses to meet regulation request. What you will be doing: • To plan, maintain and implement the contractor management, make sure no incident by them and keeping disciplines • To maintain the PPE management system, to survey, assess and import adequate PPE for employees using • To implement and maintain radiation protection management • To consolidate the self-check plan and audit it, to make sure that is keeping compliance • To support the regular E&HS submissions • By manager‘s instruction to implement new projects of EHS related enhancement

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  • 中華電信子公司-網路服務工程師(台北士林)
  • 台北市士林區
  • 中華電信子公司_宏華國際【股】(中華電信子公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,600~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 從事客戶端查修服務等客網單位相關業務工作,及配合相關重點業務 (寬頻、MOD、ICT、SME…等) 推廣與施作。 ** 試用期滿平均月薪40,000~45,000元**(未含依法給予的加班費) 此外,還有依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞喔!!!! 歡迎符合條件者踴躍應徵!

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  • 中華電信子公司-SI網路工程師(新北)CCNA
  • 新北市板橋區
  • 中華電信子公司_宏華國際【股】(中華電信子公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 支援專案網路及資安設備安裝建置,及後續維護服務任務。 2. 負責設備例如:Cisco, Fortinet或其他網路設備產品 3. 提供客戶解決方案諮詢及教育訓練等。

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  • 中華電信子公司-資訊處(總部)-軟體開發工程師
  • 新北市板橋區
  • 中華電信子公司_宏華國際【股】(中華電信子公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 軟體工程部正在尋找有經驗、有才華且充滿熱情的人員來擔任軟體開發工程師一職。 此職務為 ASP.NET(C#)開發相關,職責如下 1. 使用.NET Core框架進行程式開發,需要時可使用其他相關技術和工具。 2. 設計和實現軟體架構,並確保專案發展可符合標準。 3. 團隊成員合作,確保團隊工作的順利進行和高效完成。 4. 解決軟體開發過程中的問題,並能提供技術支援和指導交流。 5. 持續學習和掌握新技術和工具,以提高開發能力和知識水平。

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  • 系統分析師
  • 新北市三重區
  • 侑盈科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 分析客戶的產品需求,制定技術規格和評估報告。 2. 規劃系統功能與資料流程(DFD),撰寫分析與程式設計文件,設計資料庫規格(ERD、DD)。 3. 協助系統測試和驗收,確保系統功能符合需求。 4. 技術文件撰寫,包括系統規格書(URS)和知識管理。 必要條件: 1. 擁有 3 年以上系統分析相關工作經驗。 2. 熟悉軟體開發生命週期(SDLC)。 3. 熟練於使用統一建模語言(UML)等建模工具,例如 Visio、Xmind、Diagrams.net 等。 4. 掌握系統測試與驗收的策略制定,熟練使用相關工具。 5. 具備簡報與文件撰寫能力,例如 Microsoft Office、Google Workspace 等。 加分條件: 1. 程式開發與資料庫管理工具經驗。 2. 有企業資源規劃(ERP)或倉儲管理系統(WMS)規劃經驗。 3. 資安相關經驗。

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  • 設備維護(副)工程師_觀音_RH5408
  • 桃園市觀音區
  • 台光電子材料股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公設設備故障排除急修改。 2.協助設備定期保養作業程序執行(公用設施之水、電、氣相關設備之保養) 3.設備改善及專案工程規劃、工程發包監工及驗收。 4.其它主管交辦事項。