清大專區

1.協助公司與客戶見面並按照公司規定完成案件服務。 2.完成主管交辦事項。 3.核對貸款契約客戶簽名及資料 4.有相關經驗佳，優先錄取 5.目前現職從事對保工作，可再接本司案件

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此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才，加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道，及具有發展性的職位給您！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(38-42K) + 達成營運目標獎金 －－年薪約600~750K－－ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

1.負責公司 ERP / MES / Portal等核心系統規劃、導入與日常維護 2.管理伺服器、網路、防火牆等 IT架構設計與日常維護（含虛擬化、備援與備份） 3.規劃並執行資訊安全政策（含資安稽核、AD 權限控管、資安事件應變） 4.領導並管理 MIS 團隊（含 Helpdesk、工程師），建立 SOP 與培訓計畫 5.負責與各部門溝通資訊需求，跨部門專案推動與資源分配 6.建立 IT 預算、設備汰換與年度資訊資產規劃 7.協助評估並導入新技術（如 AI、BI 工具、自動化系統）

1. 具備銑床、車床、機械相關加工作業及機械知識。 2. CNC獨立作業。 3. 依工作需求配合夜班輪調。

1. PLC程式編寫設計 2. HMI程式編寫設計 3. 專案進度追蹤與管理 4. 工作/主管交辦事項

1. 設備相關說明文件撰寫 2. 制定設備保養維護項目與內容 3. 其它主管交辦事項

1. 產品開發/維護/相關SOP文件編寫 2. 生產製程工序規劃 3. 手工治具零件收發/組立 4. 主管其它交辦事項

1. 產品開發設計 2. 產品設計驗證

1. 熟悉客訴流程，並且熟悉8D報告撰寫。 2. 分析客戶投訴的技術問題或流程問題，釐清真因。 3. 統計投訴類型、提交分析報告至管理層，推動產品或服務優化。

1. 工務(含電器保養)、庶務等 2. 廠內水電消防空調及一般事務保養維修 3. 上級交代事項 4. 公務車司機接替(臨時性)

1.能在ㄧ週內獨立作業熟手。 2.需工作效率高，配合產能進度。 3.自動化設備業是永續產業，不會被時代淘汰。 4.工作環境全區冷氣廠房，星期五下午茶，績效獎金，年終獎金，績效達標聚餐。 5.對未來想要有更好發展的你可來挑戰。

歡迎你/妳 參與交通號誌工程全流程，不僅限單一工項 工程成果可實際看到，對城市交通安全具直接影響 工程量穩定，專案具延續性 可依個人發展安排 工程管理 / 專案負責或技術專精方向 主要工作內容： v 物料搬運與整理：協助搬運施工材料、工具，放置於指定位置，並保持工地整潔。 v 施工支援：配合施工人員進行簡單施工作業，如協助安裝、固定、組裝等。 v 交通維護設施擺置：協助擺置交通錐、警示燈等道路維護設施，配合施工現場需求，維持施工秩序與交通引導。 v 其他主管交辦事項：完成上級指派的臨時任務及支援工作。 關鍵知識／關鍵技能 : 1.依照工頭／現場工程師指示進行施工 2.具基本施工操作能力 3.能看懂簡易施工圖說或說明 4.現場問題即時回報，不擅自更動工法 5.團隊合作，能配合工地節奏與臨時調度 6.基本體力與耐熱耐操（戶外作業） 人格特質 : 1. 安全第一： 嚴守作業規範，不因趕工而冒險或省略防護。 2. 耐勞抗壓： 適應戶外高溫、體力消耗，且在進度壓力下情緒穩定。 3. 責任感強： 準時出勤、不無故缺席，確保工序環環相扣不延誤。 4. 協作溝通： 能與不同工種配合，聽從指揮並準確執行交辦任務。 5. 細心嚴謹： 重視施工品質，能提早發現圖面或現場的細微問題。 6. 靈活應變： 具備基本的邏輯與觀察力，能協助解決現場突發狀況。 具備條件 : 1. 不限科系，工程相關科系或工地經驗尤佳 2. 具基本體力，能搬運施工材料及工具 3. 細心負責，能保持工地整潔與秩序 4. 具團隊合作精神，能配合現場施工人員及工程進度 5. 願意遵守工地安全規範與作業流程 6. 具相關工安或電工類證照 (可加分)

歡迎你/妳 參與交通號誌工程全流程，不僅限單一工項 工程成果可實際看到，對城市交通安全具直接影響 工程量穩定，專案具延續性 可依個人發展安排 工程管理 / 專案負責或技術專精方向 主要工作內容： v 協助公共工程標案資料蒐集、彙整與文件製作。 v 支援投標文件、簡報資料及相關行政作業。 v 協助工程專案文件整理與追蹤（如請款資料、施工日報、施工照片等）。 v 協助工程相關報價資料彙整與成本資訊整理。 v 作為工程、業務與供應商／分包商之間的聯絡窗口，協助日常溝通協調。 v 協助合約文件整理與履約相關行政事項。 v 其他主管交辦之工程或業務支援事項。 關鍵知識／關鍵技能 : 1. 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 基本操作 2. 具備資料整理、追蹤能力 3. 細心、負責任，對工程管理有興趣 4. 有工程相關經驗佳（無經驗可培訓） 人格特質 : 1.細心，負責、對進度與材料流程追蹤有耐心。 2.積極，具備主動回報與追蹤完成的工作習慣。 3.溝通，願意與廠商、現場人員溝通協調。 4.抗壓性佳，能配合工程節奏。 具備條件 : 1. 良好溝通與協調能力，能協助跨部門及對外聯繫 2. 基本報價與成本資料整理能力 3. 具簡報資料製作與說明能力 4. 具合約文件整理與協助談判之能力 5. 能協助標案文件編製、彙整與送件作業 6. 具工程相關證照者佳（非必要） 7. 工程、企管、行銷、公共行政相關科系尤佳

歡迎你/妳 參與交通號誌工程全流程，不僅限單一工項 工程成果可實際看到，對城市交通安全具直接影響 工程量穩定，專案具延續性 可依個人發展安排 工程管理 / 專案負責或技術專精方向 主要工作內容： v 資料蒐集、彙整與文件製作 v 盤點工具及車輛管理 v 例行性現場號誌設備簡易維修 v 例行性號誌設備巡查保養設備 v 值班處理故障維修通報 v 現場故障數據收集及分析 v 其他主管交辦業務及支援事項 具備條件 : 1. 良好溝通與協調能力，能協助跨部門及對外聯繫 2. 基本使用電腦資料整理能力 3. 擅用維修工具(十字起子、老虎鉗、電動手工具) 4. 具備汽機車駕照(汽車手排佳)