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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/6
  • 金融應用系統分析師 (金融前台應用/支付金流整合/電子金融平台)
  • 台北市內湖區
  • 北祥科技服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台(交易、認證、帳務查詢)、網站與互動式網頁應用服務,以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁,串接使用者需求與工程實作,推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑,參與: 1. 與客戶、PM 協作,釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面(API/System Integration)設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務(如議題追蹤、時程協調) 【我們希望你具備的能力】 - 經歷:工作經驗1年以上。 - 語言:英文(中等) - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程(SDLC),具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極,能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫(如 MS SQL、Oracle、DB2…) - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員,具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力,能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」:由資深分析師與工程團隊協作指導,從需求訪談、文件撰寫到驗收測試,逐步掌握完整的系統分析流程;遇到不確定時主動求證與提問,快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」:我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會,支持您在團隊中發揮專業影響力,邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰: - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門/初階系統分析師: - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC(需求→分析→設計→測試→維運)流程,培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深/高階系統分析師: - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者,給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計,並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪,具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現,發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

  • 7/6
  • 9B轉職最佳選擇-新光銀行資深理財專員(建成分行)
  • 台北市大同區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 1.根據一般理財客戶需求及風險接受狀況,建議及銷售既有金融理財各項商品,以達成個人業務目標 2.隨時掌握金融市場趨勢與經濟資訊脈動,定期檢視客戶資產組合,推薦最適合之金融商品與服務,並適時處理業務轉介,以深耕客戶關係並達成業務目標 3.執行各項理財專案或行銷活動,以達成銷售預定目標 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程

  • 7/6
  • (研發設計類)-發電機電機工程師-馬達事業部
  • 新北市三峽區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、發電機組電力系統規劃 2、控製盤盤體與線路設計

  • 7/6
  • (工程技術類)-電機工程師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電機相關工程學科畢,無工作經驗可。 2. 工程圖識圖與繪圖,具Auto CAD相關繪圖能力。 3. 業洽/設計規格澄清事務。 4. 案件分析 5. 成本估算 6. 具有電力工程案場相關經驗尤佳。

  • 7/6
  • 職安衛主管
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.體系維運:執行與推動 ISO 45001 職業健康安全管理體系。 2.政策擬訂:規劃並推動公司職業安全衛生管理事項,指導有關部門落實。 3.危害辨識:辨識、評估廠內潛在危害,並提出稽核改善與控制建議。 4.安衛業務:規劃與執行企業內部職安衛相關業務,確保符合法規。 5.健康促進:策劃員工健康教育、衛生指導、健檢規劃與健康促進活動。 6.諮詢關懷:提供員工健康諮詢、身心健康安全保護,建立關懷機制。 7.傷病預防:規劃職場傷病預防計畫、急救及緊急醫療處置方案。 8.事故調查:職災與安全事故之緊急應變處理,執行後續調查與統計分析。 9.防疫管制:負責企業防疫管制企劃、指揮、應變及未來風險前瞻規劃。 10.主管交辦事項:執行主管臨時交辦之相關專案與業務。

  • 7/6
  • CAM智動化開發工程師
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位致力於推動製造端的數位轉型,運用 Python 開發與優化 CAM/量測自動化系統。透過將 DFM (製造導向設計) 邏輯程式化,減少重複性工序,並利用數據分析驅動生產效率與智慧化決策。 主要職責: 1. CAM 智動化系統開發與演算法整合運用 Python 及 API 技術,針對 CAM 系統開發高效能自動化腳本,落實設計標準化與大數據批次處理。將進階演算法(如:形狀優化、拓撲優化、路徑優化)導入 CAM 流程,突破傳統加工瓶頸。負責現有系統的維護與二次開發,確保智動化程式嚴格符合 DFM 生產規範。 2. 智慧量測系統優化與效率提升研究前瞻自動化量測技術,並運用 VBA、Python 進行量測設備的 API 接合與腳本優化。建構自動化量測流程,取代人工重複檢驗,提升檢測精度與作業產能。 3. 製造大數據分析與製程改善從製造現場與設計文件 (CAD/CAM/Report) 中提取核心數據,建立數據模型。分析生產瓶頸與誤差趨勢,提出具體的設計改進方案 (Optimization),優化產品開發週期。 4. 跨部門技術支援與標準化推動擔任智動化工具的內部導師,提供 CAM 與量測團隊技術指導。與研發、製造部門協作,將智慧設計概念落地實務生產。參與制定與更新企業內部的智慧設計標準化規範,確保技術持續傳承。

  • 7/6
  • 軟體工程師.軟體事業群軟體服務四處
  • 台北市信義區
  • 三商電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、金融端末系統程式設計與開發 2、自動化設備後台系統程式設計與開發

  • 7/6
  • I3901 帳務系統開發/維運工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責固網帳務系統維運,需要輪班執行Billing Cycle 作業。帳務系統的問題追蹤改善,作業優化及報表開發。 1. 負責帳務系統維運與開發。 2. 帳務系統 bill cycle 帳務結算輪班。 3. 帳務審核問題查找及排除。 4. 作業流程優化及報表開發。 5. ISO 審核,NCC年度稽核活動支援。 6. 因維運需求,需輪on call。

  • 7/6
  • F4401 機電(資深)工程師(內湖安康)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責內湖安康機房: 1. 確實執行各項維護計劃 2. 評估設施增改建需求單,做好負載管理 3. 故障搶修, 確保機房設備可靠度 4. 預防各種可能危害風險, 規劃長期改善 5. PR/PO採購及聯採圖說需求配合, 成本效益分析系統申請及財務部說明溝通 6. 工程專案管理及預算控管 7. 遵守SOP配合各項ISO檢查

  • 7/6
  • 總經理(General Manager)
  • 新竹市東區
  • 美商盛美【股】台灣分公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • · 擬定公司中長期發展策略與年度經營計畫,並進行市場分析、資源整合與風險控管。 · 監督各部門執行成效,確保營運順暢,並達成預設的營收目標。 · 有良好溝通能力、強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質。 · 具備十年以上網通相關業務經驗與人脈資源。 · 具備十年以上業務主管管理經驗;上市櫃公司業務主管經驗尤佳。 · 上班地點可選擇新北市新店區或新竹市。

  • 7/6
  • 總經理(General Manager)
  • 新北市新店區
  • 美商盛美【股】台灣分公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • · 擬定公司中長期發展策略與年度經營計畫,並進行市場分析、資源整合與風險控管。 · 監督各部門執行成效,確保營運順暢,並達成預設的營收目標。 · 有良好溝通能力、強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質。 · 具備十年以上網通相關業務經驗與人脈資源。 · 具備十年以上業務主管管理經驗;上市櫃公司業務主管經驗尤佳。 · 上班地點可選擇新北市新店區或新竹市。

  • 7/6
  • 【台北】電商通路業務
  • 台北市信義區
  • 二十一世紀數位科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發網路平台店商業務、內部業務協調整合。 2. 推廣本公司分期辦法、網路店商業務合作。 3. 通路行銷活動及異業合作活動規劃執行。 4. 相關品質物流及客服協調。 5. 開發潛在客戶並維繫穩定客戶關係。 6.享勞健保、員工旅遊、員工聚餐、年終獎金。

  • 7/6
  • 【工安】設備安全管理(資深)工程師
  • 桃園市中壢區
  • 日月光半導體製造【股】(日月光)(中壢廠)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建立並維護公司內部機台設備安全設計、採購、驗收及操作的標準作業程序。 2. 新製程設備導入前風險評估,與既有設備安全檢查。 3. 追蹤國內外安全法規標準如TS標誌、CE認證、SEMI S2的變動。 4. 意外進行根本原因分析 ,並制定防範對策。 5. 定期舉辦廠內人員機台設備安全教育訓練。 6. 其它專案及主管交辦事項。

  • 7/6
  • 【大溪廠】檢驗工程師/高級工程師
  • 桃園市大溪區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產調度與人力管理安排 2. 控管生產達成進度 3. 監控品檢課產品品質、混度狀況及風險改善 4. 異常狀況處理及分析 5. 訂定/更新品檢課所有作業相關規範 6. 其他主管交辦事項 *須配合龜山/大溪 支援

  • 7/6
  • 製程專案管理高級工程師/主任工程師
  • 桃園市龜山區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責統籌專案規劃、執行、追蹤與結案 2. 整合跨部門資源,確保專案依照品質、成本及時程要求 3. 推動組織改善與效益提升

  • 7/6
  • 程式設計師(ASP.NET) (南投)
  • 南投縣南投市
  • 科技管理家網路事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事網頁程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援。 2.熟悉 ASP.NET 及 MS SQL ,並具有相當工作經驗者。

  • 7/6
  • 業務工程師
  • 新北市新店區
  • 台灣奧野股份有限公司(OKUNO TAIWAN)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 協助公司產品推廣,銷售與技術服務。 2. 協助主管交辦的工作。 3. 對日本總社郵件的聯繫。 4. 市場資訊調查與客戶情報彙整。 5. 客戶問題解決與分析實驗。

  • 7/6
  • 雲端架構與維運工程師
  • 台北市南港區
  • 科遠電腦資訊科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃、設計並維護 CI/CD 自動化流程 2. 建置與管理系統監控、告警機制 3. 執行容器化應用部署,以及 Kubernetes 叢集管理與維運 4. 管理與優化地端私有雲與公有雲 5. 協助管理實體伺服器、儲存設備、虛擬化平台與網路基礎架構

  • 7/6
  • 2026年新進存匯櫃員(全台)
  • 台北市信義區
  • 臺灣新光商業銀行【股】(新光銀行總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
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