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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/6
  • 【資訊】AI開發工程師
  • 桃園市觀音區
  • 瀚宇博德股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.模型開發與訓練 (Model Development & Training): -根據產品或業務需求,設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 -進行數據清洗、特徵工程與模型優化,以確保模型準確度與效能。 -持續實驗新的演算法與框架,並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment): -將訓練好的 ML 模型部署至生產環境,並確保系統穩定性與可擴展性。 -實作 MLOps 流程,包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 -與後端工程師協作,將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management): -與數據團隊合作,定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 -分析模型輸出的結果,提供業務洞察,並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication): -撰寫清晰的技術文件,記錄模型設計、實作細節和部署流程。 -與跨職能團隊(如產品經理、設計師)有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

  • 7/6
  • 移印工程師/高級工程師
  • 桃園市龜山區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 良率與PE提升、IPC色差異常預防與改善專案執行 2. 產品生產規範建立 3. 產品移印AOI規範設定與調整 4. 移印鋼板規範調整 5. 製程相關程序與作業指導書建立與更新 6. IPC與FQC異常覆判、現況確認及調整、及預防改善

  • 7/6
  • I3811 技術專案管理師(Technical Project Manager)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案協作與進度管理 -負責 Smart City 專案跨部門協作(含 RD、DBA、SRE 等) -追蹤專案進度,確保各項任務依時程執行 -協助年度計畫執行,如資料庫升級等跨單位專案 2.Dashboard 規劃與專案數據呈現 -與 PM、RD 協作,規劃各專案 dashboard (使用superset) -彙整專案數據,提升專案狀況透明度與決策支援 3.專案會議與整體狀況彙整 -參與各專案會議,掌握執行情況 -定期整理並彙整 -回報各專案進度、風險與重點事項

  • 7/6
  • I3501 資訊安全(資深)工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作任務:透過資安技術面或管理面技能,規劃執行維護企業資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作價值:在遠傳,資訊安全是技術發展重點之一,且遠傳作為電信骨幹產業,可充分應用與發展資安技術面與管理面技能,並具備大量資安分析資料,搭配遠傳大人物(大數據/物聯網/人工智慧)與5G策略方向,工作發展前瞻且多元。 工作內容: *技術面: 1. 收集公司資訊技術安全需求,負責規劃、擬定資訊安全系統及個人資料保護方案與計劃,以確保符合公司資訊安全管理目標。 2. 優化資訊安全作業平台以及評估導入新資安系統,滿足資安需求並強化資安維運效率 3. 規劃並開發Big Data/Machine Learning在資訊安全領域之應用,建立或發展Security Intelligence Mechanism;導入研發新資訊安全/測試技術及工具,提升資訊安全水準。 *管理面: 1. 執行ISO27001、資通安全管理法及個資保護等法規/體系認證相關工作。進行系統資訊安全評估、資安交辦事項,以達成公司資訊安全/品質目標。 2. 協助資訊安全查核及資安事件調查作業,溝通協調各單位,推動資訊安全相關政策及工作,以確保資訊安全政策有效執行。

  • 7/6
  • 【AI Data Center】軟體(熱流)模擬分析工程師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、負責 AI Data Center熱流模擬分析,運用 CFD/CAE 模擬工具進行熱流分析、驗證及問題改善,支援產品開發與設計驗證。 2、跨部門團隊合作,分析並解決產品散熱相關問題。研究並導入新散熱技術、液冷技術及模擬方法,提升產品散熱效能。 3、參與模擬工具二次開發及分析流程自動化,提升模擬效率與品質。 4、撰寫熱流分析報告,並提出設計改善建議。 1. 熱流模擬分析(Data center) 2. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 3. 模擬新技術導入與研究 4. 模擬工具二次開發

  • 7/6
  • 【空調/電視】電子工程師-1010
  • 新北市中和區
  • 台灣松下電器股份有限公司(松下)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電氣設計與確認 -產品電氣設計與性能確認 2.產品試作與驗證 -協助樣品組裝與測試 -進行電氣性能檢證、信賴性驗證 3.部品評估 -部品確認與分析 4.量產導入與技術支援 -協助產品由試作階段導入量產 -處理生產異常問題與設計變更 -協同相關部門新產品導入量產及維護 5.跨部門溝通協調 -參與專案會議,確保產品日程進度與品質 -解決客戶應用及技術問題 6.技術文件與資料管理 -建立 BOM、工程與設計變更文件 -撰寫相關技術報告 7.熟悉使用 Word / Excel / PowerPoint

  • 7/6
  • 【空調空質】電子工程師-1055
  • 新北市中和區
  • 台灣松下電器股份有限公司(松下)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電子、電機相關系所畢業 2. 電子回路設計及性能檢討 3. 需具基本電學及電子電路基礎 *證照及技術津貼另計

  • 7/6
  • IQC品質管理師-994
  • 新北市中和區
  • 台灣松下電器股份有限公司(松下)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~47,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 說明: 1.部品進料檢驗 2.工程異常協助分析 3.供應商品質對應 ※獎金另外加計、加班費依實際加計

  • 7/6
  • 宜蘭廠-鍋爐/公用設備工程師(證照培訓|月休15天)
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 燿華電子【股】(Unitech)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 上市公司、優質福利、公費培訓考照 月休平均15天、免費供餐、冷氣宿舍、健身房→省到賺到 1.設備保養計畫執行 2.設備維護故障排除 3.設備性能改善

  • 7/6
  • 【汽車/小客車租賃】客戶服務管理人員(台北)-外勤
  • 台北市大安區
  • 台灣歐力士股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶服務諮詢 2.出險相關作業 3.客服0800專線接聽 4.保修廠管理 5.車輛接送車管理 6.車輛保養維修報價/安排/查勘 7.車輛勘車、查定 8.服務工作協調派工

  • 7/6
  • I3901 帳務系統開發/維運工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責固網帳務系統維運,需要輪班執行Billing Cycle 作業。帳務系統的問題追蹤改善,作業優化及報表開發。 1. 負責帳務系統維運與開發。 2. 帳務系統 bill cycle 帳務結算輪班。 3. 帳務審核問題查找及排除。 4. 作業流程優化及報表開發。 5. ISO 審核,NCC年度稽核活動支援。 6. 因維運需求,需輪on call。

  • 7/6
  • F4401 機電(資深)工程師(內湖安康)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責內湖安康機房: 1. 確實執行各項維護計劃 2. 評估設施增改建需求單,做好負載管理 3. 故障搶修, 確保機房設備可靠度 4. 預防各種可能危害風險, 規劃長期改善 5. PR/PO採購及聯採圖說需求配合, 成本效益分析系統申請及財務部說明溝通 6. 工程專案管理及預算控管 7. 遵守SOP配合各項ISO檢查

  • 7/6
  • 電腦工程師(台中區)
  • 台中市西屯區
  • 創虹科技有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客戶端電腦及週邊設備維護。 2. 具備操作系統的安裝及配置經驗,熟悉 Win10,Win11操作系統 。 3. 擁有故障診斷與排除能力,包括電腦硬體、軟體與周邊設備問題的解決 4. 負責客戶端安裝軟體及周邊設備相關設定。 歡迎加入我們成為電腦工程師的一員,公司期待您的專業技能,與我們共同提升產品及服務品質!立即投遞履歷,我們需要您的加入!

  • 7/6
  • 電腦工程師(高雄區)
  • 高雄市苓雅區
  • 創虹科技有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責客戶端電腦及週邊設備維護。 2. 具備操作系統的安裝及配置經驗,熟悉 Win10,Win11操作系統 。 3. 擁有故障診斷與排除能力,包括電腦硬體、軟體與周邊設備問題的解決 4. 負責客戶端安裝軟體及周邊設備相關設定。 歡迎加入我們成為電腦工程師的一員,公司期待您的專業技能,與我們共同提升產品及服務品質!立即投遞履歷,我們需要您的加入!

  • 7/6
  • 總經理(General Manager)
  • 新竹市東區
  • 美商盛美【股】台灣分公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • · 擬定公司中長期發展策略與年度經營計畫,並進行市場分析、資源整合與風險控管。 · 監督各部門執行成效,確保營運順暢,並達成預設的營收目標。 · 有良好溝通能力、強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質。 · 具備十年以上網通相關業務經驗與人脈資源。 · 具備十年以上業務主管管理經驗;上市櫃公司業務主管經驗尤佳。 · 上班地點可選擇新北市新店區或新竹市。

  • 7/6
  • 中央投資總處(內湖)|會計管理師/主管(2年以上基金會計相關經驗佳)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.預算管理準則 2.後台作業管理要點 3.出納作業管理須知 4.印鑑管理要點 5.會計處理原則 6.權益工具投資公允價值衡量須知 7.長期股權投資損失處理準則 8.資產評估及資產轉銷處理準則 9.直接投資資產損失處理辦法

  • 7/6
  • 資訊助理人員(台中南屯區)
  • 台中市南屯區
  • 創虹科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主要負責機房巡檢,施工、維護陪同。 2. 協助駐點人員行政管理部份。 歡迎加入我們!一起成為資訊技術的推動者,期待您的加入,拓展更廣的事業版圖!立即投遞履歷!

  • 7/6
  • 【資訊類】M365系統工程師 (桃園廠)
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.M365 平台架構規劃與服務管理 2.M365 帳號管理權限設定 3.M365 資安政策及管理設定 4.專案及主管其他交辦事項

  • 7/6
  • I3601 AI 治理與數位轉型推動(資深)工程師
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.推動組織內 AI 技術導入與治理機制建立:協助規劃並執行 AI 於業務與 IT 流程中的導入,確保合規、安全與風險可控。 2.建立 AI 應用流程與實務性技術指引:將 AI 治理原則轉化為可實際執行的流程、規範與工程實務。 3.推動 DevOps、CI/CD 與工程自動化實務:參與流程設計與導入,優化開發、部署與維運效率與品質。 4.跨部門協作推動 AI 與數位轉型落地:作為技術與管理溝通橋樑,協助共識建立與轉型實務推動。