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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/26
  • 策展規劃員(廣宣)
  • 台北市南港區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.活動規劃與執行以及策展 2.熟悉直播 3.快閃店規畫活動 4.凡經驗1年以上尤佳 #熟悉且善用AI工具更佳

  • 12/26
  • 弱電助理工程師 (新建築工務部)
  • 台北市萬華區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程進度管理。 2.工程介面溝通、協調。 3.設備查驗。 4.請款計價。 5.配合廠商管理。 6.各項文書作業處理。

  • 12/26
  • 監控維修工程師 (新建築維保課)
  • 台北市南港區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.社區弱電監控系統保養。 2.保固後社區維護服務。

  • 12/26
  • 後端開發工程師(開發二部)
  • 台北市內湖區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 物聯網相關軟體API伺服器、資料庫系統設計開發並部屬至雲端

  • 12/26
  • 技術員 ( 智慧城市本部-售後服務處-中一 )
  • 台中市大雅區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公務標案(中科園區.后里園區.虎尾園區)負責監視系統維護。 2.擅網路架構佳。

  • 12/26
  • 行銷專員 (家用系統處)
  • 台北市南港區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,400~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、負責轄區社區之客情維繫(電訪/親訪) 二、教導轄區之app使用及提升綁定率 三、內部電腦文書作業 四、工作進度回報

  • 12/26
  • 環控工程師(開發二部)
  • 台北市內湖區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.中大型案場環控系統(SCADA)建置 2.具有物聯網系統Tridium Niagara 4 開發與整合經驗,了解Java語言,撰寫過driver尤佳 具備網站開發相關知識 具備網路通訊(TCPIP、MODBUS、BACNet…等)知識 環控系統相關專案開發經驗

  • 12/26
  • 技術工程師 (桃竹管理處 門禁一部)
  • 桃園市中壢區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派

  • 12/26
  • 客情維護員(大安)
  • 台北市信義區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

  • 12/26
  • 後端工程師 (門禁事業處)
  • 台北市南港區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Web軟體系統(考勤/門禁/薪資)開發與維護 : 1. 熟悉Visual studio, Miscrosoft SQL Server, GitHub。 2. 具備RESTful API、WebSocket、jquery、javascript,webAPI ASP.NET(C#)。 3. 具備良好團隊合作能力,善於溝通。 4. 具備薪資系統開發經驗佳。

  • 12/26
  • 客情維護員(淡水)
  • 新北市淡水區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。

  • 12/26
  • 經營管理師(經企室)
  • 台北市南港區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #具企圖心、抗壓力強 #會計師事務所、金融機構任職經驗尤佳 1.統籌經營管理會議運作 2.整合跨部門或跨公司合作 3.分析產業資訊與市場動態 4.建立財務模型

  • 12/26
  • 業務專員(台東)#留任獎金#無經驗可#穩定客源#高業績獎金
  • 台東縣台東市
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #有留任獎金(滿半年領10,000/滿一年再領20,000) 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等

  • 12/26
  • 研發工程師
  • 台中市潭子區
  • 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新製程開發/新設備/新材料評估導入 2. 製程良率改善/Cost Down專案/品質問題處理等 3. 新產品失效分析流程建立 4. 遠到者供宿

  • 12/26
  • 品管組長(梧棲中港園區)
  • 台中市梧棲區
  • 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具品管相關經驗。 2. 熟練MS Office軟體操作。

  • 12/26
  • 網路行銷工程師
  • 台北市北投區
  • 彤達科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 從事組裝電腦、測試電腦穩定度、維修故障電腦等工作。 2. 負責針對客戶電腦所發生的相關問題排解、電腦組裝、產品故障檢判、客戶使用疑難諮詢解答、系統安裝測試等相關工作。同時針對客戶有問題之故障品,另有維修處理送修及銷售事宜相關工作。 3. 點腦3C產品網路刊登等工作。

  • 12/26
  • 業務工程師
  • 台北市北投區
  • 彤達科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 從事組裝電腦、測試電腦穩定度、維修故障電腦等工作。 2. 負責針對客戶電腦所發生的相關問題排解、電腦組裝、產品故障檢判、客戶使用疑難諮詢解答、系統安裝測試等相關工作。同時針對客戶有問題之故障品,另有維修處理送修及銷售事宜相關工作。 3. 點腦3C產品網路刊登等工作。

  • 12/26
  • 中華電信子公司-網路服務工程師(台北)
  • 台北市松山區
  • 中華電信子公司_宏華國際【股】(中華電信子公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,600~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 須配合例假日排班從事客戶端查修服務等客網單位相關業務工作,及配合相關重點業務 (寬頻、MOD、ICT、SME…等) 推廣與施作。 ** 試用期滿平均月薪40,000~45,000元**(未含依法給予的加班費) 此外,還有依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞喔!!!! 歡迎符合條件者踴躍應徵!

  • 12/26
  • 【熱傳】品保副理
  • 高雄市仁武區
  • 元山科技工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理品保部門事務及組織運作。 2.推動廠內品質管理及產品品質目標落實執行,提高客戶滿意度。 3.客戶投訴分析及8D報告回覆,退貨處理進度之跟催。 4.品質異常處理,廠內良率管制及問題改善追蹤。 5.品質策略及年度品質計劃目標的執行。 6.跨部門協作:與研發、生產、物流等部門協作,確保品質管制的全面性和協同性。

  • 12/26
  • 【熱傳】甲級職業安全/衛生管理技術士
  • 高雄市仁武區
  • 元山科技工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生管理計畫。 2.推動ISO45001職業安全衛生管理系統,並持續協助相關單位改善。 3.職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件調查處理及統計分析。 4.工作環境危害辨識、評估及控制。 5.定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 6.職業安全衛生相關教育訓練規劃及實施。 7.健康促進、健康管理及四大計畫執行。 8.緊急應變計畫制定與執行。 9.施工廠商進出管制及審核安全資格。 10.重大災害通報、文件與記錄保存。

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