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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/6
  • R1: (資深)硬體研發工程師-102
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 類比及數位混合線路功能開發與設計除錯、產品維護及客戶應用問題解決。

  • 7/6
  • 銷售工程師_竹科
  • 新竹市東區
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.晶圓專工整體解決方案銷售及客戶管理,確保部門達成銷售目標 2.客戶業務聯絡窗口,掌握客戶動態並反映客戶相關需求 3.報價與訂單審查 4.了解客戶市場狀況,對客戶未來產能需求合理預估 5.市場訊息之掌握,提供主管訂定行銷策略 6.新市場之開拓與評估,新專案之導入

  • 7/6
  • 技術開發研發工程師_南科
  • 台南市新市區
  • 聯華電子股份有限公司(聯電)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Process 開發與改善、線上異常處理、Defect 改善、製程穩定度改善 2.Process tuning and improvement 3.線上異常處理及後續成效追蹤 4.Defect source trace and improvement 5.SPC trend chart monitor

  • 7/6
  • 【製程工程類】製程整合工程師 (桃園廠)
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品良率提升,主導跨部門資源解決品質問題。 2.精準監控量產趨勢,預判風險並確保生產穩定性。 3.深入核心問題分析,建立標準化長效改善方案。

  • 7/6
  • 【廠務工程類】廠務空調工程師 (桃園廠)
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照乙級以上。

  • 7/6
  • 【R&QA】SiP研發品保專案經(副)理 (DQE)
  • 桃園市中壢區
  • 日月光半導體製造【股】(日月光)(中壢廠)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品品質管理,如:Sip / Power sip / Power module product 品質管理(由NPI 至量產階段)。 2. 產品設計風險評估,依據產品結構、材料、產品需求及可靠度條件執行風險評估並針對風險項目展開品質監控計畫。 3. 審查產品製程數據(Inline data)以及可靠度驗證以確保產品符合客戶標準 (Qual review & Qual report review) 4. 新產品NTI 專案(新結構/新材料/新製程)評估潛在風險,並協助將相關流程與文件標準化。 5. 品質異常分析與改善。 6. 主管交辦事項

  • 7/6
  • 系統工程師
  • 新北市五股區
  • 基誠科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合業務協助醫院、診所及合作單位,了解與導入 doctorgram 遠距醫療系統 2.提供系統操作說明、教育訓練與使用支援 3.回覆客戶系統操作、帳號設定及技術相關等問題 4.協助整理 FAQ、操作手冊與導入 SOP 文件 5.協助測試新功能並回饋使用情境與問題 6.協助業務進行產品DEMO與技術說明 7.主管交辦事項 註:本職缺為代本公司投資公司招募。

  • 7/6
  • [維運部]儲能維運工程師(台東區)
  • 台東縣台東市
  • 宇軒綠能股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責儲能案場設備之日常維護、保養、巡檢及異常排除作業。 2.執行例行維護、故障處理、季度/半年/年度巡檢及應急演練。 3.依設備手冊與SOP進行維運作業,落實Checklist與標準流程管理。 4.協助儲能系統運維轉移、教育訓練及現場實務操作。 5.負責備品備件管理與庫存控管,並執行電池定期保養作業。 6.配合消防與緊急應變機制執行,包含斷電、撤離、滅火、降溫及設備檢查流程。 7.現場跟隨調測學習。 8. 主管交辦事項。

  • 7/6
  • [維運部]太陽能維護助理工程師-無經驗可(高屏區)
  • 高雄市新興區
  • 宇軒綠能股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 案場維護及保養監督及效益確認。 2. 每天回報維運狀況並上傳照片至維運資料庫。 3. 臨時性需求支援及案場巡檢。 4. 無經驗可,公司可培訓。 5. 須會駕駛手排車。 *無經驗可,公司可培訓。

  • 7/6
  • [總經理室]海外業務營運專員(工作地:日本宮崎)
  • 日本
  • 宇軒綠能股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擔任日本合作夥伴、電力公司及政府部門之主要溝通聯繫窗口。 2.配合專案需求進行現場勘查與拍照紀錄,回饋現場狀況並支援後續評估作業。 3.協助專案時程規劃與進度控管,定期彙整並維護專案進度表。 4.處理報價單、訂單、合約及相關文件,並進行資料建檔與管理。 5.協助製作專案報告與簡報,整理會議記錄並追蹤後續事項。 6.主管交辦事項,並協助跨部門溝通與協調。 *具備太陽能發電、綠能產業或售電相關業務經驗者佳。

  • 7/6
  • 數位AI國際專案執行專員/資深專員
  • 台北市中山區
  • 中華民國資訊軟體服務商業同業公會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行AI國際專案輔導: 協助企業執行進度控管、安排國際拓展相關拜會行程、辦理各項會議及活動執行等工作事項。 2.政府專案計畫: 負責製作各項工作會議簡報、撰寫專案計畫報告、追蹤企業各項KPI達成進度等。 3.行政與廣宣: 安排計畫工作會議、協助處理政府臨時交辦事項、辦理計畫年度成果發表活動、計畫成效追蹤與管考。

  • 7/6
  • 光學應用經理
  • 新北市板橋區
  • 大陸商江蘇傳藝科技【股】(傳藝科技)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉光學製程技術,能了解客戶要的鍵盤光學需求並知道如何達成。 2.協助樣品送樣,正確反饋數據分析及產品持續改良之需求。 3.善於與其他部門協同合作與溝通。 4.初期需求到量產改良的完整項目管理工作。 5.樂於拓展客戶關係與專案合作。 6.有鍵盤廠經驗更佳。 歡迎有企圖心以及對光學應用與產品管理充滿熱情的專業人才加入我們的團隊!立即投遞履歷,與我們一同創造嶄新未來!

  • 7/6
  • 新商品審查人員-1032
  • 新北市中和區
  • 台灣松下電器股份有限公司(松下)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,650~47,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行產品品質檢測與品質確認,確保符合公司標準 2.負責新產品導入之測試與品質驗證作業 3.進行檢測結果判定與品質審核,確保產品可量產與出貨 4.蒐集市場品質問題(客訴/異常),進行原因分析並推動改善 基本看圖能力、電子電路基本概念 具備良好跨部門溝通能力與團隊合作精神 能獨立作業,並具備問題解決能力 配合度高,能準時完成交辦事項

  • 7/6
  • I3901 資深雲端數據工程師(Senior Cloud Data Engineer)
  • 新北市板橋區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位主要負責建置並最佳化數據管線 (Data Pipeline)架構,為跨部門團隊提供資料收集與處理流程設計。需具備從零開始建立並持續優化資料系統的能力,經驗豐富的數據管線設計師與ETL開發人員的角色。將協助軟體開發人員、資料庫架構師、數據分析師與資料科學家提供數據專案的技術支援,確保專案中交付的數據品質,以滿足團隊、系統與產品的數據需求。 1. 數據平台開發:設計並實作現代化數據平台或資料湖倉,透過自動化流程提供數據應用與服務,並優化架構的擴展性。 2. 數據管線開發與設計:開發資料湖倉的ETL流程;負責驗證載入後的資料品質,並建立必要的監控與效能調校程序。 3. 數據分析協作:運用工具擷取營運效率與關鍵業務指標以提供業務洞察;與業務分析師、資料科學家及產品管理團隊密切合作。 4. 業務需求分析:扮演分析角色,快速且徹底地分析業務報表與分析需求,並建立及維護報表與流程的技術規格文件。

  • 7/6
  • C6251 商業分析師 Senior Analyst(EA)
  • 台北市內湖區
  • 遠傳電信股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 遠傳電信正在尋找商業分析師,你/妳負責的任務是讓分析工具、資料產品與 AI 被「正確、有效、真正採用」,透過賦能與推廣,讓產品與行銷團隊從「每次都來問數據」,進化為「先用你提供的工具來做分析與決策」。為了分析團隊更有效率地工作,能與產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長,你需要決定哪些資料產品與 AI 工具值得被留下、被擴大、被真正使用。 你/妳相信Make Things Easier,讓使用者更熟悉、更喜歡工具,讓工具更貼近使用者。也相信好的分析工具,如果沒被好好使用,等於不存在。 【主要任務】 1. 分析洞察使用者賦能 - 設計教學文件與使用說明,降低工具使用門檻 - 教育與引導跨部門的分析洞察使用者,正確使用數據與分析工具 - 擔任分析工具的第一線教練角色,協助使用者成功 2. 數據工具產品規劃與統籌 - 熟悉數據工具產品(例如儀錶板/行為特徵標籤/資料表)的定義與使用情境 - 統籌需求進件、驗收(UAT)、文件化與定義澄清 - 監控數據工具產品的採用率、滿意度與正確率 - 管理數據工具產品生命週期(是否持續優化,或應該退場) 3. 使用者體驗與流程優化 - 蒐集使用者回饋,優化介面、說明與流程 - 降低工具與 AI使用門檻 - 推廣數據驅動文化與 AI應用

  • 7/6
  • 【製程設計類】製程系統工程師 (桃園廠)
  • 桃園市新屋區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 跨部門溝通及合作 2. 專案需求分析、規劃、開發、管控及執行 3. 製造生產參數自動化的協辦及導入 4. 產品工程自動化系統之開發、維護及管理 5. 產品工程規範之制定、維護及管理 6. 產品工程變更之審核、實施及管理 7. 客戶規範及廠內製程能力之解析及管理

  • 7/6
  • 【資訊】AI開發工程師
  • 桃園市觀音區
  • 瀚宇博德股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.模型開發與訓練 (Model Development & Training): -根據產品或業務需求,設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 -進行數據清洗、特徵工程與模型優化,以確保模型準確度與效能。 -持續實驗新的演算法與框架,並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment): -將訓練好的 ML 模型部署至生產環境,並確保系統穩定性與可擴展性。 -實作 MLOps 流程,包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 -與後端工程師協作,將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management): -與數據團隊合作,定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 -分析模型輸出的結果,提供業務洞察,並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication): -撰寫清晰的技術文件,記錄模型設計、實作細節和部署流程。 -與跨職能團隊(如產品經理、設計師)有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

  • 7/6
  • 移印工程師/高級工程師
  • 桃園市龜山區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 良率與PE提升、IPC色差異常預防與改善專案執行 2. 產品生產規範建立 3. 產品移印AOI規範設定與調整 4. 移印鋼板規範調整 5. 製程相關程序與作業指導書建立與更新 6. IPC與FQC異常覆判、現況確認及調整、及預防改善