清大專區

我們正在尋找對機器人技術充滿熱情的軟硬體整合工程師，負責開發並優化我們的智慧化機電系統的整體系統架構。您將有機會參與前沿技術的研發，推動產品的創新與進步。 工作內容： 負責機器手臂與小型無人車的嵌入式系統與韌體開發。 進行感測器數據的擷取與處理，並實作相關的軟體邏輯控制。 確保軟硬體模組之間的順暢整合，優化系統效能與穩定性。 與跨部門團隊緊密合作，將產品需求轉化為可行的軟硬體解決方案。 參與系統故障排除與性能優化，確保產品穩定可靠。

Role/Job Name: Server Product Planning Management / Server System Architect 1. Early Engagement and POC(Proof of Concept) with customers. 2. Key components survey and industrial technology study. 3. Cross-function collaboration to generate proposal based on Customer’s RFP/RFQ. 4. Provide total solution for customers by integrate key partners solutions. 5. Work with team as system lead(SL) from design proposal to early design stage. 6. 3 years of Server EE/ME background is preferred. Be familar with Server system. 7. Positive, proactive, optimistic, outgoing and willing to take any challenge.

1.製造廠能源管理系統(ISO50001)及RBA管理系統相關業務執行。 2.製造廠職業安全衛生管理系統(ISO45001)及環境管理系統(ISO14001)相關業務執行。 3.製造廠職安、環境、能源、RBA等內外部稽核活動受稽及缺失改善。 4.製造廠化學品管理及相關業務執行。 5.製造廠人員相關職安、環境、能源、RBA培訓業務執行。 6.完成外單位溝同協調業務及上級交辦事項執行。

1.Frame layout design and generation. 2.Tapeout data preparation 3.Optical kerf and test mask layout. 4.Kerf layout library maintain. 『具工作經驗者，薪資另議』

1.半導體晶圓WET製程開發值班工程師。2.需配合日夜值班工作。3.理工相關科系，有經驗者佳。『具工作經驗者，薪資另議』

1. 伺服器產品結構CAE設計分析 2. 伺服器產品結構振動衝擊測試

Business Program Management: Manage various business programs, including planning, execution, and tracking. Manage project timelines, resource allocation, and risk control to achieve business goals. Advanced Technology Program Support: Participate in technical discussions and exchanges to support team innovation goals. Global Factory Coordination & Project Transfer: Coordinate and communicate between global factories to ensure smooth project transfer to mass production. Resolve potential production transfer issues and ensure project progress meets expectations.

1.公司產品應用推廣銷售與業績達成 2.開發客戶群 3.巿場資訊收集/分析/報告撰寫 4.客訴處理與客戶關係維持 5.有相關經驗者佳,無經驗亦可 6.英文聽說讀寫流利,TOEIC 600分以上 7.態度積極負責,抗壓性高,可獨立作業 8.自備交通工具 9.需配合外派常駐 『具工作經驗者，薪資另議』

熟悉 HTML / CSS (SCSS) / JS / RWD 等前端技術 熟悉資料模型分析與設計。具備 Java 開發經驗者佳 具備 VUE與 .NET CORE 經驗者優先 具備良好的溝通能力，跨部門與系統使用單位、系統分析師、測試人員合作，完成系統開發任務。 工具：ASP.NET C#,.net FrameWork, .net Core, MS SQL, JavaScript, VueJS

歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞履歷 有意應徵者請以1111系統進行履歷之投遞，並於投遞時主動告知想應徵的職缺名稱 公司將視個人學、經歷、專長進行職缺媒合 若有合適職務，將主動與您聯繫、溝通後續之面談安排 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 分析問題背景/合理性 2. 透過地板觀察並整合跨單位專家 提出對策 3. 試行&回饋效益 4. 檢視文件規範可行.可控性 5. 確認新作業流程標準規範

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化 5. CAPA 落地稽核

【工作內容：】 核心開發：負責 iOS App 平台功能開發、升級與維護（Swift / Objective-C）。 系統串接：與後端團隊協作，進行 RESTful API 串接及 JSON 資料處理。 效能優化：持續改進 App 運行效能、記憶體管理及 UI/UX 使用者體驗。 團隊協作：參與產品需求分析、功能設計討論及技術架構方案評估。 流程管理：配合 Git 版本控制與 CI/CD 流程，確保程式碼品質與發佈穩定性。 【必備條件：專業技能】 ● 語言能力：精通 Swift 開發，具備 Objective-C 維護能力。 ● 框架經驗：熟悉 iOS SDK (UIKit/SwiftUI)、Auto Layout 及常用開發框架。 ● 網路通訊：熟悉 URLSession、Alamofire 等 API 串接技術。 ● 工具應用：熟練使用 Git 指令與版本分支出劃分。 ● 實務成果：具備 App Store 完整上架流程經驗（請於簡歷附上作品連結）。 【加分項目：AI 賦能與進階技術】 ■ LLM 實戰：熟悉 Claude、GPT、Gemini 等大語言模型，能運用於輔助開發。 ■ 高效工具：有使用 Cursor、Claude CLI、Coze 或 n8n 等 AI 工具優化工作流經驗。 ■ AI 整合力：曾建立內部 AI 自動化工具、開發框架或整合 LLM 至 App 功能中。 ■ 架構思維：熟悉微服務架構 (Microservices) 及 RESTful API 設計原則。 ■ 敏捷實踐：具備 MVP 快速迭代經驗，或有豐富的個人 Side Project 成果。

1.循環規劃及查核主導，提出風險/效益評估及流程改善建議，提供管理單位參考 2.協助或處理違反誠信廉潔規範之檢舉調查，及處理性騷擾申覆，確保公司權益及聲譽 3.擬定不定期&專案查核計畫及執行查核，報告查核結果提出改善建議 4.規劃及管控母、子公司內控自行檢查計劃執行及覆核作業(含SOX 404）。 5.落實子公司監理，規劃對子公司及循環別查核計劃，及一規畫至子公司執行查核/提出稽核報告 6.強化及審視公司內部控制制度，以落實風險管理、法令遵循及危機處理之維護。 7.審視經營環境及風險，提出以電腦輔助查核可行方案 8.其他主管交辦事項

1.客戶的 NPI/NPNT 的Engagement。 2.Monitor 重要工程批進度工程實驗批進度/Performance (CPK/FT Yield/RA Result) 3.處理報價作業及Price review 相關活動。 4.Monitor工程面與品質面的需求，工廠與客戶／業務溝通。 5.Escalate客戶重要的需求／抱怨／聲音讓工廠聚焦。 6.經營發展與客戶（中／高階）關係，並Benchmarking相關資訊（競爭者、客戶…）。 7.追蹤相關部門回覆狀況，並避免造成損害擴大。 8.參與定期工程會議。 9.客服作業流程標準化。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.IM應用導入－執行IM提案內容修訂 2.IM應用導入－修訂URD&UAT Spec 文件 3.IM應用導入－執行整合測試 4.IM應用導入－執行UAT 5.IM應用導入－執行標準化(產出技術/管理/操作規範) 6.IM應用導入－執行POC與Fan out 7.IM應用導入－執行&回復機台電腦防護能力 8.其他上級交辦事項

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

1. 修訂規範文件 2. a. 負責新進員工訓練 / 定期員工回訓 　 b. 評鑑專有技能修訂/訓練教材增刪修 3. 執行新人面試/定期訪談新人 4. 執行工廠巡檢稽核, 配合客戶年度稽核 / ARR audit 5. 其他上級交辦事項

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化 5. CAPA 落地稽核

1.生產循環規劃及查核主導，提出風險/效益評估及流程改善建議，提供管理單位參考 2.協助或處理違反誠信廉潔規範之檢舉調查，及處理性騷擾申覆，確保公司權益及聲譽 3.擬定不定期&專案查核計畫及執行查核，報告查核結果提出改善建議 4.規劃及管控母、子公司內控自行檢查計劃執行及覆核作業(含SOX 404）。 5.落實子公司監理，規劃對子公司及循環別查核計劃，及一規畫至子公司執行查核/提出稽核報告 6.強化及審視公司內部控制制度，以落實風險管理、法令遵循及危機處理之維護。 7.審視經營環境及風險，提出以電腦輔助查核可行方案 8.其他主管交辦事項