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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/13
  • 軟體DevOps工程師(電信)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.RD軟體產品 DevOps自動化敏捷式開發環境設計與支援 (例如 Jenkins、Python 及 Selenium等自動化系統)。 2.協助 RD軟體系統架構規劃支援 (例如OS、虛擬機、容器、資料庫及網路等)。 3.軟體產品服務支援,協助 RD軟體產品功能設計與改善。 4.歡迎有志軟體產品自動開發環境者加入。 ※薪資依學經歷敘薪※

  • 5/13
  • 雲端業務經理(7B)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 本職務屬產品部門業務,負責管理與銷售公司經銷之公有雲雲端服務, 2. 工作內容包含制定並執行公有雲服務銷售策略、與Account Sales合作銷售公有雲服務至既有公司客戶、開發新客戶與新市場、進行雲端服務產品售前簡報、與架構師合作依客戶需求規劃服務並報價、主導價格談判與議價策略, 維繫原廠業務關係、訂單流程處理、達成業績目標...等

  • 5/13
  • 客戶服務工程師(駐點)
  • 台北市中正區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 駐點於中正區,協助進度追蹤,彙整文件,簡單系統操作,答覆客戶疑問

  • 5/13
  • AI軟體工程師(G0)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 結合特定產業應用之大數據資料,運用Open AI模型服務,發展具實務性之AI應用。 *薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 軟體工程師(金融產品-台中)
  • 台中市北區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責程式撰寫、系統維護 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 業務代表(8K)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.軟硬體產品銷售 2.客戶網路設備需求規劃、資訊軟硬體建議及專案銷售 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計

  • 5/13
  • 資深軟體工程師(G4)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟 .NET C# , 精通RDBMS, 擅長應用系統開發(設計與實作) ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 專案助理(F0)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找充滿熱忱與學習動力的專案助理,協助主管與團隊推動各項資安專案。這不僅是一份行政支援工作,更是通往專案管理與資安領域的絕佳機會! 1.專案管理養成 —— 參與專案執行全過程,學習如何組織、協調與追蹤關鍵任務,向獨當一面的專案經理航道前進。 2.資安領域入門 —— 在技術專家的帶領下,掌握業界最新趨勢。若有興趣,未來可進階為Pre-Sales或資安工程師。 3.跨部門溝通協作 —— 鍛鍊你的組織能力、人際溝通與問題解決能力,成為專案不可或缺的關鍵角色。 工作內容: 1.專案管理支援:協助主管規劃、執行與監控專案進度。 2.會議與議題追蹤:安排會議、記錄重點並跟催議題,確保交付項目順利完成。 3.文件與報告處理:負責專案相關文件的彙整與校閱,提升專案效率。 4.外包與合約管理:協助專案外包事務、合約審閱及付款流程,確保行政作業順暢。 5.系統操作與管理:運用公司專案管理系統,維護專案資訊與紀錄。 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • GCP 雲端架構師 / 雲資安 SecOps 工程師(8I) (歡迎新鮮人/轉職者)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於這個職位】 對雲端技術充滿好奇,卻苦於沒有實戰機會嗎? 我們正在尋找充滿熱忱的雲端初學者加入!在這裡,你不需一開始就是大神。只要你具備基礎的資訊概念,並且有一顆渴望學習的心,團隊的資深學長姐會手把手帶著你,從最基礎的 GCP 服務開通,到認識企業級的雲資安防護機制。這是一個能讓你從零開始,把雲端與資安技能樹點滿的絕佳機會! 【工作內容】 • 跟著前輩學雲端:參與團隊的 GCP 雲端架構專案,從旁學習如何建立與管理雲端上的網路、運算與儲存資源。 • 初探雲資安防護網:認識並學習操作 GCP 原生的基礎安全工具(如 IAM 權限控管),了解企業是如何保護資料安全的。 • 監控與告警輔助:協助觀看系統監控儀表板,學習看懂數據與告警,並在前輩指導下進行簡單的初步排查。 • 技術文件與學習:協助整理與更新基礎的操作手冊,並在過程中快速吸收最新的雲端知識。

  • 5/13
  • 維運駐點工程師主管(新北)
  • 新北市新店區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位系統、資料庫維運籍工程師管理 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 維運駐點工程師(新北)
  • 新北市新店區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 維運駐點工程師(士林區)
  • 台北市士林區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 維運駐點工程師(大安區)
  • 台北市大安區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 維運駐點工程師(台中-北屯)
  • 台中市北屯區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 維運駐點工程師(台中-新社)
  • 台中市新社區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責駐點單位網路、電腦周邊維運 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 工地主任工程師
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助管理施工進度與品質查核。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 現場工程協調與問題處理。 4.下包商工程管理。 5. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ※薪資依學經歷敘薪

  • 5/13
  • 研發工程師
  • 高雄市永安區
  • 璟茂科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品結構技術建構與開發。 2.產品設計電性模擬。 3.失效品分析與解決。 4.Switching/BJT/CRD/REED/TVS/SKY產品設計。

  • 5/13
  • 設備工程師
  • 高雄市永安區
  • 璟茂科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台設備維修及保養 2.每三個月輪一次班。

  • 5/13
  • 熱流Thermal 設計主任/設計經理(內湖) - TWPR16311
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發:負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決:處理技術上複雜或緊急的問題,提供指導性解決方案。 • 技術創新:推動新技術的採用和創新產品的開發。 ________________________________________ 2. 指導與培訓 • 技術指導:為初級或中級工程師提供技術建議,解答疑問。 • 知識分享:舉辦技術培訓,促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領:在項目中起到技術帶頭作用,指導團隊完成目標。 ________________________________________ 3. 項目參與與管理 • 技術規劃:參與技術方案的制定,確保其可行性和效率。 • 質量控制:審核設計和測試結果,確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理:協調技術資源,確保按時完成項目交付。 ________________________________________ 4. 跨部門合作 • 需求分析:與客戶或產品經理溝通,準確理解需求。 • 資源協調:與其他部門協作,確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通:在項目或技術過程中,解決各部門間的問題。

  • 5/13
  • NB硬體設計主任(內湖) - TWPR12004
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調

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