台大就業專區

1.管理委託件之加工進度 ，模具零件加工、刀具採購與管理、負責工件加工處理 2.銑床操作機器設備之保養與維護 3.製作日報表 (領料數量、加工次數，時間、入庫數量) 4.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 5.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 6.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤

1.高獎金制度：底薪(6萬元~7萬元)+高獎金(5~10％)! 2.徵求超級業務將才！(不是猛龍不過江！) 3.應徵資格限制：挑戰年薪200萬以上 4.節能減碳：環保節能技術！ 5.綠能產業：友善環境！ 6.須具6年以上業務主管實務經驗: 7.熟工業區、科學園區、人脈廣！曾帶領業務團隊! 8.獨當一面開發將才：EQ高、企圖心強、品德操守優良、視野廣、有國際觀。 9.市場廣闊：適用竹科、中科、南科、全台工業區、商業大樓、大賣場。

班級經營管理

幼兒教學；照顧幼兒安全；隨車; 享3節年終福利。 具備幼保科/系證照/大學畢業~為優先錄取，薪資依經驗面議。

1.執行醫療業務 2..招募各科主治醫師。 詳細請洽本院官網人才招募專區 https://www.chgh.org.tw/Recruit.aspx/ 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資（高薪禮聘）。 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

我們公司是一家專業從事印刷電路板（PCB）製造的公司，我們的主要產品涵蓋多樣化的PCB電路板，客戶範圍包含電子產品製造商、科技業公司，以及其他需要高品質電路板的工業領域。我們致力於以先進技術與卓越品質，為客戶提供精確且穩定的解決方案。 工作內容： 電路板測試作業 1. 飛針測試機AOI 及功能測試治具，進行產品電性與功能檢測，故障分析與判讀。 2. 對測試不良品進行電路圖分析，定位故障原因。 3. 維修進行產品修復。 4. 數據紀錄與品質診斷。 5. 記錄每日測試不良數據，回饋常見瑕疵給製程與品質團隊，協助提升良率。 6. 測試設備與治具維護負責測試治具、探針與量測儀器的日常維護、清潔與簡易校正。 我們真誠邀請積極、有責任感的你加入我們的團隊，一同參與印刷電路板製造的核心工作。我們珍視每一位員工的努力，並提供完善的成長機會與職涯發展舞台。立即投遞履歷，期待您的加入！

從事冷卻水塔設備或工程的施作、安裝、維修及保養工作。 工作任務: 負責冷卻水塔之工程施作及維護。 負責冷卻水塔檢修及保養。 相關職能 : 壓力承受 面對壓力能使用適當方法處理與因應，並維持穩定工作表現與人際關係。 適變能力 對工作或環境的改變抱持開放態度，且能有效因應，維持原有工作效能。 誠信正直 為人坦誠，值得信任，且能確實遵守組織規定與社會規範。 衝突處理 能使用適當方法有效處理他人之間的敵對情況、緊張關係或人際衝突。 抱持者認真努力態度。吃苦耐勞，能配合公司要求。

1. 根據技術圖紙及材料表執行機械設備的組裝作業，使用相關工具與技術，確保設備精準組裝。 2. 檢查並解讀製造圖樣，確保零件與組裝作業符合工藝要求。 3. 執行設備初步調試、功能測試並記錄相關數據。 4. 協助故障診斷與排除，對組立過程中出現的問題進行分析及改善。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 員工用餐折扣

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會 ●福利制度 1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 2.正職人員：月休8~10天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.體系品牌用餐優惠 ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.內外場整潔工作督導 2.內外場出餐流程督導 3.培訓新進人員 薪資內含全勤獎金 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

冷氣安裝、施工、維修、保養、冰水管配管/保溫、電氣配管-配線

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.檢查整理檔案 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.負責辦公室用品採購發放 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料

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