台大就業專區

1.機台設備的裝機和移機 2.日常保養與維護 /故障排除/ 手冊編寫 2.主管交辦事項 3.服務台中以北的客戶群 4.配合出差支援 5.On job training 6. 輪值班

【上班時間】：11:30-20:30 【月休8天】:可休四個假日、四個平日 【無經驗可】公司提供完整培訓計畫 【薪資】底薪33,000元起(依能力調整底薪，另有業績獎金) 【工作内容】： 1.金飾、珠產品銷售與介紹。 2.提供顧客接待、了解顧客需求並給予建議。 3.客戶關係的建立與維繋。 4.商品進貨入庫,銷售管理及庫存管理。 5.商品陳列及活動換檔工作。 6.維持店櫃週邊整潔美觀。 7.每日例行行政及店務工作。 8.業績另有獎金(無業績壓力) 9.完成主管交辦事項。 【發展/遠景】 1.面對不同的客戶,學習應對進退與溝通之技巧。 2.培養國際觀與鑑定珠寶的能力與專長。 3.拓展自我人脈並提高自己的收入。 4.增加自我專業提升客戶信賴度。 【附加條件】 親切有禮、口條流順、反應靈敏、活潑健談，具服務熱忱 具備協調能力、積極負責、享受工作，對未來有想法。

職務說明： 本公司主要經營醫療器材物流與配送，倉儲人員需具備基本電腦操作能力，能夠細心處理產品批號、效期與出入庫紀錄，確保產品在倉儲與配送過程的正確性與合規性。 工作內容： 1. 負責醫療器材之收貨、點收與驗收，並完成入庫作業。 2. 負責庫存管理、定期盤點，確保帳物一致。 3. 出貨作業：依照訂單進行撿貨、包裝與配送準備。 4. 協助管理倉庫環境與安全，維持清潔與物品擺放整齊。 5. 協助條碼掃描、效期及批號管理，確保產品符合醫療法規要求。 6. 配合主管交辦之其他倉儲相關事務。

不動產經紀人商用不動產案源開發與行銷 相關工作內容： 發廣告傳單、協助廣告懸掛、電話業務開發、屋主拜訪接洽、租屋廣告行銷、委託物件帶看。 我們擁有業界獨創之「進階式不動產教育訓練法」 若想感受不同的業務生活，了解不動產的業務運作，加入我們的行列，給你不同的視野，增加職場競爭力與未來的理財能力，拓展人脈與人際關係。 比我們在社會上有成就的雙方不管是屋主，亦或是買方、租方，身價為千萬、上億的成功人士，在我們的努力協調下找到適合的房子，而且和你成為朋友，這樣的人生經驗，是別的行業無法體會的喔！ 你知道靠近有錢人是致富之道嗎？ 認識成功人士可以擁有成功人生？ 而未來是自己去爭取的，擁有不凡的人生 是不是該勇敢的嘗試！ 我們要的你是對不動產業務的熱忱 而不是單純的行政 歡迎有志成為專業不動產專業顧問的新鮮人 想優先取得不動產事業高薪的入場資格嗎？ 唯有加入我們的行列！ 你想要在新鮮人的職場中鶴立雞群，我們的業務團隊會給你挑戰的舞台！ ☆※★–請看我們的公司簡介，您才會知道我們的與眾不同–★※☆

積極樂觀 不怕挫折佳 我們擁有業界獨創唯一之進階式不動產教育訓練法 基礎訓練為六個月至一年讓您邁向百萬年薪 (若想感受不同的業務生活 了解不動產的業務運作 加入我們的行列 給你不同的視野) 想優先取得不動產事業高薪的入場資格嗎? 唯有加入我們的行列 比我們在社會上有成就的兩方不管是屋主 買方或租方(我們每週有至少七組以上客戶是開賓士以上等級的車子來店) 在我們的努力協調下找到適合的房子 而且和你成為朋友! 你覺得屌不屌? 你知道靠近有錢人是致富之道嗎? 認識成功人士可以擁有成功人生!快快加入我們的行列!!! 你知道靠近有錢人是致富之道嗎？ 認識成功人士可以擁有成功人生？ 而未來是自己去爭取的，擁有不凡的人生 是不是該勇敢的嘗試！

1.小物件包裹理貨 2.分類刷條碼 3.商品不會太出重 4.工作環境很好 ※ 此份工作為長期兼職；以白天工作無加班者優先錄取

1.產品廠外安裝、施工及運送 2.客戶叫修及產品檢測 3.公司產品:捲門馬達、大門馬達、捲門系列產品、伸縮門系列產品

1.電聯時間:週一~週五 18:30到21:00。 2.口條流利、喜歡與人互動交談。 3.業績達標者，另有「業績獎金」。

1.具教育熱忱、認真負責、對生物科熟悉。 2.依照補習班規定流程上台解題。 3.上班時間： A.週二、五，19:00~21:00(配合分校所需時間) B.週一、三、四，18:30~20:30 4.畢業後若轉全職、之前年資可累計。

1.業務能力佳、喜歡學習和挑戰，具高度服務熱忱，有志從事補教業招生和班務管理主管，有相關經驗者尤佳。 2.保障月薪$35000-$80000，外加每月業績獎金每月可能領到10萬以上、年終可能領20萬以上。 3.上班時間：週一~週五12:00-21:30。 本公司成立愈32年，員工享有各種獎金、專業教育訓練、良好升遷管道，團隊氣氛和諧， 良好福利制度，有三節獎金，員工旅遊、定期聚餐、尾牙摸彩，歡迎加入我們這個大家庭。

1.監工實務、協助品管、勞安及各項品管查核工作 2.圖說檢討及計算 3.工程預定進度表的安排與施工計劃書的撰寫 4.協助處理發包估價等工程相關工地行政事務 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.整合確定施工計畫、程序及施工標準 2.在施工期間，應用設計圖說及各項規範，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向專案主管報告進度及施工狀況 4.督促施工要領，預防矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.督導現場安衛、環保執行及查核 7.執行工地主任法定職責

1.審查建物相關線路設計規劃如衛生設備、給/排水配管、電器線路、空調工程、消防設備及管線 2.套繪施工圖、核對數量及預算 3.安排施工進度、指導及協調監督施工 4.進場材料檢驗、填寫施工表報、計價請款

*新莊區 晚班 診所工讀生 *上班時間 平日18:30~22:00+周六早午 肯學習.有無經驗均可.但無誠、短期勿試. 1.接待病人，登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定針灸先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 6.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 7.盤點公司存貨、計算員工薪資、貨款折讓及利息等

傳統的思維與發展，已經沒有辦法滿足科技時代， 我們需要一位富有創意、能跳脫市場思維的產品開發經理。 產品不侷限於線上外語課程，但要符合市場與使用者需求。 您可以有天馬行空的想法，但也需要有將想法具體明確化的實力。 歡迎您投遞履歷～ 【主要工作內容】 1. 能依趨勢進行市場競業分析並規劃產品策略 2. 掌控產品開發流程與進度、成本以及損益預估 3. 擬定產品行銷策略和價格策略 4. 具備跨部門溝通協調能力及抗壓性 5. 其他依公司營運需求、執行主管所交辦之任務 【基本條件】 1. 五年以上產品經理經驗者優先錄取。 2. 熟悉網路及數位社群行銷與觀念，並具備開發經營平台系統思維。 3. 具備良好表達與簡報提案能力。

1.營業額及成本核對分析 2.審核各項費用收支帳務處理、零用金管理 3.獎金計算、銀行收付、應收應付帳款 4..薪資計算、加退保、各費用帳務撥付款處理 5.稅務申報。 6.結清算資訊入系統、對帳 7.分店帳務總彙整 8.損益表製作 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

11. 各項餐飲、喜宴、會議專案、社團及各大節慶活動、公家機關、館內餐廳之訂宴相關業務推廣、服務接待及訂單處理。 2. 確認客人餐會相關菜單與細節，與廚房下單追蹤。 3. 管理客戶資料並建檔維護，及顧客意見表建檔。 4. 按照部門標準流程(SOP)處理訂位需求。 5. 協助賓客婚禮流程規劃與場控。 6. 客戶資料建立、售後服務及客訴處理。 7. 有使用訂位系統經驗尤佳。 8.場地介紹。 9. 其餘主管交辦事項。

1.態度親切,有服務熱忱,細心負責 2.接洽婚宴及餐飲之訂席事務 3.團體訂席相關接洽 4.婚禮流程服務 5.文書作業key-ing（EO單..等） 6.具有宴會廳經驗 熟悉婚禮 7.餐飲訂席業務推廣(會議訂席、用餐訂席、大型展示活動策劃)、筵席洽談，提供顧客完善的訂餐服務 8.流程安排清晰解說，餐飲行銷專案的內容介紹與場地細節安排 9.電話接聽，口條清楚講解說明及應對事宜 10.拓展用餐、宴席、尾牙和春酒等市場，開發客戶以達成目標 11.熟電腦文書處理、檔案建置，完成主管交辦事項 12.各項訂席進度追蹤及彙整顧客資料，與顧客保持良好關係 13.個性開朗大方、親切，具服務熱忱，抗壓性高 14.應變能力高，提供緊急方案，處理緊急狀態 擅長工具 POS系統、Excel、Word、PowerPoint 工作技能 婚宴尾牙和春酒規劃與執行、提案與簡報技巧、客戶關係管理、市場調查訂席方案、網站流量成效追蹤、文書處理軟體操作、簡報軟體操作

【工作內容】 負責接洽董事長客戶訂席事務 負責接洽社團、企業客戶訂席事務 招呼vip貴賓 談吐清晰，反應靈敏，善於溝通，具備良好語言表達能力 【任職資格】 具餐飲、飯店或宴會相關業務管理經驗 積極進取、具責任感與抗壓性,良好溝通與技巧 有餐飲或高端宴會銷售經驗者優先 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查