台大就業專區

1.算是學徒性質 2.無經驗可 3.歡迎工讀

水.電.排水設備裝修 【公司福利】三節獎金.勞健保.不定期聚餐等

負責CNC車床上下料、料件不重，簡單量具測量 大夜23:20-08:10起薪29000+1000(全勤)+大夜津貼350/日 大夜(需自備點心/有餐貼) 休息時間01:30-01:40/03:00-03:30/06:00-06:10 公司設有產能獎金、技術獎金 面試時間08:30-21:00 ＊意者請投履歷，待聯絡通知＊

負責各自類別的菜單烹煮 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 保持烹飪材料的適當存量 控制出菜量以維持食品成本 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 隨時保持高度清潔 執行安全與衛生的檢查等

負責協助廚師食材備料 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 隨時保持高度清潔 執行安全與衛生的檢查等

負責所有湯類餐點之備料與製作 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 隨時保持高度清潔 執行安全與衛生的檢查等

協助廚師備料 廚房所有相關事宜

負責協助用餐客人點餐帶位 客人用餐餐負責清理桌面 維持用餐環境之整潔

負責客人之訂位 用餐之座位安排 結帳叫貨等相關事務

1. 將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3. 餐具的保養洗餐具 4. 清潔廁所大廳 5. 切菜及洗菜

1.可配合工程時間 2.無混泥土研磨經驗可 3.協助現場技術員 4.學習態度佳

1.認真.負責任.細心.能配合公司工作時間者佳 2.需自行裝卸貨物，並按照指定配送到客戶處 ，交付貨物並進行簽收 3.倉庫貨物整理 4.客戶訊息反饋給相關主管及協助完成主管交辦事宜 5.車輛的定期檢查，保養與維修

。各項汽車美容技術 。各項汽車鍍膜施工 。新進人員訓練 。顧客接洽與聯繫

水.電.排水設備裝修 【公司福利】三節獎金.勞健保.不定期聚餐等

超商.住家.商場水電拉線配管 1.工程水電工程施工 2.配管、拉線、裝器具 3.吊管配置 4.可立即上班者佳

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.共同維護店內整潔

1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄與源連結 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧開發、需求、管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 11. 照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形與照顧輔導。 12.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 13.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 14.配合主管交辦事項。

協助督導及行政人員行政事務工作,核對報表,社群管理,電訪及製作滿意度調查表,跑新北市衛生局(須要會機車),跑郵局,臨時事項交辦.

客戶現場配電盤產品安裝(含無塵室、電氣室)、 現場網路測試、 系統及展品維護、設定、組裝

【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬