台大就業專區

1.櫃檯掛號及協助醫師或物理治療師 2.處理診所相關行政事務及病歷和處方治療單的整理和歸檔 3.有經驗尤佳 短期勿試 依工作能力調薪

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.周一至周五、每天四小時。

一、人力資源行政協助 1.協助人資文件整理、歸檔與日常行政作業 2.協助教育訓練前置、執行、結案相關行政作業 3.配合人資主管進行相關行政、專案支援工作 4.TTQS人力提升計劃文件整理及籌備、執行 二、公司總務與行政事務 1.協助辦公室行政庶務與資料整理 2.總務相關工作支援與協助 【我們特別重視的工作態度】 這個職務適合： 1.喜歡 有制度、有流程、不混亂的工作環境 2.做事細心、耐心，能確實完成每日行政事務 3.重視穩定配合，不追求短期嘗試 4.對行政、人資工作有長期投入意願 5.願意依流程執行，也願意在熟悉後逐步提升效率 ※ 有行政或人資相關經驗者佳 ※ 無經驗可，公司提供清楚說明與引導 【我們能提供的工作環境】 ※ 工作內容穩定，不臨時加壓、不混亂交辦 ※ 清楚的工作說明與分工，能安心完成任務 ※ 尊重員工、重視溝通與信任的管理方式 ※ 長期配合者，未來可依表現規劃正職發展 【適合這個職務的你，可能是】 希望有一份 穩定、可長期累積經驗的行政工作 正在尋找可轉正職發展機會的人

青松健康為台灣第一家掛牌上市的長照公司， 擁有穩健的制度、完善的教育訓練與長期發展機會。 在青松，「供膳廚房司機」不只是送餐人員， 而是串聯廚房、單位與住民的重要角色， 確保每一份餐點都能準時、安全、衛生地送達，守護長輩每日最重要的一餐。 如果您做事細心、重視安全、願意穩定投入—— 誠摯邀請您加入青松，一起用行動守護照護服務的每一天。 【加入青松，打造穩定又安心的職涯】 ● 三節獎金：每節6,000元，穩定回饋您的付出 ● 年終獎金另計：依公司營運成果共享成長 ● 完善員工福利： 　結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙（代金）、 　教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、 　介紹獎金、定額獎金、主管考核制度，另有紅利認股機會 ● 工作使命感：成為住民每日營養與安全飲食的守護者 【工作內容｜穩定配送 × 細心維護】 作為供膳廚房司機專員，您將負責餐點運送與車輛管理，確保供餐流程順暢無虞： ● 餐點配送作業：配合廚房作業流程，依規定時間將餐點安全配送至指定地點 ● 運送衛生管理：遵守食品衛生與運送規範，確保餐點品質與安全 ● 駕駛與接送任務：駕駛小貨車進行餐點配送，確保行車安全 ● 車輛清潔與保養：負責車輛日常清潔、保養與安全檢查，並完成相關紀錄 【我們希望您具備】 ※ 具汽車駕照，並能駕駛小貨車（必要條件） ※ 工作態度穩定、守時，具責任感與安全意識 ※ 能配合固定配送時程與作業流程 ※ 重視衛生規範，做事細心不馬虎 【工作地點】 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號

早班/晚班，需可配合彈性排班 : *外場作業:環境整潔 *櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 打烊班 : *清洗盆具、清潔地板 *刷洗鍋具、烤爐、煙罩 *清洗廁所、客席桌椅 (營業時間因各門店不同，可以在面試時詢問) 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

1.負責櫃台各項存匯作業及相關金融商品推廣 2.具銀行存匯工作經驗或金融業相關經驗 ※具金融相關證照及銷售服務特質者優先錄取，商學相關科系尤佳

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 新店威秀裕隆店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 223~283元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

拾一智慧健康事業股份有限公司真摯邀請您加入我們的團隊！✨🚀💼 我們致力於為客戶打造乾淨舒適的生活環境，也希望透過專業的服務傳遞幸福感！拾一重視每一位員工，不僅提供令人安心滿意的工作環境，我們更珍惜您的努力與價值。加入我們，成為讓每個角落閃閃發亮的專業清潔大使！ 主要工作內容： 1. 執行客戶家居日常清潔與維護 2. 清潔公共區域及正確使用清潔設備 3. 習得專業技能，進行物資管理與備品補給 4. 協助與客戶的溝通，提供貼心服務保障需求 我們提供的福利： - 彈性工作時間，方便您平衡生活與工作 - 豐富的職業訓練資源，助您技能大升級 - 專業清潔工具及資源提供，確保工作順利 - 和樂的工作氛圍與不斷成長的團隊支持 加入拾一智慧健康事業股份有限公司，我們期待與您攜手共創潔淨舒適的未來！

拾一智慧健康事業股份有限公司致力於以創新的智慧家庭服務，帶給客戶更高品質的生活體驗。我們深信，每一道料理的背後，都能傳遞溫暖與幸福。想成為我們的一員，以烹飪技藝為家庭增添美味與溫情嗎？ 主要工作內容： 1、到用戶家中烹飪，準備中式餐食，確保餐點品質與呈現 2、協助採購食材，並維護廚房清潔及衛生 3、以細心與耐心滿足客戶需求，提供貼心服務 加入拾一健康，你將享有： - 彈性的工作時間安排，平衡工作與生活 - 提供內部專業訓練課程，助你精進廚務能力 - 友善的工作環境，充分展現你的專長 - 與一群熱情的夥伴共同成長，累積專業經驗 期待和充滿才華的你共事，一起創造更多家庭的幸福回憶，現在就加入我們吧！

【職務說明】 1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 工作時間8小時，平均月休8日，可領薪約NT$36,000-38,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

※ 廠房擴編徵才 ※ 1.規劃及督導各項職安衛事務運作 2.各項職安衛教育訓練及緊急應變演練之實施 3.IS045001推動及執行 4.協助廠區消防事務工作 5.部門內庶務性行政工作 6.執行職安改善事項及其他主管交辦事項

1.BOM 建立/維護 2.物料請購，領料 (ERP 系統) 3.物料清點歸位 4.行政文書工作

👌天晴體育徵的是喜歡運動的你/妳👌 天氣冷冷吃暖暖之外，也希望愛運動的你來溫暖的天晴一起工作(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
 🙋工作職稱：正職人員

 ⭕️工作內容
 -網、羽、壁球拍穿線
-接受客人詢問及主動提供商品資訊建議給顧客 -協助陳列商品及維持店面的整潔與美觀  -需學習管理門市進出貨事宜 -需學習店鋪管理行政作業
 -需協助電商平台客服回覆 
-需配合天晴店面外活動出勤 
＊穿線技術可於上班後學習
 💰月薪：30K~38K/月，視工作表現調漲薪資
 👍員工福利：享有員工價優惠、時不時一起打球(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) ⚠️其他事項
 -配合度高需積極配合公司規定 
-能確實完成主管交代事項 -面試須自備履歷表
 -勞健保比照勞基法 ✨加分事項 
-對網、羽、壁球商品有基本認識者佳 -會網、羽、壁拍穿線者優
-對持拍類運動富有熱忱者讚讚

本職務負責開發、維護和優化網站和Web應用系統的前端部分，負責實作使用者介面和使用者體驗設計。主要職責是將UI/UX設計師提供的視覺設計和使用者體驗設計轉化為高品質的Web前端網頁，並與後端工程師協調完成整個Web應用系統。 工作內容： 1、負責開發和維護Web應用程式的前端部分，實作使用者界面和使用者體驗設計。 2、與 UI/UX 設計師密切合作，將視覺設計和使用者體驗設計轉化為高品質的Web前端網頁。 3、協調後端工程師，確保前端和後端的順利整合，並協作解決相關問題。 4、Web應用系統的效能調校，優化使用者體驗。 5、研究和分析新的前端技術和工具，並將其應用到現有的Web應用系統中。 6、熟悉HTML、CSS和JavaScript前端技術，以及任一主流前端框架Vue、Angular、React。 7、熟悉常用的前端開發工具，例如 VS Code等。 8、熟悉 Git 版控工具

1. 醫師跟診 2. 器械清洗消毒 3. 櫃台報到相關業務 4. X光室業務 5. 科內主管交辦事務 ※薪資內容 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ 1. 高中畢，平均月薪資32,400元/月以上(固定薪資+績效獎金)，下列第2至8項，視資歷或值班出勤不同核給，可面議 2. 夜班津貼：250元/班(一班8小時，未滿依比例計算) 3. 專業獎金：通過牙科助理考核者2,000元/月 4. 證照津貼：取得消毒鍋證照，核給1,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 每月超過44診，第45診開始加250元/診 7. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 8. 牙醫部員工旅遊津貼：滿3年發3,000元/月、滿5年發5,000元/月 9. 每年牙科科內旅遊/尾牙活動等 10. 具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，具執照者-37,300元。