台大就業專區

1.業務經驗不拘 2.需具備小型汽車駕照 3.外勤、客戶拜訪、市場開發 4.意向客戶資料收集，資深業務協助訂單成交 5.KPI獎金另計

🎯【職務說明】 你做的事情其實不複雜，但需要細心與耐心： ▨ 透過文字客服系統回覆用戶問題（不需講電話也可以） ▨ 協助處理會員操作、帳務與一般諮詢 📍遇到客訴時，依流程協助處理與回報｜將常見問題整理成紀錄，讓流程越來越順 👉 沒有銷售壓力，專心把事情做好就好 🎯【我們在找這樣的人】 這份工作不需要很會說話，但希望你是： ▩ 能安靜把事情做好的人 ▩ 對重複性工作不排斥 ▩ 遇到問題會照流程處理，不慌不亂 ▩ 出勤穩定、願意長期投入 👉 如果你喜歡穩定節奏，這份工作會適合你 📍工作環境單純，制度清楚

【徵才｜會計／財務行政人員】 ※具備「工程業 會計」相關經驗者優先錄取！ ※有經驗者薪資可議 📌【工作內容】 ・會計相關行政作業 ・發票開立與管理、歸檔及對帳 ・建立及維護收入、支出總表 ・盤點公司存貨、貨款折讓等 ・監控並執行成本管控措施，整理並提出運營成本分析報表 ・編製財務報表，包括損益表、資產負債表等，提供公司決策參考 ・配合會計師提供所需帳務資料 ・行政及其他交辦事項 📌【工作時間】 08:00～17:00（午休1小時） 🌟【休假制度】 週休二日、見紅休 ❤️【福利制度】 ・三節獎金 ・年終獎金 ・特休假 ・國(內)外員工旅遊 ※應徵方式：請一律透過線上投遞履歷，恕不接受現場應徵或電話詢問，謝謝配合。

會文書作業 有關營造業的(製做合約及工程流程相關文書處理),發文,隨時掌握工程進度,紀錄施工日誌等等 須有經驗者(佳)

1.發票開立、帳款核對、傳票整理、帳務處理 2.銀行作業、廠商付款 3.客戶帳款核對處理 4.行政庶務 5.完成主管交辦事項 ~具有工程經驗相關佳~

智偉 TAKODA美編設計人員 TRUEWAY，是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌！ TAKODA，則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌！ 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊！ 1. 具機能服商品美編經驗，對Outdoor戶外運動服具喜好熱誠。 2. 商品廣宣EDM、包裝、CI 等設計。具備3D經驗更佳。 3. 電商平台銷售圖文/廣告Banner編成製作。 4. 協助電商平台商品上架。 5. 粉絲團廣宣圖文製作、商品穿搭影音素材拍攝規劃。 6.拍攝商品廣宣照片及影片。 【加分條件】 1. 具有服飾電商形象設計經驗 2. 具有拍攝商品廣宣照片及影片經驗 3.剪輯及上架節目影音檔，了解Podcast平台上架流程，熟悉影音與影像設備操作 4. 對海內外戶外機能服飾市場趨勢敏銳 5. 喜愛從事戶外活動 6. 豐富網購經驗

1. PC程式設計、修改和維護。 2. 客戶教育訓練，技術文件撰寫。 3. 確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發與測試並撰寫流程圖。 4. AOI演算法開發，運動控制演算法開發。 5. Protocol程式開發。 6. DSP系統開發。 7. 運動控制演算法開發。 8. 主管交辦事項。

1.螺絲產品檢測、文件整理、主管交辦事項 2.需有螺絲相關行業檢測經驗1年以上 3.需配合加班

設備改善調查.工程規劃.設計.製圖.評估作業.發包與監工

1、品質檢測、原物料檢驗、儀器校正。 2、製程管制、品質異常調查。 3、品質異常排除。 4、產品客服處理。 5、ISO9001系統管理。 6、其他主管交辦事項。

1、駕駛大貨車。 2、將貨品、原料送至目的地。

1. 建廠之高低壓電力系統,弱電系統,監視,網路...等項目工程之評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 2. 設備專案改善工程評估、規劃、預算、管理執行以及驗收作業。 3. 電氣工程之CAD繪圖、規範製作及與承包商設計圖說與審查。 4. 各項紙器設備電氣維修與改善。 5. 紙器業界先進電氣專業技術之資料蒐集、研讀與自我能力提升。

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1.推送患者做檢查 2.其他主管交辦任務。

1.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 2.廚房家電組裝作業、安排操作程序 3.測試成品及維修作業

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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