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  • 工作地區
  • 4/15
  • 097-門市正職人員-高雄市鳳山區
  • 高雄市鳳山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 4/15
  • 研磨技師
  • 新北市新莊區
  • 卓耀精密工業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 零件成型研磨 熟G1G2鎢鋼投影研磨 塑膠模 沖壓模 半導體零件 完全配合公司作業內容 須配合加班

  • 4/15
  • 新馬辣-中山店 晚班外場儲備幹部(一頭班)月薪43,000~53,000
  • 台北市中山區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~53,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用,獎金2000元內,嘉獎一次 2.優秀案例提報,獎金2000元內,嘉獎一次 3.獲得顧客讚美,獎金2000元內,嘉獎一次 4.有證照的外語加給,獎金3000元內 5.介紹獎金:正職任職滿6個月,獎金5000元 正職回任滿6個月,獎金2500元 兼職任職滿6個月,獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任,實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯,預防感冒 14.全年節日應景食物:春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐,三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

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  • 業務專員(台北區)
  • 台北市松山區
  • 森昌有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

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  • 013-晚班門市兼職人員-台中市中區
  • 台中市中區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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  • 輕隔間師傅★薪優【意者請直接來電】
  • 台中市烏日區
  • 丞宥工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,500~3,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據顧客之要求,協助設計師進行室內空間之規劃 2.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 3.依據設計師指示進行材料選擇及掌控、現場協調、分配工作 4.大多工作地點在台中,有時會需要出差外地工作(在公司集合,再一同前往)

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  • 品管
  • 新北市新莊區
  • 正東精密工業有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 負責產品之進料檢驗、製程檢驗、出貨檢驗及相關品質管制作業,並記錄各項觀測值與檢驗結果。 2. 依工程圖面、檢驗規範及客戶要求,執行尺寸、外觀及相關品質項目檢驗,確認產品符合圖面、公差及品質標準。 3. 操作量測儀器及工具進行檢驗,如投影機、2.5D、掃描儀、游標卡尺、分厘卡、高度規、環規、塞規、針規等。 4. 負責不合格品之判定,並進行原因追查、分析、報告及後續處理。 5. 填寫工作日報表、檢驗報表、不良品處理紀錄及其他品質相關文件。 6. 配合生產、工程及相關單位處理品質異常,並追蹤改善結果。 7. 依現場、出貨需求及主管安排,彈性支援各項品管相關作業,包含進料、製程、巡檢、出貨檢驗及異常處理等工作。 8. 完成主管交辦之其他品管相關事項。 工作技能: 1. 具基本工程圖面判讀能力。 2. 熟悉基本量測儀器及檢驗工具操作。 3. 具尺寸量測、外觀檢驗及品質判定能力。 4. 具不良品異常分析與問題回報觀念。 5. 熟悉檢驗報表與品質紀錄填寫作業。 其他條件: 1. 細心負責,具品質觀念。 2. 可配合主管調度及安排。 3. 具相關品檢經驗者佳。 4. 具良好溝通協調能力,能配合生產及相關單位作業 5. 需配合主管排班安排,必要時配合晚間 18:00 至 21:00 加班。

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  • 【樂田麵包 總管理處】人資__薪酬管理主任
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗

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  • 擴大徵才~【樂田麵包 總管理處】品牌行銷企劃
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這是一個能主導品牌、影響市場的關鍵角色。 如果你希望運用你的優勢「推動、打造、成長」,這是為你準備的舞台。 【工作說明】 1. 品牌經營: *研究消費者趨勢、競品分析、市場資料蒐集與洞察,辨識市場機會與潛在需求 *規劃品類年度計畫 (包含串聯數位、門市、會員系統,提升品牌價值與顧客黏著度 ) 2. 產品規劃與開發: *主導新品企劃案(包含風味、包裝、定價、輔銷物及撰寫文案、線下線上推廣等 ) *負責跨部門溝通 (研發、資材、設計、財務、營運等 ),確保如期 .如質 *定期檢視產品生命週期,推動升級或退場決策 3. 數據追蹤與績效分析: *追蹤新品上市成果,提出優化策略 *分析會員資料與消費者回饋,轉化為品牌成長的下一步行動 4. 其他專案管理 【我們希望你具備】 ● 有產品企劃或品牌 行銷經驗,能獨立規劃並推進專案 ● 善於觀察市場趨勢,對消費者需求敏感 ● 具備跨部門溝通與專案協調能力 ● 細心負責,能同時掌握多個專案進度 ● 有創意,能將想法落地成可執行的行銷方案 【你將收穫到的】 ● 從 0到 1的產品孵化實戰:完整參與新品研發、上市與推廣流程 ● 跨部門專案管理經驗:學會如何在不同部門間協調,讓產品成功上市 ● 品牌戰略視野:不只做產品,更能參與年度品牌藍圖與產品線策略 ● 職涯成長空間:有機會主導產品線,成為帶動品牌成長的關鍵推手

  • 4/15
  • 【樂田麵包 總管理處】會員行銷企劃
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 我們正在尋找一位熟悉LINE OA 與 Ocard 系統操作的行銷專才,協助品牌展開會員經營、提升顧客互動與回購率。 你將是品牌「會員發展策略」的關鍵角色,透過數據分析與行銷洞察,優化用戶體驗並推動實際業績成長。 【工作說明】 1. 會員經營與分眾: 操作並管理 LINE官方帳號與 Ocard系統會員資料庫,建立會員分眾架構與自動化行銷流 程,撰寫推播內容並設計高互動率訊息。 2. 數據分析與策略優化: 追蹤會員活躍度、回購率、 RFM、 CLV等指標,針對活動與會員行為分析提出具體優化建議,並與相關部門協作落地執行 3. 數位推廣管道整合運用: 品牌活動、產品上架等 對外 發佈 確保溝通成效符合行銷策略目標 。 (例如 撰寫 新聞稿 、 社群 內容 發想 .維運 、 KOL/KOC合作 等 ) ● 請提供作品集及成功案例 ● 【必要條件】 •具備 LINE OA、Ocard或類似CRM系統操作經驗2年以上 •熟悉會員經營邏輯、分眾行銷、推播規劃與成效追蹤 •具備良好邏輯分析與跨部門溝通能力,能獨立提出行銷優化建議 •有品牌社群操作或短影音內容經營實務經驗 •曾接觸媒體採訪、公關新聞稿撰寫者尤佳 • 熟悉 Meta / IG 後台數據分析,能追蹤並優化內容成效 【期許你是】 • 有零售、餐飲或連鎖品牌CRM經驗者 • 對消費行為數據分析有高度興趣,並樂於用數據說故事 • 細心、有責任感,能自我管理進度 • 對會員經營與顧客關係維護有熱情 • 主動觀察問題、提出改善方案的思維

  • 4/15
  • 【樂田麵包 總管理處】採購組長(食品 / 烘焙工廠)
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 • 掌握原料與包材市場動態,進行價格分析與趨勢預判 • 負責採購成本控管與供應商議價談判 • 規劃庫存與交期管理,確保產線穩定運作 • 執行食品安全規範與供應商評鑑/稽核 • 處理日常採購作業及主管交辦事項 【職務條件】 • 具食品產業採購經驗5年以上 • 熟悉ERP系統操作 • 具供應鏈管理能力 • 擅長供應商及跨部門溝通協調 • 具原料/包材/代工供應商開發經驗者佳 具以下產業背景者優先錄取: • 烘焙食品工廠(連鎖門市10家以上) • 食品製造業 • 連鎖食品中央工廠 • 食品原料供應商

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  • 【樂田麵包 總管理處】儲備~主辦會計
  • 台北市內湖區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

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  • 【樂田麵包 中央工廠】麵包烘焙-手工生產線管理幹部
  • 新北市新店區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容| 1.規劃並執行生產計畫,確保產能達成並符合品質標準。 2.持續優化生產流程,透過數據分析提升效率、降低成本。 3.監控生產過程,確保產品符合公司規範及食品安全法規(含食安、5S、HACCP、ISO等)。 4.處理產品異常、報廢及客訴案件,進行原因分析並提出改善對策。 5.負責人員管理(排班、教育訓練、績效評估),提升團隊整體表現。

  • 4/15
  • 【樂田麵包 中央工廠】麵包烘焙-自動生產線管理幹部
  • 新北市新店區
  • 薩摩亞商客來喜餐飲【股】台灣分公司(樂田麵包 / 咖啡講)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◍制定及執行生產計畫,確保按時完成生產目標,並符合品質標準。 ◍持續改善生產流程,分析數據,提升效率,監控並優化生產成本。 ◍確保產品符合公司標準及食品法規,監測生產品質及流程(食安、5S、HACCP、ISO…標準及表單) ◍產品報廢、異常品及客訴原因分析及改善 ◍負責人員排班、教育訓練與績效評估