台大就業專區

1.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 6.處理工務人員交辦的其他事項 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9.協助辦理工程變更設計 10.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 11.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 12.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 13.整理完工後之相關資料並且建檔備查 工作地點以台中地區為主，視工程位址而定。

現場工程師｜營造工程第一線核心角色 想從工程基礎快速累積實戰經驗？這個職位讓你直接參與工程現場運作，從施工協調到品質控管，全程參與，成為能獨當一面的工程人才。 工作內容： ・執行主管交辦之現場工程事項，確保工地運作順暢 ・掌握各施工階段流程，確認施工安全與可行性，並與工班即時協調 ・傳達施工要領與規範，監督施工品質，並即時改善不良作業 ・協助控管工程進度與品質，進行現場紀錄與回報 你將接觸到： ・實際工地運作流程與施工管理經驗 ・與工地主任、工班、設計單位的跨角色協作 ・工程進度控管與品質管理實務 我們在找這樣的你： ・願意投入工地現場，具責任感與抗壓性 ・具備良好溝通能力，能與不同角色有效協調 ・對營造工程有興趣，願意長期發展 ✨工作地點按實際發配專案為準，以大台中地區為主。✨

採購發包及成本控制管理全般 1.採購發包 2.擬定採購發包策略 3.分析市場行情 4.成本控制及成本分析 5.廠商遴選及合約管理

1. BPM(EIP) 系統、表單維護 2. Infra系統、網路架構及資訊機房規劃整合 3.具備 PHP語言、MY SQL資料庫實務開發與維運經驗 4.負責各項專案需求功能開發，包括系統設計、程式開發、實做及維護 5.ERP系統環境維護管理 6.資訊機房及弱電類設備管理 7.資訊硬體設備維護、檢修、故障排除及軟體安裝等 8.跨部門溝通與協調 9.主管交辦事項

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。

(一) 工作項目區分「淨水場內」及「淨水場外」，其分配時間如「淨水場內詳細內容表」、「淨水場外詳細內容表」（場站操作、保養維護含屬於責任範圍內之所有管線、機電、儀控、土木建築、水質檢測、公共設施、環境整理等），廠商必須依照此內容規定項目逐項實際辦理，本場站操作「淨水場內」為24小時3班制；「淨水場外」為8小時1班制(每週一、三、五日執行)(詳特別補充規定)，遇突發或緊急狀況，場內、場外均須立即加派人力加班妥處。

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1.本廠站屬24小時(輪班制) 2.工作期間需監看面板上之水量水壓,發生異常時需回報相關狀況 3.工作期間須配合自來水廠人員調配進行工作 4.需接聽電話,紀錄並依規定回報設備狀況 5.管理職(領班/工地負責人)另有職務加給及交通補助費,並享有證照補助與完善升遷制度(面議)

1. 每日填寫銷售報表。 2. 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 3. 視公司需求支援面銷活動。 4.接待客人 5.相關產品介紹、顧客服務 6.結帳 7.維護環境清潔安全

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.檢查整理檔案 4.協助簡單的辦公業務

想賺錢、想學真正技術、想找一間願意帶人的公司，歡迎加入我們！ 現在很多工作只是「上班領薪水」， 但鐵工這行，是能讓你靠技術吃一輩子的本事。 在祥興，我們重視的是： ✅ 做事態度 ✅ 責任感 ✅ 肯學習、肯拚的精神 只要你願意認真做，技術跟收入，我們會一起幫你拉上來。📈 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰【薪資待遇】 🔹日領 $2200～$2600 （依技術能力、工作態度、配合度調整） 做得好、肯負責，調薪速度看得到。 不是只會畫大餅，而是真正讓有能力的人賺得到錢。💪 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🛠️【工作內容】 ▪️鐵皮屋搭建 / 修繕工程 ▪️鋼構停車棚施工 ▪️採光罩 / 廠房門面 ▪️室內夾層 / 鋼構樓梯 ▪️欄杆扶手 / 客製化鐵件 每天都是真實現場實戰， 不是只做單一重複工作，能真正累積技術與經驗。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌【我們希望你具備】 ✅能夠聽從師傅教導並照做 ✅會基本電焊、氬焊、裁切 ✅了解工具使用方式 ✅不怕高、不怕熱 ✅有責任感、上班正常不遲到 ✅有汽車駕照 技術不一定要最強， 但態度一定要肯學。 因為師傅願不願意教， 通常不是看你多厲害， 而是看你有沒有心。⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁【公司福利】 ✅ 勞健保 / 團體保險 ✅ 全勤獎金 ✅ 績效獎金 ✅ 加班費 ✅ 餐費補助 ✅ 三節獎金 ✅ 生日禮金 ✅ 員工聚餐 / 員工旅遊 ✅ 工程進度激勵獎金 做得久、做得穩，公司不會虧待你。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📍【公司資訊】 🏢 公司名稱｜祥興工程行 📍 工作地點｜樹林太平路 ☎️ 市話｜02-86951177 📱 林小姐｜0915-203-623 💬 LINE ID｜7283921（林育婨） 🔗 LINE面試｜https://line.me/ti/p/Fb_YaSKrAS 📘 公司粉專｜https://www.facebook.com/share/1AWT5wQGq2/ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡這年頭，學歷不一定讓你翻身， 但「技術」可以。 鐵工很辛苦 但肯拚的人，收入跟成就感也很直接。 你願意認真做，我們就願意認真帶。🤝 📣 歡迎有責任感、有技術、想賺錢的你加入祥興工程行！

1.顧客接待、帶位、桌邊服務，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 2.外場服務，點餐，製作飲品等、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 5.依產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 6.依食安法規執行食材保存及管理。 7.執行內區環境、設備、餐具清潔。 8.擁有良好的學習態度，對餐飲擁有熱情，具團隊意識，主動積極。 9.執行其他上級交辦事項。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。

1.需熟悉Illustrator、Photoshop、Canva等繪圖軟體基本操作。 2.負責產品說明DM、促銷Banner編排製作等平面設計相關事宜。 3.商品去背修圖、上架。 4.與同事共同管理公司FB/IG粉絲專頁。 5.擁有AI生成產品介紹圖片影片或影片拍攝剪輯能力者更佳。 6.其他相關庶務行政配合。 7.商展規劃執行以及出差 (一年約兩次) 8.面試時請攜帶相關作品(電子、紙本皆可)。

因應長期業務擴大成長，我們須一名經驗豐富的業務經理，加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊，並實現團隊的業績目標。 1.執行業務團隊的招募計劃 2.識別和挖掘潛在團隊成員 3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係 4.與客戶合作，了解其招聘需求 5.向客戶推薦合適的候選人 6.培訓和指導新團隊成員 7.管理業務團隊的業績 8.分析業務數據並制定改進策略 任職資格 1.5年以上To C產業業務行業工作經驗 2.2年以上業務團隊管理能力 3.成功招募頂尖人才的記錄 4.良好的溝通和人際交往能力 5.出色的領導和團隊合作能力 6.獨立工作能力和時間管理能力

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工地現場工程師 (月薪45000以上) 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 休假排休8天以上 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※ 工程師主任休假排休8天 辦公室工務助理周休二日 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※