台大就業專區

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.建立與深耕新客戶關係,確保業績目標之達成。 3.維護現有客戶關係。 4.主管交辦任務達成。

1.能主動學習或有學習意願者佳 2.可配合加班,輪中班者佳 2.負責機台操作,工件量測 3.熟悉One NC 佳 4.完成主管交辦任務

1.無經驗可,能主動學習 2.可配合加班,可輪中班者佳 2.負責機台操作,工件量測,機台操作 3.,熟悉Mastercam X版 佳 4.完成主管交辦任務

1.無經驗可,能主動學習 2.可配合加班,可輪中班者佳 2.負責機台操作,工件量測,機台操作 3.,熟悉Mastercam X版 佳 4.完成主管交辦任務

1.能主動學習或有學習意願者佳 2.可配合加班,輪中班者佳 2.負責機台操作,工件量測 3.熟悉One NC 佳 4.完成主管交辦任務

1.處理一般會計帳務及製作每月財務報表與分析呈報 。 2.審核其他一般會計帳務。 3.配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報) 4.分析各單位之經營績效。 5.推動與執行各項專案。 6.負責預算編審與控管。 7.其他主管交辦事項。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.POS系統收銀機操作、結帳 6.清潔維持營業場所的整潔與美觀 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

三萬八是我們給夥伴的起薪 十二萬是我們高級幹部的平均收入 對我們而言，餐飲業不僅是新鮮人貼補零用、暫時性的工作 不該是最低薪資、沒有專業的勞動工作 而是一個可以學習、成長、創業、立業的所在！ 我們努力給出超越餐飲業的高收入 更願意培養有能力開創品牌的合夥人 但不管是正職、幹部，我們對夥伴也有一定的要求 為了不浪費你與敝團隊寶貴的時間 請欲應徵者，先了解我們公司再投履歷。 ◆◆「我們是誰」◆◆ 從2017年開始 我們從什麼都不懂，單靠熱情、鬥志 在東區開出了第一間義式餐廳 彌燉道9號 接著 第二間 彌燉道9號 跟一間日式餐廳 水恃 一間日式鍋物 春禾 以及在我們藍圖中， 按著規劃在進行的第四、第五間餐廳 比起大型餐飲集團 我們的規模不算大 但是，許多優秀、付出的工作夥伴 都參與了我們擴張版圖的過程 共享了發展的獲利，賺到人生第一桶金 這對我們來說，比開出幾間高朋滿座的餐廳更為驕傲 我們是一群對餐飲、創業 有想法、理念、熱情的90後 時間與經驗的累積更給了我們重複開創的能力 ◆◆「工作環境」◆◆ 我們的店裡，舉凡開店幹部、老闆、股東 最初都是白手起家、從基層走來 所以，我們知道餐飲業的辛勞 更知道人才需要什麼樣的工作環境 在我們店裡 不論職位，平等、尊重、信賴、互相是相處的基本原則 並且，成功的餐飲業，依賴每一個人的貢獻與合作 而眾所周知，餐飲業出餐有時間壓力在工作過程難以有周到細緻的溝通 因次 愉快、合作、信任的工作氣氛是我們非常重視的 我們很珍惜這樣的工作環境 因此，負面、優先考慮自己、難以合作者，請不要加入我們 另外，我們期待提供客人良好的餐飲體驗 雖然我們是服務業 但我們不要求卑躬屈膝的服務態度 店內也幾乎沒有大爺式的客人 但要求將心比心的基本態度，己所不欲，勿施於人 我們公司的使命，就是提供社會新鮮人 一個嶄新的選擇與步入社會成長的環境 真正學習到社會上待人接物與商業的知識 而不在腐敗的環境中接受墨守成規的潛規則與黑暗面 ◆◆「收入、發展與升遷」◆◆ 自2017年起，我們的規模逐年壯大中 經過無數次的調整 我們建立了完整、透明、公平的升遷制度 為了使夥伴的優秀與付出，不被辜負、能被看見 店裡的正職，除了薪水 亦有參與品牌超額分紅的資格 所以店裡的生意、獲利，也與你有關 因為我們期望，將獲利分享到努力、優秀的夥伴手中 當你學會也做好你的份內工作後 若你期待如同我們一般，願意努力並在這裡立業 我們也提供管理，理財規劃，投資，經營，行銷的培訓 待你火侯足夠，我們願意與你合夥 助你成為一個品牌的創辦人 ◆◆「我們需要什麼人」◆◆ 我們分享的多，也期待你有所投入 對我們來說，態度比經驗更加重要 即使你對餐飲毫無經驗也沒有關係，如果你願意用以下態度 我們會點滴教會你所需的一切 ★第一，能夠接受壓力，有能力調節情緒 我們最低的要求需是學會全店內、外場每一區的工作 這將使你離開原本的舒適圈，也會感受到壓力 所以上班的態度必須非常認真 而壓力與成長是相隨的 在成長過程中將使你更有能力且得到優渥的薪資與發展 ★第二，對工作有責任感 對料理本身品質的要求，是我們受客人信賴的原因 衛生、美味、舒適，這需要店內每一位夥伴共同維持 所以在這裡工作時不能隨便，希望求職者有一定的責任感。 ★第三，放下姿態、空杯學習 即使你過去有餐飲經驗 都還是有許多地方需要學習 不管是待人接物、工作流程、處事細節 如果你帶著滿瓶的水 也難以與我們一起成長 ★第四，空閑時間不多 我們每間店都有一定的人潮 而餐點都是現做，現烤，現煮 所以夥伴們在供餐時段不容易閒置。 這不是一份輕鬆、悠閒的工作 如果你對於未來有一定的想法，不願重複過著同一天 歡迎你前來面試，你會得到薪資、會成長、也會覺得工作是有意義的。 感謝你花了這麼多的時間來了解我們， 進入了社會，不想一天過一天老去，需要自己有點勇氣 跨出舒適圈，腳踏實地大量的學習 最後，不管你是否與我們互相吸引 都祝你在求職上順利！

1. 科技廠設備機台配管、配電(EMT管.RSG管.無縫鋼管，線槽)，拉線，配線(訊號線.動力線.光纖、網路)。 2. EXHAUST 系統保養維修 3. 設備機台配置定位、線路管路配置、佈線工程 4. 上班地點：中部科學園區 歡迎住鹿港附近的求職者，公司在鹿港備有交通車，可直接接送到工作地點

*工作內容： 1.客戶進廠接待，了解客戶需求後紀錄給技術人員。(有其他夥伴會教學或協助，不用擔心不會) 2.管理技術人員落實維修工單紀錄與維修進度。 3.部分客戶維修報告紀錄。 4.部分客戶維修拍照紀錄。 5.帳單資料登錄系統。 6.接待區域清潔整理維持。 7.主管交辦事務支援。 (無開發客戶需求，無業績壓力)

【工作項目】 1.透過多元平台（Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等）即時回覆並解決客戶問題。 2.輸入與維護訂單資料，確保準確性與時效性。 3.協助處理退換貨、物流查詢等售後服務需求。 4.提供友善、專業的服務，維護良好客戶關係。 5.配合部門主管安排之其他相關業務。 【加分條件】 ▪ 具備印尼語溝通能力（口說、書寫佳），能應對當地客戶。 ▪ 熟悉電商平台運作或具客服工作經驗。 ▪ 熟悉社群媒體操作（FB/IG/TikTok/LINE）。 ▪ 個性開朗有耐心，善於同理客戶需求。 ▪ 具備團隊合作精神與跨部門協作能力。 【其他說明】 本職位是馥華電商拓展東南亞市場的重要前線，扮演品牌與客戶溝通的第一線窗口。 我們期待您能以專業、熱誠與效率，幫助公司提升品牌形象與客戶滿意度，進而推動營收成長。 薪酬獎勵： ▪ 季獎金最高可達 12,000 元。 ▪ 年度考核達最高標準可享 2 個月以上年終獎金。 工作時間（排班制，可固定班別）： ▪ 早班：08:30–18:00（午休 12:00–13:30） ▪ 中班：13:30–22:00（休息 17:30–18:00） 若您對解決問題及滿足需求充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 客服團隊！ 【面試流程】 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 Interview：部門主管 / HR。

1. 負責休閒中心會員卡銷售及開發潛在客戶 2. 維繫穩定客戶關係 3. 建立維護客戶資料 4. 協助接待會員及照顧會員的需求提高會員滿意度 5. 收集同業資訊並了解市場趨勢 6. 完成主管交辦事項 7. 配合公司排班

1. 準備食材並烹調菜餚，維持餐點品質。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作 。 4. 執行主管交辦事項。 5.需負責單點產品的製作與出餐。 6.需配合營運輪班。

1. 遵循飯店清潔標準，徹底清理客房並整理備品及布巾擺設。 2. 定期檢查及保養客房設備，確保功能正常使用及環境安全。 3. 協助回收整理客衣及員工制服，分類並妥善管理各類布製品。 4. 負責員工制服的清點、收發，並進行庫存盤點與補齊計劃。 5. 管理倉庫備品發放及定期盤點，保持物品供應充足。 6. 主動處理顧客需求，提供即時服務以增強住客滿意度。 7. 協助主管交辦事項，提升作業效率並補足團隊人力支援。 8. 配合飯店輪班及加班需求，確保項目能及時且高品質完成。 9. 無經驗者可加入

1.Responsible for the operation and administration of all front office departments 2.Assist guests check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activation/issuing room key. 3.Compile and review daily reports/logs/contingency lists.

1. 負責飯店宴會場地及相關餐飲銷售業務 2. 維護客戶關係及開發新客戶 3. 協助活動流程規劃與場控 4. 宴會場地場勘及導覽 5. 可配合排班 6. 完成其他主管交辦事項

1. 協助餐廳日常運作，包含接待/帶位/點餐/送餐/盤點/結帳 2. 餐廳環境維護作業 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 4. 其他主管交辦事項

1. 準備食材並烹調菜餚，根據工作標準、備料單及主廚指示準備食物維持餐點品質。 2. 維護廚房環境清潔、廚房內衛生管理工作 3.協助培訓並監督與管理廚房同仁作業與食材利用 4.執行並符合食品衛生安全相關規定。 5.廚房設備、器皿的清潔保養與盤點。 6.具備鐵板台烹調服務能力，並按照標準食譜烹調。 7.執行主管交辦事項。

1. 協助餐廳日常運作，包含點餐/送餐/盤點及結帳。 2. 餐廳環境維護作業。 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4. 其他主管交辦事項 時薪將已工作經驗及年資做調整