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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/13
  • 公用技術員~八里(無經驗可)
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 設備操作、啟停、維修隔離 2. 系統設備每日日常保養與檢查工作 3. 操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理 專長:基本機械設備操作,使用一般維修工具,基本機電維護、修理能力 教育程度:專科以上。 科系:理工、環工相關科系

  • 4/13
  • 機械維修員~仁武
  • 高雄市仁武區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1、執行全廠設備之潤滑保養工作。 2、協助機械維修師完成上級指派之工作。 3、機械設備(含轉動設備檢修維護)之管理。 4、緊急事故配合處理。 專長: 1、電焊、鉗作及冷作(含機械設備組立組裝) 經驗:具現場實務工作經驗、焚化廠或汽電共生廠1年以上維修經驗

  • 4/13
  • 儀電維修員~鹿草
  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.儀錶檢修、室內/工業配線作業 2.電氣/電力相關之維修、保養、組立、測試 3.控制系統、PLC相關之維修、保養、組立、測試作業 具現場實務工作經驗、焚化廠或汽電共生廠1年以上維修經驗

  • 4/13
  • 採購行政員~八里
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. 執行工廠所需各項零件、設備與原物料之採購,確保準時交貨及品質要求。 2. 工程採購發包作業、詢比議價作業及合約訂立 3. 搜尋、評核、開發優良供應商,並定期更新供應商詳細資料。 4. 執行ERP請採購系統及應付款作業。 5. 事業廢棄物相關業務協助 6 協助及處理其他上級交辦之任務。 教育程度:大學以上 專長:Word、Excel、PowerPoint文書作業系統,汽車駕照 經驗:有採購實務經驗佳

  • 4/13
  • 操作技術員~新店
  • 新北市新店區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1、設備操作、啟停、維修隔離 2、系統設備每日日常保養與檢查工作 3、操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理 4、能配合工作需求調整工作及輪班者。 經驗: 具鍋爐製程操作維護 或 汽電輪機相關經驗1年以上尤佳

  • 4/13
  • 整建工程師~八里
  • 新北市八里區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.控制、儀電及DCS設備改善規劃、執行及試運轉 2.計劃書撰寫、送審 3.工程規範/儀電設備規格撰寫及請購作業 4.工程管理,承攬商管理 5.依主管指示配合執行工作,維持安全及整潔工作環境 6.配合工作需求調整工作及短期出差 教育程度;大學以上 科系;電機、電子、機電整合相關科系 專長;具備電工證照者佳 工作經驗;電廠/化工廠等連續生產公司建廠或維修相關經驗者佳

  • 4/13
  • 駐廠人資助理(新竹)
  • 新竹市東區
  • 安汶貿易有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通

  • 4/13
  • 服務中心行李員
  • 台中市西屯區
  • 長榮國際【股】臺中分公司(台中長榮桂冠酒店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 行李運送服務、車輛引導、代客泊車、迎賓接待及諮詢協助等作業

  • 4/13
  • 咖啡廚房-西餐廚師
  • 台中市西屯區
  • 長榮國際【股】臺中分公司(台中長榮桂冠酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.多國料理自助餐製作。 2.準備於營業時間內的單點或自助餐所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

  • 4/13
  • 【歡迎二度就業】餐廳兼職服務人員
  • 台中市西屯區
  • 長榮國際【股】臺中分公司(台中長榮桂冠酒店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.餐廳現場服務及場地整理。 2.提供良好工作環境及訓練內容。 3.主管待人親切,工作氣氛融洽。 4.時薪計,依累計工作時數調加。 5.提供員工餐食,免付費。 6.提供制服。 7.享勞保及提撥退休金。

  • 4/13
  • 財務人員
  • 台中市西屯區
  • 長榮國際【股】臺中分公司(台中長榮桂冠酒店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。

  • 4/13
  • 儲備幹部
  • 台中市北屯區
  • 海頓汽車旅館
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責飯店的每日營運管理,協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.館內客房與公共設施工務簡易修繕

  • 4/13
  • 包裝助理員~無經驗可
  • 桃園市中壢區
  • 智偉織造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.檢視布料品質,包裝作業,需搬布(約16KG)。 2.基本文書處理,機台系統操作。 3.主管交辦事項。

  • 4/13
  • 生管人員
  • 桃園市中壢區
  • 智偉織造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1.訂單交期管控 2.生產排程管控 3.庫存查詢 4.生管相關表單作業 5.出貨相關作業 6.異常處理 ※公司致力於提供員工良好的工作環境及福利,例如:升降辦公桌,專案套組健康檢查等。 ※注重員工職涯發展,提供專業培訓及輔導員制度,讓您在工作學習上更踏實精進。

  • 4/13
  • 作業員
  • 高雄市大寮區
  • 台灣美加金屬股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場作業員、會操作堆高機佳 2.需配合工作需要,有時需至北部短時出差2-3天

  • 4/13
  • 作業員
  • 新北市土城區
  • 台灣美加金屬股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 現場作業員、會操作堆高機佳 依公司案場派工北部(會派公務車-上班一起出發、下班時一起回程)

  • 4/13
  • 作業員 (工作地點:楠梓)
  • 高雄市楠梓區
  • 台灣美加金屬股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場作業員、需會操作堆高機

  • 4/13
  • 業務專員( 桃園 / 中壢 )【業績獎金另計_月均薪獎 33,000~62,000 元】
  • 桃園市桃園區
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你喜歡與人互動、享受開發市場的成就感, 也希望收入與能力同步成長—— 這個職缺適合你。 我們正在尋找具企圖心與行動力的業務夥伴,一起拓展光纖寬頻與數位家庭服務市場。 【工作內容】 光纖寬頻網路、數位有線電視、OTT及各項加值服務銷售推廣。 大樓社區、學舍套房及企業客戶關係經營與業務開發。 新建大樓網路建設專案統籌,社區與物業關係管理。 潛在客戶商機開發、客情維繫及競業市場資訊蒐集。 工作型態兼具「市場開發」與「關係經營」, 不只是銷售,更是區域市場經營者。 【我們希望你具備】 喜歡與人互動,具良好溝通能力 具業務企圖心與抗壓性 願意挑戰業績目標,創造高收入 有社區經營或通訊相關經驗者佳(無經驗可培訓) 【薪資結構與福利】 保障底薪:依個人學經歷核定 高額獎金制度:業績表現決定收入上限 部門平均月薪(含獎金)可達 33,000~62,000 元 年終獎金 任職滿3個月享寬頻上網與數位有線電視優惠 完整新人教育訓練制度,循序漸進培養專業銷售力 我們相信: 努力與收入成正比,能力與舞台同步成長。 在穩定產業中打造長期職涯,而不是短期銷售工作。 如果你準備好讓收入不只是一份固定薪水, 歡迎加入我們,一起開拓桃園/中壢市場版圖。

  • 4/13
  • 【電話行銷處】既有客戶電話推廣行銷專員(高雄)
  • 高雄市左營區
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 中嘉寬頻為數位服務領先品牌,深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務,並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者,積極打造一站式數位匯流環境,致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選,落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才,非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列! 【完整教育訓練】 1、職前訓練:讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間:安排電話溝通及行銷服務技巧,培訓您電話快速成交技巧,成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓:績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程,為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求,進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作,不用在外風吹日曬、辛苦奔波,無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打(如:慶聯、港都等12家系統台)。 4、週休二日,遇紅字國定假日休假。上班時段10:00-19:00(用餐12:30一小時)。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想,每月依業績級距計算獎金,獎金無上限,底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌,社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁,規劃顧客導向家庭式高CP值產品,銷售更輕鬆! 3、重視消費者體驗及滿意度,定期維繫客戶持續關懷,讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥 2、免費團保,另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利(Stayfun平台) 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 *各員工福利項目,112年持續規劃增訂中! 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性,想領取高額獎金者,歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳,能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用,中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗;若高中職畢,需具備3年以上電銷/面銷經驗

  • 4/13
  • 【客服中心】客服專員/服銷專員(基隆)_月均薪獎 38,000~70,000 元
  • 基隆市七堵區
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ● 穩定具展望,職涯之路,公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌,現正尋找積極、專業的客服人才,有意朝發展穩定、晉升之路的同仁,歡迎您加入我們的行列! 中嘉集團官網:https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹:https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧,再來點學習,工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線,受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件),維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣,獎勵制度健全,完全不需陌生開發 ● 班段彈性,休假生活安排好便利 1. 多元班段:早上 7 時~凌晨 1 時 (每月一個班段,每日工時 8hr) 2. 各類津貼:兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金:月/季值勤獎金 ● 散散步,公司就在不遠處 1. 基隆市七堵區崇孝街 6 號 2. 鄰近七堵火車站,步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限,獎金無上限 1. 基礎薪資:月固定薪 33,000 元起(依據學經歷核薪) 2. 雙金收入:服務、銷售高獎金(月變動薪資,依個人服務及推廣績效領取) 3. 福利補助:生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠:中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育,你就是明日之星 1. 職前訓練:完整新訓課程,分階學習+實習觀摩 2. 輔導上線:入職前三個月,設有輔導專員協助 3. 在職期間:E 化課程(電話溝通及服務技巧,專業認證培訓,弱點補強進修班) 4. 晉升培訓:管理課程(為基層主管晉升前置準備)