台大就業專區

1.處理工務所行政事務，收發文。 2.熟悉電腦文書作業操作(熟Auto CAD尤佳)。 3.協助準備送審及報價相關資料。 4.工務所各類文件檔案和資料庫系統之輸入及建檔。 5.負責工地文件資料歸檔與整理。 6.協助工程師處理行政事務和工程估驗及計價等。 7.協助主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 8.工地計價請款作業。 9.主管交辦事項。 10.本工作須具備對工作有相當的熱情及願意認真學習的態度。

大客車維修(電機、底盤、引擎、冷氣等)

1.具職業大客車駕照或職業聯結駕照者 2.路線：台北市區公車(內湖區.信義區.文山區) 3.免費供宿、享勞健保、制度好、福利佳 4.新任獎金累積最高8萬(註:114/1/1~114/12/31期間到職者),離職屆滿半年後復職者亦適用之。 5.可週休二日

1.場站車輛及駕駛員調派管理及行政事務 2.協助主管交辦事項

1.車輛事故處理及與車輛保險辦理理賠等相關。 2.車輛、駕駛各項作業流程的稽查與輔導。

#需具西餐3年以上管理經驗並能獨當一面者佳# 一、現場營運管理 • 主要負責外場服務流程與人員管理，確保營運順暢。 • 執行人力調配、員工培訓與現場督導。 • 協調點餐與廚房出餐順序，維持餐點品質與服務效率。 二、營運制度與流程 • 制訂與落實餐廳服務標準及作業流程。 • 熟悉西餐、酒吧及飯店營業流程，提供專業服務指導。 • 須輪調櫃台學習基本櫃台及客房服務事務，熟悉整體營運。 • 與客戶溝通，處理現場客訴與突發狀況。 三、成本與行政管理 • 執行成本控管、物品盤點與叫貨作業。 • 彙整及管理每日營運與業績報表，協助營運分析。 四、活動與跨部門合作 • 協助規劃、執行館內活動與主題企劃。 • 維持良好跨部門溝通與協調，確保營運與活動順利進行。 • 完成主管交辦之其他事項。

1. 5年以上中西餐廳廚房工作經驗，具飯店餐廳任職者佳 2. 協助採購食材或餐飲用品 3. 熟廚房運作流程和工作流程學習正確操作兼具安全衛生觀念 4. 擅長西式熱食輕食烹調尤佳 5. 協助餐廳廚房制定菜單及食譜，控制食物成本，減少不必要浪費和開銷 6. 向客人提供精心製作，一貫高品質並展現餐廳理念的新鮮菜色 7. 具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習, 並付諸執行 8 .遵守公司規章及團隊合作

1.具備水電等相關知識及維護保養之執行。 2.各項設備操作、維修、保養及巡檢 3.維持設備正常運作，遇故障時之狀況排除 4.園藝環境之維護 5. 草花種植、修剪樹木、除草及景觀施做修改整理 6 其他園藝及戶外空間整潔維護相關雜務及庶務,具水電等相關知識佳 7 適應戶外工作且刻苦耐勞者尤佳 8.機動各部門支援任務 9機動各部門支援任務 10.協助主管完成其交辦事項 11.服務熱忱 12.若具備救生員執照者佳

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 具良好之溝通協調能力並能與客人保持良好互動關係。 6.必要時機動支援其他部門

配合排班 具備旅宿業相關前台、管家經驗 1. 櫃檯接待、CHECK IN、CHECK OUT、電話接聽、訂房、客房服務。 2. 櫃檯帳務處理,如核帳、查帳等。 3. 櫃檯行政事務處理,具電腦文書操作技巧,如相關報表等。 4. 親切有禮的笑容迎接每位貴賓並提供貴賓所需協助 5. 熟知/學習若遇緊急事件處理SOP 6. 主管交辦事務 7. 客房服務 8. 園區巡視整理

歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 保持服務區內整齊與整潔 2. 協助客人點餐、協助送餐等 3. 協助正職工作 4. 完成主管指派的工作 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 勞保健保 提撥退休金

1.堆高機載運 2.將貨物送達定點，簽收貨物單 3.車輛的定期檢查、保養與維修 我們期待擁有專業技能、注重安全的您加入我們的團隊，與我們一起實現高效、安全的運輸服務目標。

【工作內容】 1.原料、物料之收貨、驗貨、入庫 2.原料、水質、成品送檢安排(動物用藥、微生物等) 3.食品包裝標示審核、營養標示計算 4.非登不可、非追不可登錄操作 5.HACCP食品安全系統文件之執行、修改、維護 6.衛生局、HACCP食品安全系統等外部稽核之應對 7.食品相關法規蒐集及更新 8.負責生產流程食品衛生安全管理工作和廠內清潔衛生工作的建立、督導及稽核 9.食品安全衛生風險評估與管控 10.食品安全衛生緊急應變措施及相關訓練規劃及執行 11.需參與現場作業，了解實務運作，指揮產線作業 12.其他主管交辦事項

還在煩惱薪水與汗水不成正比嗎? 選擇太平洋房屋 ! 百萬年薪不是夢 ! 服務項目 (1) 房屋買賣仲介服務 (2) 房屋租賃服務 (3) 免費不動產價值評估 (4) 不動產諮詢服務 公司優勢: 1. 公司在地經營已十多年，企業基礎穩建，優良的工作環境，有多家直營分店! 分別位於南屯區、南區 2. 不定期教育訓練課程，提昇您的專業知識 3. 不定期抽獎金活動 4. 不定期聚餐活動 5. 不定期旅遊行程 6. 專業攝影包裝您的形象 7. 專業行銷企劃設計團隊全程協助您 ★完整的訓練與規劃 ： 一、透過前半年的扎實訓練，提升您的專業，以半年內成交第一個案子為目標。 二、隨著經驗的累積，繼續施以進階與專精訓練，邁向頂尖業務高手。 三、晉升成為管理幹部，接受管理與領導課程訓練，成為獨當一面的主管。

1.協助提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.協助教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.協助嬰幼兒發展階段學習活動安排及提供日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 ✅依據準公共托嬰規定，所有新進托育人員最低投保薪資為33300,滿3年為36300、滿6年為40,100元。以上為投保薪資，績效獎金、加班、其他獎金需另計。

1.依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機 2.從事簡易機件製作與加工修配工作 3.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.機台操作及例行性機台清機保養

大學理工商管科系畢業以上，英日語俱佳，對尖端複材銷售有興趣。 五年以上國貿、銷售相關工作經驗 。 熟office軟體操作 。 上班地點: 高雄市前鎮區復興四路12號10樓之15 (高雄軟體科技園區)

升降設備例行性保養、維護。 主管交辦之事務處理。

工作環境: 【外場環境】空間明亮, 乾淨整潔, 裝潢時尚, 本餐廳秉持著有好的工作環境才能服務好客人的宗旨, 提供優質的環境給員工, 並耐心教導員工不斷地在服務業中學習專業知識與懷抱工作熱忱 1.為顧客帶位或安排座位 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ###有相關經驗者薪資另議###

找回護理的溫度，成為個案家中的光 我們對「護理」的定義：傾聽與陪伴 居家醫療不需要醫院病房的橫衝直撞，我們需要的是「慢下來」。在這裡，護理不只是更換管路，更是主動互動、耐心傾聽與深度的衛教指導。 我們理想中的夥伴： 情緒的專業： 能夠良善溝通，並能穩定地控制面部表情與表達語氣。 耐心的支柱： 願意花時間陪伴個案與案家，協助他們恢復日常生活功能。 誠實的篩選： 若您自認性子較急、怕麻煩或對案家缺乏耐心，為了避免耗費您的心力，本職缺可能不適合您。 薪資與升遷制度 穩定調薪： 我們重視人才，提供固定年度調薪，讓您的專業價值隨資歷增長，拒絕死薪水。 額外獎金： 具備長照 Level 1-3 資格者，可承接所內長照個案，依訪視人次額外給付獎金。 福利與生活平衡 法規彈性：週休二日、見紅就休。 貼心守護：颱風天依照規定休假，不強迫員工出勤（只有老闆會自主上班）。 完整保障： 入職即為正式員工，享有勞/就/職/健保、勞退，以及商業意外險。 📋 工作內容 一、 一般管路個案照護 (高雄市區為主) 管路更換（鼻胃管、氣切管、導尿管）與基礎照護、測量生理狀態。 偶發性傷口換藥或協助抽血。 E 化作業： 所內提供行動設備，訪視後直接於電子系統登打紀錄並申報（手機/平板均可操作）。 諮詢服務： 回覆個案/案家之居家醫療訊息，提供專業協助。 二、 呼吸器個案照護 (南高屏跨區) 配合醫師與呼吸治療師（RT）定期居家訪視。 跨區訪視需會開車，並自備機車汽車。 三、 行政與團隊協作 協助所內重要事件（如：年度評鑑、品質提升計畫）。 主管交辦之個案狀況回報與不定期個案討論。 ✅ 應徵條件與工作守則 交通工具： 需自備交通工具（汽車尤佳），公司補貼油資與停車費用。 公私分明： 為維護同仁私人空間，僅限使用公務手機聯繫公務，嚴禁以私人通訊軟體加入個案或家屬聯繫方式。 職業操守： 上班時間嚴禁任何額外兼差營利行為，或利用職務之便推銷產品。 專業要求： 入職受訓後須具備獨立作業能力、必須具備內外科臨床經驗兩年以上（不含實習）。 📩 應徵方式 如果您也認同「居家醫療」的慢活價值，並希望在專業中帶入更多溫度，歡迎年後轉職。請先聯繫我們，讓我們聽聽您對護理的想法。