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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 國小部-課輔組長
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立新榮富幼兒園(新榮富文理語文短期補習班)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責班級學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.指導教師處理班務 3.協助主管行政.教學......等相關事項

  • 7/2
  • 儲備教學組長
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立新榮富幼兒園(新榮富文理語文短期補習班)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 曾任職幼兒園3年, 熟悉幼教課程教學模式如主題/方案/角落.......等,具備教案建構能力,能給予教師教學回饋,協助同儕成長! 具備教師證優先任用.(修畢幼教學程亦可)

  • 7/2
  • 現場工程師
  • 台北市士林區
  • 集仕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫 2.協助工區進度、品質及施工狀況管理 3.工程相關資料整理 4.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

  • 7/2
  • 景觀設計師
  • 台北市士林區
  • 集仕股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.景觀設計,並預估預算 2.兒童遊戲場規劃設計 3.兒童遊戲設施設計與拆料

  • 7/2
  • 工務助理
  • 台北市士林區
  • 集仕股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項

  • 7/2
  • 品管工程師
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 旭邑金屬工業股份有限公司(HIMI)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4. 製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5. 灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7. 需機械識圖能力 8. 熟悉基本量具操作 9. 8D執行經驗

  • 7/2
  • 物理科教師
  • 台中市大甲區
  • 臺中市私立致用高級中學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.設計和使用各種教學媒體與器材 3.運用教學策略,指導學生學習 4.物理科教學

  • 7/2
  • 化學科教師
  • 台中市大甲區
  • 臺中市私立致用高級中學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.設計和使用各種教學媒體與器材 3.運用教學策略,指導學生學習 4.化學科教學

  • 7/2
  • 生物科教師
  • 台中市大甲區
  • 臺中市私立致用高級中學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.設計和使用各種教學媒體與器材 3.運用教學策略,指導學生學習 4.生物科教學

  • 7/2
  • 歷史科教師
  • 台中市大甲區
  • 臺中市私立致用高級中學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.設計和使用各種教學媒體與器材 3.運用教學策略,指導學生學習 4.歷史科教學

  • 7/2
  • 汽車科教師
  • 台中市大甲區
  • 臺中市私立致用高級中學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習

  • 7/2
  • 機械設計資深工程師
  • 桃園市新屋區
  • 台灣平田機工股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.FPD,半導體等相關自動化設備開發,設計 2.獨立設計(3D),出圖(2D),ERP使用 BOM表出圖作業 3.案件提案構思能力並確認式樣規格和製作規格式樣書 4.圖面管理 5.現場廠勘規劃架構 6.機構部品( SENSOR元件 馬達 汽壓元件…等等) 加工材料選用 7.機台WPH計算和機台時序規劃 8.具備機台優化和 成本計算相關經驗

  • 7/2
  • 行政櫃檯
  • 南投縣埔里鎮
  • 佳音英語埔里分校(私立史古比文理短期補習班 )
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.第一線服務家長及學生相關事務 2.負責櫃檯相關的行政工作(點名,收費,報表製作等),須具備電腦文書處理及簡單美工技能 3.維護學生安全 4.簡單清潔等總務雜事 5.招生相關業務 個性外向大方且不怕與陌生人溝通 對教育服務業有心且樂觀

  • 7/2
  • 內勤業務
  • 台北市中正區
  • 快速捷實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 快速捷實業有限公司:2003年11月成立至今 是代辦銀行貸款業界,全國規模前三大的公司 這是個需要高情商的職業,您的情商越高薪資就越高 固定保障薪資:實領40000元無倒扣+業績獎金+三節獎金 每月業績獎金可達20000元至50000元或以上 無業績壓力,職前教育完善,無試用期,可以先進公司官網了解 ,官網也是google關鍵字廣告上的連結網站,看過網站的客戶,如果有需求並且認同者會留言諮詢,需要客服回電了解客戶需求,並跟進客戶銀行貸款的全過程,更詳盡的細節面試時會完整說明 上班時間上午9:30~17:30,午休時間12:30~13:50,早餐時間9:30~10:00。 休假方式比照銀行,週休2日,請生理假1日照常有全勤獎金 捷運西門站4號出口,步行至公司約5分鐘 公司完全依照勞基法規定細則實施,並即時更新 公司網站網址:https://www.yixing.tw/sa 上班日週一至週五,上午10:00至16:00可預約面試 請選擇可面試時間,請預約3個工作天內面試,在職中可例外 【公司地址】:台北市中正區博愛路80號7樓-1  【面試主管】 :  經理蔡小姐

  • 7/2
  • (新竹關西)品管工程師
  • 新竹縣關西鎮
  • 中台灣營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依契約設計圖說、規範、施工計畫進行各項工程,編寫自主檢查表及施工。 2.材料/設備數量計算及管理、配合品管工程師執行施工自主檢查表內容(工程施工日報表、半月報表等)。 3. 接受工地負責人指揮進行各項工程施工及管理。 4. 檢測相關工作之施工程序與成品以確保符合規範、工地現場拍照(施工前、中、後)及攝影。 5. 品質文件、紀錄之管理及製作工程查核簡報。 6. 工程材料/設備送審主辦單位檢驗及材料/設備進場及現場施工品質檢查。 7. 撰寫整體品質計畫書、審核工程分項品質計畫書 8. 其他工程內業相關事宜 9.具公共工程品質管理人員證照(未逾期) 10.具公共工程5年以上工程經驗

  • 7/2
  • (新竹關西)職安工程師
  • 新竹縣關西鎮
  • 中台灣營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備乙級職業安全衛生管理技術士證(未逾期)。 2.制訂定勞工安全衛生作業計畫,辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 4.建置勞安衛文件紀錄與管理。 5.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 6.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7.定期或不定期檢查各包商或環境之勞工安全衛生狀況 ,並呈報獎懲建議。 8.處理突發之勞工安全衛生事宜。 9.施工現場管理勞工安全.衛生.環境管理相關事宜。 10.具公共工程5年以上工程經驗。

  • 7/2
  • 零件品檢人員【週休二日】
  • 台南市安定區
  • 將頂科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製造過程中之製程巡檢並解決問題 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗 3.教導作業員品質觀念 4.依工作能力調薪

  • 7/2
  • 現場工程師(高雄區)
  • 高雄市三民區
  • 宗億營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程測量之技術協助及製作測量報告 2.工地設計規格及工料標準之查核 3.應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.協助主管指派之工作內容

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