台大就業專區

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 待遇與福利 • 月薪：36,000 元為例 • 教保費補助：每月加給 2,000 元（依學期申請） → 平均薪資38,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

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上班時間： 7:30-16:30(午休1小時) 當日依實際全薪資投保。 工作內容： 1. 烹飪學生午餐、上午及下午點心。 2.保持廚房內外公共區環境清潔。 3.其他交辦之工作。

誠徵：兼職幼兒美語老師 條件： 美式發音、有至少2-3年教學經驗或相關教育背景、有耐心、教學活潑、責任感強 星期一到四9:00-11:30 繪本班（社團）16:00-18:00 上班地點： 新北市汐止區 符合資格者會再安排面試及示範教學～ 謝謝！

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帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資35,000元，帶班人數22名為例）： 36,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：38,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月一到3次(會給加班費)

一、教學行政支援 協助整理學生作業、考卷與訂正資料 依照既定表單，紀錄學生學習狀況（不需教學） 協助課後資料彙整與簡單追蹤 二、日常行政事務 接聽電話、回覆基本家長詢問（非教學內容） 協助排課、點名、訂餐、學生資料更新 教室與教材基本整理 三、溝通與協作 依照流程，將學生狀況回報給老師 遇到需老師介入的情況，確實轉交處理

1. 負責泵浦韌體設計、編程、測試和調試，以確保其功能與效能達到產品規格要求 2. 領導與管理泵浦韌體開發團隊，進行專案規劃、進度管理、團隊培訓及技術指導 3. 參與智能家電互連技術應用，制定泵浦電子規格並支持跨部門技術合作 4. 操作與維護相關測試儀器（如電壓表、溫度計等），進行泵浦性能測試與數據收集 5. 持續學習並優化韌體解決方案，分析測試結果及改善現有設計 6. 排除各類技術問題，包括測試設備故障及韌體問題，確保產品品質一致性 7. 撰寫技術文件與問題報告，參與制定產品從設計到量產的全流程管理 期待優秀的您加入我們的團隊，挑戰創新技術，致力於開發高品質的產品！立即投遞履歷，加入我們吧！

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看56,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(含季獎金最高每季3,000元、職能獎金最高每月3000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高55,000元/季、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪43,800 考核通過：月薪上看58,400元~(營運等獎金最高35,000元/季) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪41,800元 考核通過：月薪上看56,400元~(營運等獎金最高35,000元/季、職能獎金最高3000元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪35,300元~(含季獎金最高3,000元/季、職能獎金最高3000元/月)

新人上班日滿30天，紅包五千塊 協助前置作業，負責食材清洗、削皮與切菜等準備流程，提高出餐效率 根據主廚指示協助完成餐點擺盤，確保餐點美觀、符合標準 操作洗碗機清潔餐具與廚房用具，並維持洗碗區整潔有序 執行廚房清潔工作，保持作業區衛生安全，符合食品處理標準 配合廚房團隊調整工作分配，支援備料與出餐流程，提升內場協作效率 依主管分配完成交辦事項，並遵守公司規定 【歡迎僑生及具備合法拘留權外籍人士】

1.負責測量食材的容量與重量。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪前置作業。 3.負責清理工作環境、設備及餐具。 4.依照顧客需求準備菜色所需食材。 5.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。

1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格（能辨識肉品種類與品質）。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6. 需5年以上經驗

設備維修工程師 1.定期至客戶廠內做設備維護、保養及維修外並預防問題發生，如: 設備上潤滑劑、清潔等 2.進行設備之維修。 有業績獎金。保證年薪13個月起。 新進人員服務滿3個月依工作表現調薪。可年後上班。 以上無經驗可培訓，有電機、機械經驗或相關科系畢業尤佳，有經驗待優。有業績獎金。

1.執行專案任務及事項。 2.督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.督導各承攬商辦理職業安全衛生稽核及管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 6.安衛措施查證與改善追蹤。 3.例行性會議及教育訓練等。 4.協助相關業務及法規符合性查驗。 5.文件規劃與管理。 6.其它主管交辦事項。