研發替代役

1.品檢資料記錄、彙集、整理、統計。 2.品質異常處理及即時回報。 3.原物料、製程中間產物及最終產品品質檢驗。 4.工作需穿著全套無塵服於無塵室執行作業。 5.需配合部門運作(加班、組別調動) 6.完成主管交辦工作。

1.協助各類醫學會及產品研討會行政相關事宜 2.主管及產專交辦相關事宜 3.業務、產專報表相關事宜 ※英文讀寫能力中等 ※有經驗者佳

1.執行產品說明會及客戶產品教育與操作之協助。 2.規劃與執行產品管理與開發。 3.醫學會研討與策展之各項事宜之安排與執行。 4.與原廠聯繫與產品抱怨之處理。 5.產品資料之建檔及管理。 6.執行主管交辦之事項。

工廠產品原客戶業績及客情維繫，新品推廣、銷售、市調及服務，案件報價送件及進度追蹤，及其他主管交辦事項...等。 ※需自備汽車及駕照

工廠產品原客戶業績及客情維繫，新品推廣、銷售、市調及服務，案件報價送件及進度追蹤，及其他主管交辦事項...等。 ※需自備汽車及駕照

1.遵照公司政策達成負責區域之年度銷售目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.配合行銷活動並隨時更新客戶以及市場競爭資訊。 (業務範圍:大台北地區) ~需自備汽車及駕照~

執行醫療儀器產品維修及售後服務。

1.主要負責配送醫療器材至北部地區各大醫療院所。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.庫房輪值班。 5.主管交辦事項。 6.需會開3.5噸手排貨車。 ~會開手排車者，且需具駕照~

1.政府專案計畫撰寫與效益評估、方案經費管理與核銷 2.會員諮詢及訪視服務 3.服務活動企劃與執行 4.個案服務與訓練指導 6.主管交辦事項與配合假日會內活動支援

1.政府專案計畫撰寫及研究成果分析與執行 2.辦理特殊教育研習及活動 3.大專夏令營活動辦理 4.主管交辦之行政業務

1.身心障礙者日間照顧 2.教案撰寫、教學規劃與執行 3.親子活動 4.教務行政作業 (本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

螺絲整理.出貨全檢.盤點.小包裝.打標籤.備貨.對料.文書處理.倉庫整理.主管交辦事項.

1. 衛生管理: 留樣管理(環境清潔、留樣品的放置與歸檔、到期品的報廢處理)。 每日溫濕度檢查及報表填寫。 廠區內外環境的清潔檢查。 2. 製程品管： 每日生產前包材正確性及品質確認。 每日生產線的產品、人員、製程及環境衛生之巡檢與紀錄。 每日生產現場的協助與執行。 3. 成品品質管理： 每日成品留樣保存與執行檢驗後之品質判定，並填寫品質相關報表。 生產成品的外觀及品質檢查、黏貼標示。 落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤，配合公司推動各項品質政策落實與執行。 4.主管交辦事項及專案支援

1.輔導業務開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2.追蹤產品部之產品功能發展時程、進度。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品，以提出銷售企劃。 4.與部門主管階層商議、計畫、指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5.與供應商、銷售團隊保持定期聯繫並向上回報。 6.對內及對外產品教育訓練。 7.銷售相關資料數據統計分析 。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材. 5.另加銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

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輔導新人達成團隊業績目標 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】