研發替代役

學習工廠內機械操作

小哲居單車團隊 按勞基法周休2日月休起碼8天排休輪休。依年資享特休 勿單車熱誠請勿應徵 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務，客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 無單車店門市經驗請勿投履歷表 獎金豐富 無誠勿試。 門市近淡水捷運線圓山站100公尺。 正職：起碼40000~70000,可面議，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定，有門市經驗者可議薪更優。。 獎金：依店內公告,極優。

1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 6.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 7.其他

整理/核對進出貨單 資料輸入 進出貨盤點 一般文書處理 客戶來訪倒茶 環境清潔整理 接聽電話客戶服務

1.整理傳票 2.打進銷單 3.核對報表

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

* 協助指導學生完成當天回家功課或在校未完成作業 * 加強學生課業 * 協助家長了解學生目前學習狀況與行為規範 * 櫃檯行政事務支援 * 寒暑假課程規劃設計與執行 * 配合補習班活動

1.指導學童作業，輔導加強、課業複習 2.照顧處理學童在班內事務 3.與家長溝通，讓家長了解孩童學習狀況、生活狀態 4.學校科目教學 5.配合補習班活動 6.環境整潔維護

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1.負責倉儲區域之進、出貨管制 2.掌握庫存量、協助物流出貨準備 3.每日寄貨檢整、貨品整理 4.主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽、產品推銷及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款收款相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 7.每周與主管做業績、績效檢討及回報進度

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