1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
《襄理》 1.管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資:35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資:33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別,可任選時段,每週排休二日 ※ 薪資:30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *當月壽星,享有生日假一天。
1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作,含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起,時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算,非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核,享久任獎金。 *特休代休金。
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一、產品敘事設計:為資訊部門開發的新功能(如:智慧單、新版 APP)定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育:定期對營業員等前台單位進行技術宣導,確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷:協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝:將原本「被動」的維護工作,包裝成「主動」的數位領先優勢,提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力:懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識:熟悉台股、期權、複委託等交易機制等技術邏輯。 ● 數位產品思維:能夠理解系統架構圖,並從中找出對用戶有意義的「亮點」 (例如:報價快 0.1 秒對當沖客的意義)。 ● 數據分析:具備解讀交易數據與使用者行為的能力,用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力:會講故事的「靈魂」。 ● 轉譯能力:能將複雜的程式語言與系統架構,轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」,以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝:具備優秀的簡報製作與美感,能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通:對內能向開發單位爭取資源,對外能協助業務單位進行客戶提案。
工作內容:外場服務(加油,洗車),收銀服務及商品銷售 *中班 1500-2300*3人
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工作內容:外場服務(加油,洗車,打蠟),收銀服務及商品銷售 中班:15:00~23:00
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【職務內容】 1. 帳務作業及系統操作 2. 帳務報表文書作業 3. 零用金管理及餐券盤點管理 4. 餐廳訂位及系統操作 5. 支援領檯及現場服務作業 6. 酒水庫存管理 彈性排班,適合兼職