研發替代役

1. 依機台需求進行機構規劃與機械系統設計。 2.使用 AutoCAD、SolidWorks 等軟體進行2D圖面繪製。 3.負責零組件設計、結構強度評估與公差配置。 4.參與新產品開發流程，從概念設計、細部設計到試作驗證。 5.與製造、生產部門協調，確保設計符合製造可行性與成本控制。 6.協助解決生產過程中的技術問題，進行設計優化與改善。 7.有機會參與國內外專業展覽，掌握產業趨勢與新技術應用，提升專業競爭力。

1.機械繪圖設計 2.使用 AutoCAD、SolidWorks 等軟體進行2D圖面繪製。 3.依據工程師設計概念完成零件圖、組立圖與加工圖面。 4.協助整理BOM表與相關技術文件。 5.配合現場製造需求，修正圖面並更新設計資料。 6.協助設計變更與圖面版本管理。 7.與製造、採購等部門溝通，確認圖面與實際製作一致。 8.協助產品改善與既有設備圖面優化。 9.能配合專案進度需求彈性加班。

1.協助包裝，處理貨物工件 2.貨車司機，需有二年以上經驗者 3.操作堆高機經驗，有證照者最佳

1.具電子產品維修經驗者佳 2.對3C消費型電子產品有興趣者 3.需會電腦,熟悉Excel,能使用系統key單 4.具有獨立作業能力..需細心,配合度高 5.客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。 6.3C產品模組更換 7.維修品收件登記及測試,進度,檢測報價作業掌握作業。 8.進行例行性售後服務（如：維修品檢測，零件更換） 9.協助客服解決客訴問題。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.工作內容彈性調整，依主管規定 8.具電腦基本操作能力(Word、EXCEL) 9.反應快、注意細節、勇於反應問題、溝通協調能力佳、具團隊合作觀念 10.須有一年以上業務經驗

新人起薪約 42,000 元起~ 有洗腎室經驗者薪約52000元起~依年資與經驗調整薪資；加班費給付優於勞基法規定。 注意: 必須要有護士或護理師執照 🎉 準備好加入一個充滿溫暖與專業的團隊了嗎？ 我們正在尋找對護理充滿熱情的夥伴，讓我們一起為病患帶來更好的醫療經驗！💪 🌟 你的每日任務 1. 熟練執行血液透析相關技術，提供病患最周到的照護 2. 照顧病患日常健康需求，包含打針、服藥協助以及衛生教育 3. 詳細記錄病患的用藥紀錄和健康狀況，讓數據成為最佳療程的證據 ✨ 好消息！ 即使沒有透析相關經驗也不用擔心，我們將提供內部完整專業訓練，陪你成長學習！ 依年資與經驗調整薪資；加班費給付優於勞基法規定。 📞 還等什麼？立即聯繫 楊世英醫師 或 護理長杞佳盈 (02)2427-2345 / 0958-574-857，期待和你一起走向護理新篇章！

1.操作出貨訂艙安排事務 2.製作及審核進出口資料與文件 3.支援客戶相關諮詢回覆 4.處理業務相關事務

1.嬰幼兒教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2. 嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4. 親師溝通 5.幼教相關科系或具備保姆證照 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *獎金項目: 每年福利獎金包含生日、中秋、端午獎金、員工旅遊、不定時及春酒尾牙聚餐 *本中心為準公共化托嬰中心~臺北市政府有加發準公托聯盟專業人員久任獎金，任職滿1年每年發給18,000元、滿3年24,000元、滿5年以上30,000元 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費 *同仁子女入學本中心及幼兒園之優先權益 *每年在職研習活動

1.草擬往來信件。 2.處理客戶訂單,跟催並確認訂單內容與要求。 3.協助業務人員處理銷售業務及公司內部行政作業。 4.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨, 5.協助辦公室日常作業。 6.完成主管交辦事項。

我們的這項職務，工作內容有： ．空調設備工程施工、配管配電、安裝、維修及保養工作 ．於工廠或公司內學習專業技能，非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 ．視行業而定，跟隨師父學習專業的技能 ．協助師父處理工程事項工務

1.本中心為社會局及內政部評鑑「優等」機構。 2.12小時制，固定班，免輪班，固定月休8日。 3.應徵夜班者，需先上日班約半年後，才能轉至夜班。 4.膳宿供應，上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿。 5.機構官方網站：http://longtan.hangan.org/ 6.主要工作內容為照顧失能老人，包括協助餵食、洗澡、換尿布、翻身拍背等。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。 2.膳宿供應，上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 4.機構官方網站：http://longtan.hangan.org/ 二、工作內容: 1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。 2.感染管制預防概念及技術之操作。 3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。 4.住民安全及環境設備儀器之維護。 5.關懷、陪伴與尊重長者。

1. 更換、拔除鼻胃管及胃造瘻管。 2. 更換導尿管、尿袋及膀胱造瘻管。 3. 一般導尿及膀胱灌洗。 4. 更換氣切套管及護理指導。 5. 一般傷口護理、壓瘡護理及造口護理與指導。 6. 抽痰及蒸氣吸入療法。 7. 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢。 8. 一般身體檢查與評估。 9. 營養指導、鼻胃管灌食指導。 10. 拔除導尿管的膀胱訓練與吞嚥訓練。 11. 大小量灌腸。 12. 復健運動指導。 13. 疾病衛教、諮詢與指導。 14. 合約醫師出診、返診聯繫。 15. 相關社會資源轉介。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

1.居家照顧個案家訪及電訪、開 案等外訪業務。 2.居家照顧服務員督導管理。 3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市萬華區或新北市板橋區) 4.具社工師證照者，每月另加給5000元。 5.上班時間為8:30~17:30。

1. 從事護理之家專業護理服務工作照顧病人。 2.護理科系畢業 3.專科以上 4.具護士、護理師(證書)執照 5.具有護理臨床工作經驗佳

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:基隆。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。