1.協助申辦註冊/解說借還車與扣款 2.現場說明與指導操作 3.發送YouBike傳單 4.其他主管交辦事項 5.備機車及駕照/行動網路
*每月工作24天/288小時,待遇38000* **須備有6小時公安證照(小綠卡)** 1.廠區安全維護及人車進出管制。 2.人員進出廠區安全檢查。 3.物品檢查。 4.智慧財產保護。 5.門禁及監控系統操作。 6.有良好升遷管道。 7.公司備有員工宿舍,提供住宿同仁優質又便宜的住宿環境。 **備有宿舍。
助理教保員 *協助班級導師及學校的各項事務。 *曾有帶班經驗 *協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 *維護幼兒在園所之安全。 *協助學校活動...等事務。 *需具幼兒園相關經驗。
*具有帶班經驗 *協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 *維護幼兒在園所之安全。 *協助學校活動...等事務。 *若為助理老師則還需協助班級導師及學校的各項事務。 *需具幼兒園相關經驗。
水.電.排水設備裝修 【公司福利】三節獎金.勞健保.不定期聚餐等
超商.住家.商場水電拉線配管 1.工程水電工程施工 2.配管、拉線、裝器具 3.吊管配置 4.可立即上班者佳
1. 紀錄車趟日報表 2. 整理簽收單 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 依能力與積極度會定期調薪(一年1-2次)。
**新建廠房配電工程設計施工** **任職滿3個月,依工作表現條薪** **須配合公司調遣北中南科技廠**
新建廠房配電工程設計施工
1. 開發喜宴/尾牙春酒/大型工商會議等業務 。 2. 細心、有耐心及具責任感。 3. 具業務開發經驗並能獨立作業者
【職務核心重點】 本所環境單純、同事友善幽默。本職缺非常適合「在校學生」、「夜校生」或想累積辦公室與財稅實務經驗的兼職求職者!無經驗完全不用擔心,入職後會有資深哥哥姊姊手把手帶領,是一份能學到基礎實務又穩定的內勤工作。 【具體工作項目】 資料處理與輸入(60%):協助進行基礎憑證登錄、資料輸入、檢查與對齊檔案。 檔案建立與管理(30%):辦公室文件歸檔、分類收納、傳票整理。 其餘協助與庶務(10%):協助內勤行政及維持基本辦公環境舒適。 要求條件: 學歷:高中職、大專院校在學中(歡迎夜校生、應屆畢業生兼職)。 科系:不限科系(商管、會計相關科系或有興趣者尤佳)。 經歷:不拘,無經驗可。特質:具備電腦基本打字能力、工作細心負責、守時。 ● 工作待遇:時薪 196 至 210 元 (依工作熟練度與表現定期考核調升時薪,表現優異者畢業後有機會轉任正式全職員工) ● 福利制度: 【法定保障】依法投保勞健保、提撥勞退金。 【獎金鼓勵】享有三節禮品/禮金、年終獎金(視工時與表現發放)。 【彈性友善】可依據學校課表靈活調整排班、期中/期末考週可提早協調請假。 【優質環境】辦公室單純安全、供應舒適冷氣,同事熱心好相處。
協助收桌維護環境 結帳、送餐、製作餐點 可長期配合者佳
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1.配送全家 店到店商品 2.享有勞健保 普通大貨車可先入職,後續補考職業駕照
● 各時段4-6小時彈性排班 ● 此職缺為資深兼職人員,需有餐飲2至3年以上內場廚師經驗 ● 起薪220元每小時,當月上班滿70小時且出勤正常,時薪上調10元(230元)計算當月薪資(每週須給班五天) ● 快速適應工作,且能獨立作業,考核通過後上調時薪 上班時間: 早班 9:00-14:00 晚班 18:00-23:00 工作內容: 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備所需要的食材。 4. 根據客人的點單進行烹調 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。
1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作(如:文具用品採買)。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作(如:會議前置茶水準備)。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。
一、工作內容: 1. 報表登打,應收應付帳款。 2. 資料整理歸檔。 3. 人事文書整理。 4.協助主管交辦事項。 二、工作經歷:一年以上 三、學歷要求:專科以上 四、科系要求:資料處理科及會計學相關科系 五、擅長工具:Excel、Word、Power Point 六、自備機車 七、上班時間:10:00~18:00 八、休假制度:週休二日 九、其他條件:主動積極,抗壓性高,有耐心,配合度高。 可上班日:一周內 聯絡方式 王小姐 手機: 0906-883-370 e-mail:vicky220236@yahoo.com.tw
1.儀器裝機維修保養與校正 2.材料分析應用與解析
1.可配合且有強烈意願接受「輪調機制」、「專案指派」的培育機制。 2.至少6個月至一年的「階段式的成長與學習」」考核機制。 3.願配合至作業現場、分公司或國外辦事處的落地學習訓練。 4.具貨代承攬、報關、進口國貿經驗者佳。 5.積極、主動性,學習意願強,抗壓能力高。 6.具第二外語者佳。 7.培育後依組織需求與個人特質表現、潛力等多面向評估進行分發。
1.報關文件整理、審核作業。 2.華儲快遞倉理貨、驗貨作業。 3.其他主管交辦事項。 備註:因港區活動範圍大,進出港區需自備汽車。