研發替代役

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [季樂和牛鐵板燒] ▕由初魚餐飲集團領軍，日常也可以輕鬆吃的平價鐵板燒 ▕延伸集團精神，復刻日式昭和氛圍 ▕以春、夏、秋、冬四季為發想，師傅運用新鮮季節性食材創作 ▕打造連「和牛也可以天天享用」的食尚美味 ●協助打烊收班作業 1.鐵板區清潔、刷洗(含鐵件、抽風罩、配料盒）。 2.廚區環境整理。 3.冰箱清潔整理。 4.內、外環境整潔。 ●工作地點(台中) 台中大遠百店：台中市西屯區臺灣大道三段251號12樓 台中新光中港店：台中市西屯區臺灣大道三段301號12樓/預計於10月開幕

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [季樂和牛鐵板燒] ▕由初魚餐飲集團領軍，日常也可以輕鬆吃的平價鐵板燒 ▕延伸集團精神，復刻日式昭和氛圍 ▕以春、夏、秋、冬四季為發想，師傅運用新鮮季節性食材創作 ▕打造連「和牛也可以天天享用」的食尚美味 ●福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ★ 內場業績達標獎金 ★ 外場業績達標獎金、職務優異獎金 ★ 外場兼職職務優異獎金、跨品牌跑店獎金 ★ 高階主管掌店優異獎金 ●休假制度依照勞基法 ●一頭班，10:30-21:30排班9小時(中間休息1小時) ●工作地點 桃園新光影城店：桃園市中壢區春德路107號2樓(置地廣場桃園)/預計於10月開幕

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [牛喜 壽喜燒．水炊鍋] ▕全新日系鍋物品牌 ▕以關西風壽喜燒、水炊鍋搭配日本A5和牛 ●福利制度： ★享有勞健保(團體意外險) ★滿一年有健檢補助 ★婚嫁喜慶補助 ★提供免費制服清洗 ★語言證照獎金:日檢/英檢多益 ★生日禮金 ●休假制度依照勞基法 ●工作內容 1.營業前環境整潔 2.依照標準服務流程維持店內服務品質及餐點品質 3.帶位、接待客人、點餐、送餐、撤桌 4.刨肉、餐點製作 5.工作區域和設備清潔及保養 6.櫃台服務、結帳收銀 7.其他主管交辦事項 8.保證時數60小時/月 ●工作地點(台中) 台中新光中港店：台中市西屯區臺灣大道三段301號12樓/預計於10月開幕

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [初魚 鉄板料亭] ▕以最頂級新鮮當季食材，藉鐵板火候引出食材美味 ▕無菜單模式與板前座位給客人帶來的驚奇感 ▕結合了味覺、視覺與嗅覺，品味一場與食材對話的用餐體驗 ▕符合現代人生活需要驚喜和刺激的渴望讓消費者能享受未知菜色 ● 福利制度 ★ 婚喪喜慶補助：結婚禮金、生育祝賀金、喪葬弔唁金 ★ 團體意外險(全日險,休假日亦有保障)_住院每日加給1,000元補助 ★ 生日禮金 ★ 每年旅遊補助金 ★ 完整教育訓練 ★ 透明升遷管道 ★ 提供內部技能提升 ★ 提供免費制服及制服清洗 ★ 語言證照獎金：日檢N1-$1,000、英檢多益藍證-$1,000、英檢多益金證-$2,000 ☆ 年度考核獎金 ☆ 內場業績獎金 ☆ 外場酒水獎金 ☆ 每月免費專業造型剪髮 休假制度依照勞基法 工作內容：現場桌邊服務，配合協助主管安排之所有事項 1. 熟悉現場座位號，引導客人就座。 2. 提供桌邊服務，解決客人營運時之所有需求。 3. 餐點內容介紹說明。 4. 茶水巡視，餐盤整理、備品補充、叫貨(甜點)。 5. 初魚訂位頁面操作(前台+後台)。 6. 每日開班準備工作。 7. 每日收單作業、收銀檯總結。 8. 現場清潔(含桌面、椅子、置物籃、地面清潔、廁所垃圾桶、地板清潔、酒櫃清潔等)。 9. 具備清酒知識、熟記店內所販售酒水品項，並進行酒水銷售，使酒水業績達標。 10. 餐期突發狀況處理。 11. 現場清潔稽核及服裝儀容檢查管理。 12. 帶領新人熟悉現場操作及相關注意事項。 13. 每日單點食材，酒水帳務登記。 14. 酒水餐具盤點。 15. 其他主管交辦事項。 ※須具備唎酒師證照 ※薪資依能力敘薪 上班地點： 誠品店-台中市西屯區市政路480號7F 新光中港店-台中市西屯區台灣大道三段301號9樓(新光三越中港店)

誠徵：全職幼兒/兒童美語老師 條件： 美式發音、有教學經驗或相關教育背景、有耐心、教學活潑、責任感強 上班時間： 11:00-20:00 (休1小時) 依實際薪資以上投保。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 待遇與福利 • 月薪：36,000 元為例 • 教保費補助：每月加給 2,000 元（依學期申請） → 平均薪資38,000 元以上 • 勞健保退休金：當日依實際薪資金額全額投保 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪45,000元～ 50,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 675,000元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、起薪：40,000-45,000元。(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約607,500元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

【應聘資格】 一、大學以上系所畢。(幼教/幼保/護理/社工相關科系佳)。 二、3年以上工作經驗，具護理、社工、幼兒活動…等工作經驗者佳。 三、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 【工作內容】 一、引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 四、規劃與舉辦參與校園各項活動。 五、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪36,000元～ 40,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 525,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

1. 擬定、執行各項安全衛生管理事項。 2. 給予職業安全衛生管理之指導及建議。 3. 協助維護、改進工作場所之安全防護設備，預防職業災害發生。 4. 員工安全衛生教育訓練。 5. 召開勞工安全委員會。 6. 職安相關網路申報作業。 7. 其他職安業務及主管交辦業務。

1. 具營造工程採購發包與廠商物料協尋工作經驗尤佳。 2. 工程採發、比價議價呈核、進度追蹤。 3. 負責工務數量複算、廠商請款計價審核。 4. 主管交辦事項處理。

1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能： 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。

1.具建築師事務所工作經驗。 2.繪製現場施工圖及圖面管制。 3.設計圖說疑義及施工界面釐清。 4.圖面估算及文件資料的歸檔與整理。 5.其他主管交辦事項等。

1.機電工地現場監造。 2.需負責協力廠商管理工作。 3.施工規劃，具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地或設計經驗佳。 工作技能： 1.具施工圖說審查及細部圖檢討能力。 2.具預算編列與成本管理概念。 3.執行工地現場進度控管與品管查核作業。 4.工程估驗請款及數量計算。 5.具溝通協調能力。

小吃店助手

1.執行安全衛生督導與稽核各項相關業務 2.環安衛系統之執行與維持，並落實危害預防與緊急事故處理 3.收集、分析職安衛法規、評估危害風險並擬定對應計畫與實施 4.落實ISO 9001& 45001標準並協助文件新制與修訂 5.無不良嗜好、抗壓性高，做事細心謹慎 工作地點： 辦公室：高雄市苓雅區興中一路453巷3號1樓 車場：高雄市小港區

公司規劃全套商品到菜市場擺攤銷售生活用品 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，八成年收入百萬以上，冬天旺季一人月收入可達10~20萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 【高抽成、高收入】 收入 = 業績的30％ 例如:業績一萬就抽三仟、業績兩萬就抽六仟、業績三萬就抽九仟...以此類推 新人三個月平均月入6萬起、八成業務平均月入8萬起，滿一年平均月入10萬起。 ***固定或變動薪資因個人資歷或績效而異*** 【工作時間及休假】 主要配合菜市場時間，自行安排工作時間和休假日。 建議時間:早上7:00擺好攤~賣到下午13:00收攤。 建議休假:月休4~8天。 【工作需求】 1. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 2. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 3.早上需早起！ 4.一人可做，夫妻、情侶或朋友可兩人一起經營。 歡迎有夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！圓夢專線以下： 【應徵方式：應徵或瞭解細節者請連繫】 聯絡人:楊副理 LINE ID：0909331803(yang) 手機：0909331803 地址：新北市三峽區復興路176號 *此為承攬制職缺無勞健保

生活百貨銷售專員_月薪3萬(底薪3萬外加業績達標獎金.最高領15萬)_無經驗可 優渥待遇(提供完整薪資架構說明，讓您看得到更領得到) 1.底薪30000(主要不是看這個的，這只是給你最基本的保障，你的收入來源很大一部份來自於你的銷售業績，賣愈多，賺愈多，不領死薪水；賺多少錢自己決定，不看老闆臉色。業績達標獎金下方有列表說明) 2.每月業績達標，底薪30000另外頒發業績達標獎金如下: 一、業績達標60萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發10000元=40000元 二、業績達標70萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發23620元=53620元 三、業績達標80萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發39280元=69280元 四、業績達標90萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發56940元=86940元 五、業績達標100萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發76600元=106600元 六、業績達標110萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發98260元=128260元 七、業績達標120萬，底薪30000元外加業績達標獎金頒發121920元=151920元 ※底薪外加額外業績達標獎金透明化，賣愈多賺愈多，想賺多少自己決定。 ※本公司完整教育訓練，提供良好資源，每周上課訓練，業績不好也可以問同事或學長姐，大家都很樂意幫忙。本公司大概約30％人領3-4萬、約50％人領5-9萬、約20％人領10萬以上。(不過還是要提醒您，想賺多少錢還是要看您自己的努力) 無經驗可(本公司制度完善，讓你快速上手，創造不錯的業績，獲得不錯的收入。) 1.公司提供所有資源，黃金店面地點、熱銷商品、教育訓練等。 2.已在市場打下基礎，商品深受消費者喜愛，不須陌生開發，你只要照著公司的教學將商品在店鋪陳列整齊，再搭配簡單的介紹即可創造不錯業績，獲得不錯的收入。 安心工作: 1.本公司誠信、合法經營。 2.享就業保險或勞/健保及退休金提撥。 3.透明薪資結構及升遷管道。 勝任條件: 1.具汽車駕照，具備汽車。 2.具責任心、有想賺錢企圖心 3.願意聽從公司的教育訓練、學習新事物。 工作內容: 1.將商品排列整齊。 2.主動吸引客人上門。 3.主動推薦客戶目前公司當季主力商品或客人適合之商品。 4.簡單的介紹商品特色及使用方法，吸引客戶購買欲望。 5.適當推薦其他更多商品增加業績，並完成交易。 6.提供客戶售後服務，處理退/換貨事宜。 7.回到公司將當日營收交回，將售出之商品補齊，並回報本日銷售狀況。 工作時間及休假: 1.早上6:00~下午14:00 2.休假制度依公司規定.面議 其他福利及未來展望: 1.每年員工國內/外旅遊 2.尾牙/春酒/平常聚餐/唱歌/活動等 3.工作過程自由/時間彈性 4.公司制度完善/升遷管道透明/未來可由總部輔導創業加盟或指派擔任直營店長 應徵流程: 有意應徵者，請直接透過以下LINE、電話跟經理預約面試，再按預約時間前往本公司面試詳談即可。PS.不要在這邊投履歷，謝謝。 面試預約:楊副理、LINE ID:0909331803、電話:0909-331-803 面試地點:新北市三峽區復興路176號 面試時間:週一至週日，8:00-18:00

1.針對列冊之獨居老人進行關懷訪視，依長輩需求連結相關資源及擬定降低風險等級之服務策略。 2.針對高危機個案及機關臨時交辦個案，應於接獲通報後3 個工作日內完成家訪，7 個工作日內完成評估，並以個案管理服務協助連結、協調相關網絡資源，提供整體性服務。另每月每案至少2 次電訪(可由志工電訪)及2次家訪，並進行服務追蹤及結案評估，經評估可結案者，應將個案服務紀錄表(含結案評估)上傳至桃園市政府社會局第 2 代社政資訊管理系統。 3.針對新增列冊之獨居老人進行關懷訪視，需於新增列冊內 2 週內完成家訪，並建立訪視紀錄及協助連結相關資源。 4.訪視紀錄需登打於桃園市政府社會局第 2 代社政資訊管理系統。 ★☆★專業服務人員職務暨專業加給：依衛生福利部「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」規定辦理： 1. 碩士學歷：加 2,000 元。 2. 社工師執照：加4,000 元。 3. 專科社工師證書：加2,000元。

對於有意投入不動產市場人才，無論您有無業務銷售經驗，本公司提供專業培訓及優渥獎金，歡迎您加入我們的團隊。專兼職皆可。