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  • 工作地區
  • 6/26
  • 【藏壽司】起薪206元起,最高時薪266元-彰化中華西路店-內外場計時人員
  • 彰化縣彰化市
  • 亞洲藏壽司股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~266元11 ~ 30 人次主動應徵
  • ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 彰化中華西路店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 206~266元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!

  • 6/26
  • 新豐建興店|正職門市人員|完整培訓|可申請工作證
  • 新竹縣新豐鄉
  • 四海遊龍食品股份有限公司(四海遊龍)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『四海遊龍|正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊! ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子,而是完整的門市技能: ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理,讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作(完整教育訓練) → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可,有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作,排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成,從基礎到熟手 ✔ 團隊合作,不是一個人硬撐 ✔ 表現好,有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制(依門市實際狀況排班) • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排,合法透明 • 通過考核 每月加薪 3,000 元 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業/無餐飲經驗者

  • 6/26
  • 【海外】店主管/區主管- 加拿大 Canada
  • 多倫多
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【樂多多集團】美國各州營運店主管 薪資7~25萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台北市信義區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【樂多多集團】英國營運店主管 薪資7~30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 12/29更新
  • 台北市信義區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【樂多多集團】香港營運店主管 薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台北市信義區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【海外】店主管/區主管-馬來西亞Malaysia
  • 馬來西亞
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【樂多多集團】新加坡營運店主管 薪資7~15萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
  • 台北市信義區
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【海外】店主管/區主管-澳洲Australia
  • 澳洲
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 【海外】店主管/區主管 年薪上看韓幣6千萬 -韓國Korea
  • 韓國
  • 樂多多集團_樂多多世界【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】,目前正積極籌備在韓國首爾設點,我們正在尋找在地優秀人才加入!挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬! 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

  • 6/26
  • 台北慶城店|32K|平日中班外場人員
  • 台北市松山區
  • 海底撈火鍋股份有限公司(新加坡事業)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~57,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★工作時間: ⭐固定班別、免輪班,12:00-21:00,中間休息1小時。 8H週休二日(六日固定休假)! ★工作內容: 外場服務:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資: 月薪32,000元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

  • 6/26
  • 輝葉放空站_台北復興北店 店員
  • 台北市松山區
  • 城欣科技股份有限公司(輝葉按摩椅)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你是熱愛咖啡與按摩椅產品的人嗎?我們的新店正需要你的加入! 輝葉按摩椅旗下精品咖啡館誠摯招募店員 你將是我們嶄新複合式產業按摩椅咖啡館的核心成員,負責: ● 客戶服務與咖啡技能一流展示 ● 精通按摩椅操作技巧 ● 善於店務管理與商圈經營 ● 協助維持門市清潔 ● 成為促進團隊目標達成的一份子 你的工作不僅僅是飲品製作與咖啡介紹,更包括向客人介紹與推廣最新的按摩椅功能,並以專業的態度與顧客保持長期關係。 要成為我們的一份子,你需要: • 具零售業或咖啡餐飲服務相關實務經驗佳,無經驗可 • 熱愛服務業與療癒產業 加入我們,你將在一個充滿活力、創新和機會的團隊中工作,一同打造一個獨特的放鬆空間,讓顧客體驗極致舒適和美味。 快來加入我們的行列,與我們一起在輝葉按摩椅咖啡館開創美好未來!

  • 6/26
  • 旗艦門市人員(台北民權)
  • 台北市松山區
  • 城欣科技股份有限公司(輝葉按摩椅)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具親和力,個性活潑,有服務熱忱,喜歡與人互動 2. 熱愛銷售及產品推廣、個性主動積極、溝通能力強 3. 穩定性及工作配合度佳,願意接受公司長期培訓者 4. 對健康科技運動生活產品有興趣,需電腦基本操作 5. 請先上網至 https://www.hueiyeh.com.tw/ 瞭解公司產品資訊 ※ 銷售獎金另外計算 ※ 需會基本電腦操作 ※ 有家俱和床墊銷售經驗者佳

  • 6/26
  • 早午班假日兼職牙醫助理
  • 台北市中山區
  • 禮凡牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 跟診流動牙醫助理 2. 牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護 3. 基本環境清潔與維護 4. 病歷歸檔、處理文書 5. 完成主管交辦事項

  • 6/26
  • 🅳𝟐𝟎𝟓/𝑯 林口 早班 中班 包裹 理貨員
  • 新北市林口區
  • 寶來國際服務有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~205元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❰職缺內容❱ 上班時間:早班𝟎𝟓:𝟎𝟎-𝟎𝟗:𝟎𝟎或𝟎𝟔:𝟎𝟎-𝟎𝟗:𝟎𝟎,中班𝟏𝟕:𝟎𝟎-𝟐𝟏:𝟎𝟎 薪資制度:時薪早班𝟐𝟎𝟓/𝑯,中班𝟐𝟎𝟎/𝑯 休假制度:周休日一 工作內容:網購商品按照郵遞區號分類、查找異常包裹、廠區清潔及主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品 ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問:@027utsmz 親洽:桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡:𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)

  • 6/26
  • (高雄-旗山區)計劃配送司機
  • 高雄市旗山區
  • 幸福氣能源股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作內容 負責瓦斯配送與客戶服務。本職位不僅是單純的配送,更是「社區能源安全的守護者」!我們需要您具備良好的溝通能力與服務熱忱,在送貨的同時,也為每一位客戶的居家安全把關。 二、計劃配送班特色 自由度高:工作計劃可由個人彈性安排,作業過程高度自由。 任務導向:每日只要將即定的工作任務完成,即可提早下班。 高度自主:適合自律性強、喜歡掌握自己工作節奏的夥伴。 三.優渥的薪酬待遇 1.新人入職保障: 通過試用期成為正職,首 3 個月保證薪資 $40,000,轉職初期最安心。 2.正式任用調薪: 通過 3 個月考核,公司立刻進行首波職能調薪,保證薪資 $45,000,慰勞你的努力。 3.長期增值計劃: 年資滿 1~3 年視表現每年享有職等晉升與調薪,資歷越深領越多。 四、休假與配送說明 1.排休制度:月休 8 天(採 7+1 天排休制),方便彈性安排生活。 2.配送交通工具:全由公司安排 3.5 噸貨車,不需自備車輛。 3.駕駛經驗要求:有一年以上駕駛3.5噸以上的經驗者尤佳 五、職涯有未來 公司有完善的「職務三年發展及調薪計劃」。我們不只是找司機,更是找一起成長的夥伴,歡迎想挑戰高薪、追求穩定發展的您加入我們公司!

  • 6/26
  • 喬陽桃園總公司-包租代管審查秘書
  • 桃園市桃園區
  • 喬陽管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安排公司賓客招待等事宜 2.一般文書資料處理工作(各類申請表單核對與統整) 3.協助處理主管所交辦的其他事項 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.公司文件檔案的建立及管理 6.支援公司其他部門人員 7.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.維護辦公室環境與設備之整潔 9.審查文件正確性 需細心、頭腦清晰

  • 6/26
  • 鳳凰食號-餐廳經理
  • 台中市中區
  • 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司(台中鳳凰酒店)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 統籌管理自助餐、宴會及會議等各項操作流程,並具備教育訓練能力 3. 執行營運政策以及營運業績管理 4. 審核餐廳各項營運績效,以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋,幫助提高團隊的績效 8. 具團隊合作,積極正面的團隊影響能力 9. 熟悉大型自助餐營運模式及現場操作

  • 6/26
  • 鳳凰食號-餐廳主任
  • 台中市中區
  • 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司(台中鳳凰酒店)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~49,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱,儀表態度佳,配合度高,需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗3年以上尤佳

  • 6/26
  • 鳳凰食號-餐廳副主任
  • 台中市中區
  • 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司(台中鳳凰酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉餐飲外場服務 2.處理餐廳營運相關工作。 3.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤。 4.協助員工訓練及部門溝通。 5.服務熱忱,儀表態度佳,配合度高,需配合輪班。 6.具餐飲經驗 7.具飯店幹部經驗2年以上尤佳