研發替代役

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

1.放行單據開立作業。 2.文件整理及歸檔。 3.行政文書作業及系統操作。

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖宏匯店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內外場升遷階層：儲備幹部＞組長/二廚＞主任/一廚＞副理/副主廚＞經理/主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本9-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔需接受新竹區品牌輪調及支援 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎ 新竹區品牌： Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排新竹店：新竹市中央路２３０號 (巨城百貨對面） Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排光明店：新竹縣竹北市光明六路116號 King Pho Cafe金福越式河粉北大店：新竹市北大路１６６巷１弄２號 (近新竹北大教堂） King Pho Cafe金福越式河粉勝利店：新竹縣竹北市勝利一路105號 (近竹北喜來登) King Pho Cafe金福越式河粉關埔店：新竹市埔頂二路97號 (近新竹狄卡儂) Go eat Tapas Dining Bar西班牙餐酒館：新竹市新源街１０８號 (近新竹馬偕醫院）

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 Go eat Tapas Dining Bar 西班牙餐酒館是新竹第一間純正西班牙料理餐酒舘 並在2016獲得德國IF室內設計大獎。

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

1.與客戶進行電話行銷介紹及開發新商機 2.需外出帶客人看屋，拜訪屋主開發新案，製作售屋廣告，有無經驗皆可，師徒指 導一步一步上軌道 3.團隊合作文化！高獎金，挑戰百萬收入有機會 ◆55％高獎金制度+超額最高累積達75％!，1件抵6件，辛苦成交一件不要只拿一點 點 ◆月休8天，彈性排班 ◆達標享額外榮譽假，5點半彈性下班 ◆月月聚餐、年度員工旅遊 ◆各項競賽、三節獎金額外收入 ◆豐富資料系統，作業有效率 ◆直營文化團隊協力服務，1+1＞2 歡迎加入【冠軍新世代團隊】 年薪百萬不是夢﹋ 你的夢想我們一起達成 零房仲經驗☑ 二度就業☑ 同業跳槽☑ 歡迎你一起加入我們！ 你有夢我們給你舞台， 你需要我們，我們歡迎你 ☎歡迎來電：02-28970208 / 0920-855-790 陳店長☎

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工作內容: 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。

1.與客戶進行電話行銷介紹及開發新商機 2.需外出帶客人看屋，拜訪屋主開發新案，製作售屋廣告，有無經驗皆可，師徒指 導一步一步上軌道 3.團隊合作文化！高獎金，挑戰百萬收入有機會 ◆55％高獎金制度+超額最高累積達75％!，1件抵6件，辛苦成交一件不要只拿一點 點 ◆月休8天，彈性排班 ◆達標享額外榮譽假，5點半彈性下班 ◆月月聚餐、年度員工旅遊 ◆各項競賽、三節獎金額外收入 ◆豐富資料系統，作業有效率 ◆直營文化團隊協力服務，1+1＞2 歡迎加入【冠軍新世代團隊】 年薪百萬不是夢﹋ 你的夢想我們一起達成 社會新鮮人☑ 零房仲經驗☑ 二度就業☑ 同業跳槽☑ 歡迎你一起加入我們！ 你有夢我們給你舞台， 你需要我們，我們歡迎你 ☎歡迎來電：02-28385683/ 0958-893-922 施店長☎

🚀 大家房屋 - 淡水小白宮特色加盟店🏠 ✨正在尋找充滿活力的不動產高專✨ 📌主要工作項目: ✔️收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 ✔️協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ✔️安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 ✔️幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 ✔️銷售與不動產相關的產險 ✔️針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ✔️不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ✔️不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 🌟無論您是行業新手還是老手，我們都熱忱歡迎您加入我們麥克團隊！🌟 🎯 為什麼選擇我們？ 🎉最高70％之高額分潤獎金及獎賞拿到手軟 ➡️售案委託獎賞 ➡️租案委託獎賞 ➡️物件滿傭獎賞 ➡️單月首泡獎賞 ➡️單月開發王獎賞 ➡️單月銷售王獎賞 ➡️單月業績獎賞 ➡️單月百萬經紀人獎賞 ➡️介紹人獎賞一直拿 💪公司挺到底~ 公司出錢全額補助每個業務 👉591+每日更新 的物件廣告 👉5168 的物件廣告 👉開發信的郵資 👉開發的電傳 👉開發工具系統 👉銷售工具系統 🚀 升遷快速：共12個職位，％數不斷往上加，升遷速度飛快，透明制度讓您清晰見證自己的進步！ 💡 1對1的專人指導：無論經驗多寡，只要您有拼勁，將有專人全程指導，讓您迅速提升！ 🤝 團隊合作：我們的團隊是您最堅實強力的後盾，一起協作，您將不是一個人，助您每一單成交！ 🔥 工作彈性，自由度高，每月只要值班4天，輕輕鬆鬆 🌟 千萬年薪等您挑戰：只要您充滿激情並且努力，千萬年薪不是夢想，而是您的未來！ 🎯 成長與挑戰：加入我們，攜手打造屬於您的成功故事，創造職業巔峰！ 如果您準備好迎接挑戰，釋放無限潛力，我們在這裡等您！ 加入大家房屋-小白宮特色加盟店🏡 加入旺承鑫團隊🪄 讓我們一起打破界限，邁向巔峰！💪🔥 🤩快來加入我們🤩 👉直投履歷 將有專人與您聯絡 👉或洽詢以下聯絡資訊 📞0960-525-743 吳店東長 ☎️(02)2622-2520 大家房屋-小白宮特色加盟店 📱LINE: chengenwu88888888 (是8個8喔‼️)

1.房地產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎