1111人力銀行研發替代役 研發替代役

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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/30
  • B類-B/T FAE 應用工程師(全球)
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)裝機服務, 產品故障及時排除 2. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)客戶測試程式開發, 客戶技術溝通與教育訓練 3. 協助業務於銷售時, 客戶所提之技術問題, 提供專業解答及諮詢 4. 負責海外區客戶與全球技術支援(須海外出差)

  • 3/30
  • B類-B/T FAE 應用工程師(台灣)
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)裝機服務, 產品故障及時排除 2. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)客戶測試程式開發, 客戶技術溝通與教育訓練 3. 協助業務於銷售時, 客戶所提之技術問題, 提供專業解答及諮詢 4. 負責台灣區客戶與技術支援(須自備小客車.提供外勤補助)

  • 3/30
  • 台中現場工程師
  • 台中市西區
  • 上菱工業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.需有空調監工相關工作經驗 2.熟空調工程施工作業經驗材料送審及具備管理小包工程進度，施工品質控管回報等能力。 3.具溝通協調能力者佳。 4.工程進度估算請款作業。

  • 3/30
  • ★台北市松山、大安、信義區銀行保全
  • 台北市松山區
  • 誼光保全股份有限公司(新光保全集團)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 位置皆在捷運站旁 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 請聯絡: 王分隊長0911-823-485、林督導0952-092-388

  • 3/30
  • ★台北市南港、內湖及汐止銀行保全
  • 台北市內湖區
  • 誼光保全股份有限公司(新光保全集團)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歡迎職場轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 *歡迎鄰近地區同業轉任本公司。 請聯絡:林隊長0979-899-657或華督導0938-813035預約面試時間 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

  • 3/30
  • B類-AOI應用工程師(全球)
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 光學影像檢測設備( AOI ) 裝機服務，產品故障及時排除。 2. 光學影像檢測設備( AOI )客戶技術溝通和教育訓練。 3. 負責海外區客戶，Global Supporting (須海外出差)。

  • 3/30
  • 【大溪廠】 AOI技術經理
  • 桃園市大溪區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 專案管理 2. AOI系統導入及評估 3. 影像技術研究及開發 4. 人工智能研究及開發

  • 3/30
  • R1: 硬體研發工程師-120
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、類比和精密量測電路功能開發及設計除錯，需電機電子相關科系 2、DC-DC電源和DAC/ADC等電路設計，蒐集分析相關產品及零組件資訊 3、產品維護以及客戶應用問題解決 4、自動測試設備的規畫/設計/實作 5、FPGA、MCU韌體設計功能驗證及軟體功能驗證、整合測試

  • 3/30
  • R2: AXI 系統軟體研發工程師 -243
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 系統軟體開發 2. 操作介面開發 3. 客製化功能開發 4. 程式流程優化、架構模組化(進階)

  • 3/30
  • 設備工程師(新竹)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 鴻碩企業有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.配合原廠進行系統裝機 2.具備英文或日文或韓文溝通能力 4.負責設備裝機&維修工作 5.工作現場或無塵室內的設備故障查明並修復 6.解決半導體設備運作過程中的技術問題

  • 3/30
  • 射出成型作業員(夜班)
  • 新北市樹林區
  • 崧豐股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 值機,整修,研磨,有經驗者佳 另有績效獎金及加班費(優於勞基法) 夜班：$30,000以上，含加班費經常性薪資可達$42,000以上

  • 3/30
  • 採購人員
  • 新北市樹林區
  • 崧豐股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、原物料庫存盤點及採購。 2、依客戶需求採買生產製造相關事宜。 3、安排報廢品及事業廢棄物清運。 4、主管交辦事項 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 無經驗:月薪$33,000~$36,000 有3年以上採購工作經驗:月薪$42,000起

  • 3/30
  • 倉管人員
  • 新北市樹林區
  • 崧豐股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6.需搬貨，較屬於粗重工作(10kg以下)。 7.主管交辦事項。 月薪$33,000~$42,000(起薪依工作經驗而議) 需配合加班，加班費另計(優於勞基法)

  • 3/30
  • 生管(副)管理師
  • 桃園市平鎮區
  • 全新光電科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.產銷協調、生產排程計畫及進度追蹤 2.鼎新ERP workflow系統 3.原料庫存控管,呆滯料分析 4.訂單交期維護及出貨事宜 5.主管交辦事項

  • 3/30
  • 【成型】塑膠射出成型部主管
  • 新北市樹林區
  • 崧豐股份有限公司
  • 6年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、具塑膠射出6年以上經驗(單料及雙料射出) 2、熟悉PC、ABS、PC/ABS、NYLON+GF、TPU、TPE、TPR、PPS等材料的應用 3、需有溝通協調及教導的能力 另有加班費(優於勞基法) 夜班另有夜班津貼

  • 3/30
  • ★台北市新店.景美.木柵銀行保全
  • 台北市文山區
  • 誼光保全股份有限公司(新光保全集團)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~36,300元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歡迎職場新鮮人或轉換工作、二度就業。 銀行保全上班時間固定，假日作息正常，讓自己更輕鬆的生活。 *需要增加收入，尚有其他哨點可提供假日加班。 福利: 1.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳，升遷管道暢通。 2.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 *歡迎鄰近地區同業轉任本公司。 聯絡:闕分隊長0931-071-246、張督導0906-786-920

  • 3/30
  • 生管人員
  • 新北市土城區
  • 捷流閥業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.計劃和管理庫存，確保庫存水位符合產品需求和財務目標。 2.鼎新ERP系統及電腦作業系統處理 3.文書處理作業與報表整理 4.其他主管交辦事務

  • 3/30
  • 採購助理9
  • 新北市土城區
  • 捷流閥業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 協助採購人員國內外詢價作業。 2. 協助國內外採購單下單、交期跟催。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助其它主管交辦工作。

  • 3/30
  • 人資專員
  • 新北市土城區
  • 捷流閥業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。