研發替代役

１、產品管理及年度規劃 ２、異業結盟規劃與執行 ３、其他主管交辦事項

1.負責保健品開發 2.有相關獨立開發經驗，能進行保健食品專案研究、商品開發及測試 3.負責收集價格資訊、替代品資料、最新產品資訊及供應商資訊 4.保健食品文獻,期刊資料蒐集,及製作產品簡報 5.社團經營之衛教資訊提供與衛教諮詢 6.主管其它交辦事項

１、品牌年度廣告規劃、媒體購買執行 ２、廣告文案撰寫 ３、品牌年度活動專案執行 ４、公益＆環保活動、異業結盟規劃與執行 5、 其他主管交辦事項

📚 國中小數學老師｜熱忱招募中 👉 喜歡教學、願意陪伴孩子成長的你，我們在找你！ 🔹【你的工作，不只是上課】 在這裡，你不只是老師，而是孩子學習路上的引導者。 1.規劃並執行國小／國中數學課程，打造有系統的學習架構 2. 設計教學內容與教材，讓數學變得清楚、好理解 3. 依學生學習狀況調整進度，真正做到「因材施教」 4. 批改作業與評量分析，掌握學生學習關鍵點 5. 與家長溝通孩子學習狀況，共同協助孩子進步 6. 協助教務與課程活動，參與打造完整教學環境 🔹【我們希望你具備】 ✔ 對教學有熱情，喜歡與學生互動 ✔ 有耐心、責任感，願意陪伴孩子成長 ✔ 具數學教學能力（相關經驗者佳） ✔ 無經驗但有熱忱者，我們也願意培訓 🔹【加入我們，你會感受到】 📚 有系統的教學支持｜不用單打獨鬥 📈 教學能力持續成長｜累積專業實力 ❤️ 教學成就感｜看見孩子進步的那一刻 🤝 團隊氛圍單純｜穩定、好相處 🔹【考核與成長】 試用期為三個月，期間將提供教學指導與評估機制， 通過考核後即可穩定發展，持續精進教學能力。 ✨ 我們想找的不是「會教書的人」 而是願意影響孩子學習、陪伴他們成長的老師。 👉 如果你也認同「教育是有溫度的」，歡迎加入我們！

1.護理系畢業，具護理師執照 2.待遇:試用期合格38,200元-40,800元 (含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。 3.公費、公假派訓中醫護理基礎訓練課程，完成另有訓練津貼1000元/月。 4.另有進階津貼：N1:1000、N2:2000、N3:3500、N4:4000元/月

內科部：血液腫瘤科、胸腔內科、重症醫學科、新陳代謝科、心臟內科(具EP資格者佳)、腸胃內科(具助理教授以上及指導醫師資格)、感染科、神經內科、內科病房值班主治醫師、整合醫學內科(具內專資格者佳) 外科部：一般外科、外傷科、大腸直腸外科、心臟血管外科、移植外科 兒科部：兒童心臟科、新生兒科、兒童血液腫瘤科、小兒外科、兒童感染科、兒科過敏免疫科、兒童胃腸科、兒童腦神經科、兒童腎臟科、兒童代謝內分泌科、兒童遺傳科、兒童重症科 急診部：急診醫學科、留觀區專責醫師 婦產部：：婦癌專科、不孕症專科主治醫師 牙科部：贗復牙科、兒童牙科、牙周病科、家庭牙醫科、齒顎矯正科 專科：皮膚科、復健科、眼科、耳鼻喉科、老人醫學科、影像醫學科(具介入性神經放射線專科)

●專科以上護理系畢業，具護理師執照(應屆畢業尚未考取執照的實習護士亦可) ●招募科別：急診、內科加護病房、外科加護病房、小兒科加護病房 ●工作待遇：115年1月起 大學：52,000元起薪(無經驗者)~56,750元(依年資) 專科：50,000元起薪(無經驗者)~55,250元(依年資) 急重症訓練另每月加給訓練津貼2,000元 ●鼓勵專業成長，通過台灣護理學會、專科護理學會各項認證考試如，急診加護護理師， 另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

內科、外科、婦科、兒科、急診

具EP資格者尤佳

(1)具婦女泌尿專科或不孕症施術者或高層次超音波技術者尤佳。(2)婦癌專科。

含兒童牙科、齒顎矯正科、家庭牙醫科

1. 分析產品/推廣產品/了解市場競爭反饋開發方向。 2. 協助解決開發端與客戶端問題。 3. 產品驗證等相關環節的協助與建立控管系統。 4. 拜訪客戶/供應商/參展/觀展。

●工作內容： 1.CNC車床操作與程式編寫、修改 2.現場人員管理與工作指導 3.協助提升產線效率與品質 ●職務特色： 1.歡迎肯學習者加入，無經驗可，現場主管會安排完整培訓(現場實習) 2.依據能力與表現，循序可晉升為班長、組長、課長等職位 3.管理人數：10人以內，逐步培養領導力與現場管理能力 ●人員條件： 1.需配合輪班及加班 2.具備責任感、學習意願與團隊合作精神

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1.負責銷售、介紹商品。 2.提供顧客諮詢服務。 3.商品陳列、擺放與庫存管理。 4.據點支援。