研發替代役

█【北海道炙燒拉麵】徵內外場夥伴｜輕鬆工作＋好相處夥伴＋升遷發展！█ 你喜歡輕鬆、愉快的工作環境嗎？ 你想和一群好相處的夥伴一起努力，還能學習日式拉麵、丼飯、咖哩飯的專業技術嗎？？ 我們的北海道炙燒拉麵，以獨家秘製湯頭、炙燒叉燒、黃金Q彈拉麵為招牌，搭配日式丼飯、濃郁咖哩飯，提供顧客評價優質的日本美食體驗！ 標準化流程，操作簡單好上手，無經驗也能輕鬆學會！ 現在，我們誠徵內場廚房夥伴，這裡不只是一份工作，而是一個能快樂上班、學習技術、升遷發展，甚至創業的機會！ █ 起薪：37000~39000(獎金額外1000~5000) 升遷另計 █ 職缺名稱： █ 內場正職人員 █ 工作內容： █ 內場工作（簡單操作，輕鬆上手！） ✔ 加熱湯頭、燙煮麵條、炙燒叉燒，提供美味的博多豚骨叉燒拉麵！ ✔ 丼飯、咖哩飯烹調，組裝擺盤，讓每道料理美味又有質感！ ✔ 保持廚房整潔，確保餐點品質穩定！ █ 外場工作： █ 與顧客互動，介紹我們的美味拉麵！ █ 送餐、點餐、收銀，維持店內順暢營運 █ 協助店務營運，學習管理技巧 █ 我們的工作環境： █ 團隊氛圍超好，夥伴們好相處、好聊天，合作無壓力！ █ 沒有惡性競爭，大家互相幫助，讓工作變得更輕鬆！ █ 該忙的時候認真，該休息的時候開心聊天，輕鬆又愉快！ █ 工作時間 & 地點： █ 工作時間：11-21:30/月休8天 █ 工作地點：桃園市蘆竹區忠孝西路1號 █ 我們在找這樣的你： █ 喜歡輕鬆愉快的工作環境，不喜歡勾心鬥角！ █ 熱愛拉麵、丼飯、咖哩飯等料理，想學習並提升餐飲能力！ █ 想要穩定發展，不只是打一份工，而是能升遷、學習更多！ █ 有責任感、願意與團隊合作，共同打造最強日式拉麵品牌！ █ 未來發展 & 福利制度： █ 較多升遷機會：店員 → 儲幹 → 副店長 → 店長 → 合夥或獨資創業！ █ 表現優異者，公司提供創業輔導，協助開店，讓你從員工變老闆！ █ 獎金制度（績效獎金、全勤獎金、節日獎金禮品），努力就有回報！ █ 勞健保完整保障，讓你安心工作！ █ 不定期員工聚餐、年年有年假、年年有年終 █ 應徵方式： █ 回覆此訊息 / 投遞你的履歷表 這不只是工作，而是能快樂上班、學習專業技術、升遷發展，甚至創業圓夢的機會！ 如果你希望在一個好相處、輕鬆開心的環境工作，快來加入我們，一起打造最強北海道炙燒拉麵品牌！

徵積極、穩定 ◆年輕人團隊 有勞保 有健保 有團保 有伙食津貼 有全勤 有三節 有制服 有固定調薪制度(一年2次以上) 有績效加薪600元-2100元 有每月分紅 有每年年終 有員工聚餐 可延遲上班 有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 月休七天 有員工休息室 電視 有極大升遷機會 我們是一群年輕人的團隊 有興趣的你 請儘速與我們聯絡 我們有順暢的升遷管道及教育 有餐飲經驗或證照最好 沒經驗也不用害怕 只要有心要學都不是問題 態度很重要 同事們都很好相處 因為上班開心真的太重要了 外場服務人員: 1.負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 餐飲服務生在餐廳業中扮演著重要的角色，這個職位的發展前景非常大，有機會晉升到管理階層。 內場人員: 1. 負責菜餚的烹調和擺盤 2. 進行廚房內的衛生管理工作 3. 與同事協作討論菜色和菜單 4. 協助備料和進貨，確保食材品質和庫存管理 5. 確保所負責類別的食品符合衛生管理的規定等 廚師是餐廳業務不可或缺的重要角色，擁有相當的發展前景。本職位需要具備基本刀工技巧、食材處理能力、熟悉衛生管理等專業知識。 如果你具備以上條件和熱情，歡迎加入我們的團隊，一同創造美味佳餚！ 有意應徵者請提供履歷表或直接聯繫我。

1.工地現場之工程管理,含現場協調、施工進度管理及業務處理。 2,每日填寫工程日報表、回報進度。 3.依工程進度及完工時,填寫相關測試記錄報告等。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結案 5.其他臨時協助、主管交辦事項。 6.汽車油資,保養補助

工程類別:無塵室、冷凍空調工程、機電整合工程等。 工作地點:公司在桃園, 工作地點於台北、桃園、新竹、苗栗各案場。 1.負責無塵室、冷凍空調、機電整合系統之設計規劃。 2.冷凍機組、機電設備及周邊系統之測試、檢修及保養。 3.相關報表及文件製作填寫,如測試記錄、運轉紀錄、施工計畫書等。 4.其他主管臨時交辦事項。 5.具備冷凍空調裝修技術士證照者佳。 6.具備AutoCad 識圖能力(2D配置平面圖為主,可識圖知道設備及管路位置方位等)。 7.冷凍空調、電機、機械等相關科系畢業,或曾在冷凍空調、機電工程領域工作者佳。 8.汽車油資,保養補助 9.對冷凍空調、機電工程領域有興趣,具挑戰心、責任感者,歡迎加入我們的行列! 10.有實務工作經驗者尤佳(設計規劃或維修保養)。 【履歷請提供完整並附上自傳】

1.各工種之施工檢查、校對、計價 2.依據圖面進行工程檢討、控管施工進度與品質 3.執行上級主管交辦事項 4.工程修繕、驗收、交屋 5.具大樓營建經驗者優先錄取

1. 客戶房屋及公設的修繕受理及進度追蹤。 2. 客戶變更、成立管委會、公設點移交等作業。 3. 客服部門之文書報表製作與管理。 4. 客戶關係經營維護與活動舉辦。 5. 有營建業或物業管理相關經驗、並能獨立作業者為佳。 6. 做事細心負責、工作態度積極、具服務熱情與良好溝通協調能力。 7. 主管交辦事項。

1.會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬。 2.會同專業廠商執行、監督修繕工作。 3.判斷維修問題，安排廠商施作。 4.提供客戶產品維修之內容與報價。 5.修繕完成之請款作業，並完成結案程序。 6.簡易修繕及排除異常。 7.負責維修報表之建檔與管理。 8.其他主管交辦事項。

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

◆本公司成立由一群在房地產業經營多年的高手組成,主要從事房地產市場的房屋、土地租售仲介等相關業務。團隊成立25年,穩居北區、北屯區的房仲冠軍。 ◆我們秉持專業、高品質的服務,透過團隊的力量為客戶提供貼心優質的服務。 ◆我們是一間有理念、文化的公司,同事們都在公正、舒適歡樂的環境裡升遷發展。 ◆我們的榮耀 2008年 獲得 永慶不動產加盟評鑑 優等 2010年 獲得 中區店頭業績競賽第一名 2009年~2012年 獲得 永慶不動產加盟評鑑 特優 【房仲業唯一榮獲2012年遠見雜誌CSR健康職場獎】 【房仲業唯一榮獲2012年台北市勞工局幸福企業獎】 2013年 獲得 中區分店業績第一名 2013年 獲得 永慶億元-創業家獎 2014年~2016年榮獲永慶總部特優加盟店大獎 2017年 永慶集團5度蟬連 工商時報 台灣服務業評鑑房仲第一名 2017年 榮獲全國業績競賽TOP10 2017年 榮獲傑出金仲楷模獎 2018年 榮獲巢氏房屋中區年度配件冠軍店 2019年 獲得單店單月破1400萬 2019年 榮獲有巢氏全國競賽風雲經紀人獎 2019年 獲得合泰建經履保楷模獎 2020年 榮獲永慶總部菁英會全國傑出獎 2020年 榮獲有巢氏總部菁英會全國TOP10獎 2020年 榮獲有巢氏總部菁英會千萬經紀人獎13xx萬 2021年 榮獲永慶單月業績競賽-單月業績破900萬 2021年 榮獲永慶台中市聯賣區約帶看競賽-台中市組冠軍-大北屯聯賣區 2021年 榮獲有巢氏總部菁英會千萬經紀人獎11xx萬 2021年 榮獲永慶單月業績競賽-單月業績破8xx萬 2022年 榮獲永慶總部菁英會千萬經紀人獎12xx萬 2022年 榮獲永慶總部菁英會千萬經紀人獎10xx萬 2022年 榮獲永慶總部特優加盟店楷模獎 2022年榮獲永慶總部菁英會-單店業績競賽全台風雲獎25XX萬 2022年榮獲永慶總部菁英會-單店業績競賽全台超群獎46XX萬 2022年榮獲永慶總部菁英會-單店業績競賽全台超群獎57XX萬 2023年 榮獲永慶中彰投-單月業績競賽-單月業績破5XX萬 2023年 榮獲永慶中彰投-單月業績競賽-單月業績破7XX萬 2023年 榮獲永慶全台1-9月個人業績巔峰13xx萬 2023年 榮獲永慶經管會四大戰區-個人戰績-專任委託王 2023年 榮獲永慶單月業績競賽-單店業績破5xx萬 2023年 榮獲永慶單月業績競賽-單店業績8xx萬 2023年 榮獲永慶單月業績競賽-單店業績突破千萬-1014萬 2023年 榮獲永慶單月業績競賽-單店業績突破千萬-1055萬 2023年 榮獲永慶單月業績競賽-單店業績突破千萬-1416萬 (更多獲獎~請洽臉書：聯城不動產粉絲頁) 【經營理念】 ★感動服務★顧客滿意 ★豐盛富足★成就人生 ★家族和階★健康樂活 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- #翻轉房仲人生由改變做起 #唯有改變才能突破 ★聯城團隊服務據點★ 🏠北屯運動中心店：台中市北屯區崇德路三段148號(聯城總部) 🏠北區崇德店：台中市北區崇德路一段492號 🏠台中十期店：台中市北屯區軍功路一段453號 🏠11期梅川松竹店：台中市北屯區梅川東路五段290號 🏠十期葳格店：台中市北屯區東山路一段193-15號 🏠南興公園店：台中市北屯區軍福十九路520-2號 🏠太平新光店：台中市太平區新興路129號 🏠南興齊勝店：台中市北屯區南興二路277號 🏠有巢氏崇德捷運店：台中市北屯區崇德路二段263號 🏠有巢氏中清捷運店：台中市北區中清路一段641號 🏠有巢氏十期店：台中市北屯區軍功路一段543號 🏠永義運動中心店：台中市北屯區崇德路三段146號 🏠永義太平新光店：台中市太平區新興路127號 第14家進駐北屯區籌備中 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★上班地點13家直營分店可選，選擇性更大 ★250名共事同仁 ★新人不怕沒人帶 ★老人不怕沒夥伴 ★培養一技之長，成為專業不動產顧問 ※沒經驗也可擁有好薪情，保障底薪，安心學習 ※重視新人教育，具備完整培訓計畫 ※學長姐制，新人能快速上手 ※資料庫系統化，運用 i 智慧科技輔助成交 ※聯賣系統，公有買方系統，資源豐富齊全，增加成交機會 ★每年固定國內旅遊(113-112年各店自行決定旅遊地點111年五星級飯店環島110年小琉球109年高雄108年墾丁.107年花蓮.106年小琉球.105年金門...澎湖.綠島...等) ★每年固定國外旅遊乙次(114年峇里島、113年日本大阪、112年日本東京、112年帛琉、108年張家界、107年美國關島、106年韓國首爾、106年日本九洲、105年泰國芭塔雅、曼谷、沖繩、馬來西亞沙巴、吉隆坡、京阪神) 【誠摯邀請具服務熱忱的您，一同加入不動產仲介收集百萬桶金，共同創造幸福願景】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 面試地點：台中市北屯區崇德路三段148號(聯城總部) 面試貼心提醒事項： 1.需具備機車駕照 2.現場填寫公司履歷(不用帶履歷) ************************************************* -歡迎同行及有其他業務工作經驗者,蒞臨參訪比較! -歡迎沒經驗前來了解我們系統化的教育訓練 電洽2422-1555人事部李秘書

💫 開發客源 　1.收集各項資料。 　2.客戶拜訪開發。 　3.針對客源進行開發&銷售。 💫 提供專業諮詢與服務 　1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務。 　2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 。 　3.提供市場成交行情估價服務。 　4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務。 　5.提供客戶專業的房地諮詢，協助客戶配對合適房屋。 　6.定期與主管做業、績效檢討回報進度。 　7. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利。 　8. 協助買賣或租賃相關簽約流程。

工作內容 Reels／TikTok／YouTube Shorts剪輯 影片字幕製作 封面圖設計 音樂、特效、轉場搭配 短影音腳本發想 協助拍攝現場執行 追蹤流量數據與優化內容 AI剪輯工具應用 KPI 每週產出15~30支短影音 提升影片觀看數與互動率 協助產品導流與轉單

1. 行銷計畫，客戶拜訪洽談 2.了解商圈計畫及未來性 3.協助買方尋得好宅 4.不動產各類產品價格資訊流通 5.積極正向，熱忱服務者

1.協助單位業務實務指導 2.評估客人需求與推薦產品 3.確立目標，協助執行 4.各產品商圈認知教育 5.提供房地產相關訊息與時事研討 6.提供研發與公司政策推動

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

在二手車產業，有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡，創造出完全不同的人生。 在睿品汽車，我們相信一件事： 真正努力的人，應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式，以及開放的團隊文化， 讓有能力的人能在這裡發揮實力，創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水，而是 挑戰更高收入與成長空間， 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程，提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色，完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係，建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度，朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車，只要有能力與企圖心，就有機會往更高的職位發展，例如： 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴，一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感，願意挑戰更高收入 ⸻

本公司為上櫃績優系統整合公司，IBM在台灣最大經銷商。 本工作內容為Unix /Linux大型伺服器安裝規劃、系統維護、客戶服務。 歡迎具團隊精神、能接受挑戰有志於IT產業穩定發展的同志加入。 工作內容:  Unix/Linux系統維護與建置  Shell Script與SOP撰寫  作業系統升級/平台轉換  儲存環境管理建置  備份系統建置  客戶問題處理  專案管理

本公司為上櫃績優軟體公司，主要產品為金融及證券產業之資訊後台系統； 本工作主要內容為程式撰寫、產品測試、 專案開發、系統維護、客戶服務 歡迎具團隊精神、肯學習負責任、能接受挑戰的有志之士，與本公司聯絡

1. 新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2. 執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3. 執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告) 4. 執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃) 5. 核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料) 6. 參與技術及異常研討會，評估改善做法

高中數學教師

對補教工作具備經驗與概念 對成就學生有高度熱誠 能協調團隊工作 須經半年評估與融合