研發替代役

御盟集團秉持「以藝術為基，行生活之真」的初心，集結旗下多角化事業之實力，以嚴謹的建築工藝、頂級奢華酒店的無憂住藝，四季韻律渲染味蕾的療癒食藝，以及藝術感知生活的心藝，歷時五年擘劃打造集大成之作，全台最高規格的酒店式公寓「御盟國際驛館」。⁣ ⁣⁣ ▎御盟國際驛館・品味藝術旅居 ▎⁣ ⏤ 認真生活，就該揮灑任性。⁣ 居住在驛館的品味生活，提供您齊全的的傢俱電器、休閒設施，以及無憂的無垢生活、秘書幫手、維安保全，一站式全滿足的「時尚智者的生活式」。⁣ ⁣ 【提供班次津貼】 工作職務內容說明: 1. 接待住戶及訪客過濾。 2.總機電話接聽。 3.電腦文書作業、報表整理及歸檔。 4.會議活動場地、設備佈置。 5.環境整潔維護。 6.執行主管交辦事項。 7.獨立作業，具夜間值班經驗及緊急應變能力者佳。

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 ＊＊歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入＊＊

需有1年以上餐廳營運管理經驗者

需有3年以上餐廳營運管理經驗者

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.

1.清點物料，並將物料標示並放於正確位置，使其容易使用 2.追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.依照工單生產備料 4.協助將進、退、領貨紀錄在電腦帳冊系統 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 *會開堆高機者尤佳*

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、評鑑文件準備、主管交辦事項 負責區域:新莊、三重、八里、淡水 工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務區域:屏東市 萬丹鄉 麟洛鄉 長治鄉

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.菜色介紹 2.餐具認知 3.熟知工作環境 4.餐期時間之事前準備及餐後清理收捨打理 5.上菜並提供有關用餐之服務 6.解決顧客需求問題能力、應變能力靈敏、具備親和力 嚮往餐飲業、無經驗可，有主管帶領專業知識、職前訓練。 笑容滿滿、開朗活潑、親和力、抗壓性良好者、道德操守佳。 上班時間: 雙頭班10:00-22:00 (空班14:00 ~17:00) 供應2餐 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 公 休：月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查 歡迎志同道合的夥伴們加入鉅星匯國際宴會廳本公司幸福的團隊！

1.協助救生專員管理泳池安全 2.管理現場秩序 3.協會救生證

1. 進行環境整理 2. 確認預約的客人 3. 接待客人、銷售相關美容產品 4. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6. 儀器的保養

1.家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗濯與修補，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，家務與文書服務，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫或連絡醫療機關(構)，其他相關之居家服務 2.身體照顧服務：包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具，其他服務 3.居家服務相關行政作業事宜

1.家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗濯與修補，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，家務與文書服務，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫或連絡醫療機關(構)，其他相關之居家服務 2.身體照顧服務：包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具，其他服務 3.居家服務相關行政作業事宜

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別 1.跆拳道教學（需有相關背景） 二、工作內容： 教學要求 1.能獨立擔綱課程負責獨立授課 2.能編排一整期課程規劃 3.具備混齡、不同程度的上課能力 課務要求 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認 2.陪伴學員等待父母親課後接送 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.相關教學經驗 2.持有教練證 3.能教導助教學習成長 4.班級數、學生成長 薪資可再調整 六、未來展望 1.可培訓考取教練證 2.國小體育老師代理代課培訓 3.有機會晉升教學督導 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

中華民國課後社團協會，透過人才招募平台徵才，在此希望能夠凝聚志同道合的工作夥伴，一同為公司服務。 一、教學科別（三擇一） 1.直排輪教練 2.籃球教練 3.羽毛球教練 4.跆拳道教練 二、工作內容： 1.學員點名，未到者電話聯絡、簡訊確認。 2.教材教具準備及架設。 3.協助動作示範及講解。 4.指導學員正確之動作及操作。 5.慢跑暖身、熱身操施作。 6.陪伴學員等待父母親課後接送。 7.可培訓考取單項協會教練證。 三、工作地點： 蘆竹區、桃園區、龜山區、八德區。 四、工作時間： 週一：1530~1700 週二：1530~1700 週三：1300~1430、1530~1700 週四：1530~1700 週五：1530~1700 週六：0900~1100、1400~1700 週日：1400~1700 可視情況彈性調整上班時間 五、薪資： 1.運動相關比賽經驗 2.運動相關教學經驗 3.持有教練證 4.薪資可面議調整 六、未來展望 1.可培訓考取單項協會教練證。 2.能擔綱課程負責獨立上課，向上調整薪資。 3.國小體育老師代理代課培訓。 如果您想進一步瞭解工作內容，我們誠摯的歡迎您，請向我們聯繫我們將進一步替您安排面試。 期待您成為我們的夥伴！

1.一般工具機操作及維護 2.其他主管交辦事項 3.需要一定體力，現場有時需要搬運 *偶爾需配合加班，加班費另計* **在公司禁止吃檳榔** *需要有汽車駕照* 應徵請先電話聯絡0958-523-788陳小姐

1. 報價單登打、輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 倉庫貨品進、出貨及庫存盤點 8. 處理主管所交辦的其他事項

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 ★員工福利制度★ 1.完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 2.薪獎福利:全勤獎金、績效獎金、團隊競賽獎金。 3.休假制度:符合勞基法休假、特別休假、其他法定休假。 3.健全的教育訓練：新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職 務訓練。 4.升遷制度:透明的考核升遷制度。 5.其它福利：提供工作餐、員工制服。