1、執行血液透析相關醫療業務 2、具急診、內外科、ICU經驗一年以上,具透析(HD)經驗尤佳,無透析經驗可。 3、具透析訓練班證照 4、富有愛心、耐心 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍 7、此職位另有績效獎勵金
1.掛號批價 2.辦理出入院手續 3.總機行政業務(電話接聽、訊息廣播、收發信件) 4.停車收費作業 5.需配合輪小夜班及大夜班 ※另有簽約金制度
1、執行急診相關護理業務 2、具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務 3、具護理臨床經驗者佳 4、無經驗亦可 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍
1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、負責手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 5、兒童近視控制諮詢及衛教。 6、櫃檯行政作業,接聽病患求助電話,並且提供協助。 ※上班時間:四周變形工時 -排班制/週日公休 ※月薪38000~60000元以上 (另設獎金制度 )
1.感染科門診診療 2.病房會診 3.感染管制措施推動與監督 4.傳染病防治 5.感染管制教育
1、協助醫療相關業務 2、協助醫師臨床醫療業務 3、內、外科協助 4、享勞健保、津貼等福利 5、附設員工宿舍 6、具備專科護理師證照者尤佳
1、門診、急診、住院調劑作業。 2、藥物諮詢、臨床藥事服務。 3、藥品庫存管理。 4、歡迎應屆畢業生加入。 一、工作獎金與津貼 (一)輪班津貼:小夜津貼400元/班,另有小夜包班津貼 (二)久任獎金:藥師新進人員試用期滿後,久任1年6萬/2年24萬。 (三)資歷津貼:藥師任職醫院藥師,資歷每滿一年,依下表給予,最高上限2,500元/月。 ––->他院資歷:年資300元/月,上限3年。 ––->本院連續在職年資:500元/月,上限5年。 (四)工作獎金 1.工作獎金可達3,000元/月,若另有卓越表現,依主管上簽增加加給。 (五)福利: A. 三節獎金 B. 年終獎金保障一個月 C. 員工眷屬就醫免掛號費 D. 藥師公會會費醫院支出
長榮健康長照社團法人附設榮安居家長照機構 照顧服務員(居家式) 1.家務及日常生活照顧服務及身體照顧服務 2.服務項目依桃園市社會局訂定計畫為準 3.具居家服務或照顧服務工作經驗者尤佳 工作時間:日班、週休、排班 工作待遇:按件計酬、重症加給、執照津貼另算
1.評估糖尿病病人健康照護需求,執行糖尿病病人收案管理及諮詢。 2.監測糖尿病個案管理相關品質指標。 3.協助策劃、推行單位內戒菸及氣喘業務改善方案。 4.運用糖尿病、戒菸及氣喘個案管理資料庫進行個案管理、評估與追蹤。 5.協助糖尿病病友團體運作。
1.醫院各設備基礎維修如水、電、燈泡、病床等 2.外包廠商叫修及聯繫協調等相關事務 3.醫院各項總務作業及對外申報 4.部門主管交辦事項 5.熟悉電腦操作 6.能駕駛手排車 *工作時間 8:00~17:00 (照人事行政局紅字休)
一、工作內容: (一)門診、急診、住院調劑作業 (二)藥物諮詢、臨床藥事服務 (三)藥品庫存管理 (四)大夜事務(盤點管制藥品、退藥、清洗分包機) ※ 主要業務為大夜急診,大夜急診病人平均約10-15人。 ※ 每月上班天數:大夜藥師月休14-15日 二、工作獎金與津貼: (一)輪班津貼:大夜津貼850元/班,另有大夜包班津貼 (二)久任獎金:藥師新進人員試用期滿後,久任1年6萬/2年24萬。 (三)資歷津貼:藥師任職醫院藥師,資歷每滿一年,依下表給予,最高上限2,500元/月。 ––->他院資歷:年資300元/月,上限3年。 ––->本院連續在職年資:500元/月,上限5年。 (四)工作獎金: 工作獎金可達3,000元/月,若另有卓越表現,依主管上簽增加加給。 (五)福利: A. 三節獎金 B. 年終獎金1個月 C. 員工眷屬就醫免掛號費 D. 藥師公會會費醫院支出 ★★★適合想輕鬆上大夜且有優渥收入者!!!!!
1.協助推行健保政策相關業務(如:健保總額、資訊溝通..等) 。 2. 健保政策或專案相關資料之業務統計、分析、因應檢討業務 。 3. 需具備良好溝通協調能力。 4.主管交辦事項。 5.需有醫療業健保相關業務之從業經驗。
1、執行國健屬四癌篩檢,推動其相關計畫。 2、完成四癌各期報告。 3、執行四癌指標、收案、上傳、陽追、轉介....等。 4、年度社區整篩活動辦理。 5、參與院內各類相關會議及跨部門協調溝通。 6、需有2年以上癌篩個管經驗。
1、空調設備/工程規劃整合及監工。 2、空調設備/工程配管、配電、配置、安裝。 3、空調系統檢修、保養、維護。 4、保養維護之記錄與拍攝保養照片 。 5、其他依公司主管交辦事項。
1.社區事務管理與服務人員督導管理。 2.管理委員會決議事項之執行。 3.住戶委託服務。 4.公共設施管理與維護。 5.施工裝潢管制。 6.會議與活動之辦理。 7.住戶基本資料建立與管理費催收管理。
1.社區事務管理與服務人員督導管理。 2.管理委員會決議事項之執行。 3.住戶委託服務。 4.公共設施管理與維護。 5.施工裝潢管制。 6.會議與活動之辦理。 7.住戶基本資料建立與管理費催收管理。
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