研發替代役

一、工作內容： ※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。 2.護理師薪資58,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各五班。 (2)病房津貼：2000元/月。 (3)特殊單位津貼： 5000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-10000元/月。 3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 年薪最高可達100萬 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 李綜合醫療社團法人苑裡李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

1.患者術前、術後衛教 2.開刀房相關業務 3.具開刀房經驗者尤佳

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。

一、工作內容： 薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 1.護理師薪資50,000元，內含如下： (1)每月至少大夜與小夜各三班。 (2)病房品質津貼：2000元/月。 (3)特殊單位津貼：1000-7000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。 (4)進階津貼：1000-5000元/月。 (5)績效考核津貼：1000-3000元/月。 2.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 3.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 4.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 5.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 二、工作待遇： 月薪50,000~85,000元 （固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 順安醫院誠摯歡迎您的加入!

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.醫療儀器之維修、保養事項 2.醫工相關評鑑事項 3.主管交辦事項

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

1、家務及日常生活照顧服務：如個案衣著清潔、居家環境改善及收納、膳食料理、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 2、身體照顧服務：如協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。

傷口處理及包紮

一、 擔任主管職務:規劃資安防禦策略與專案，協調內部資安需求，並協助轄下同仁完成資安處業務。 二、 熟悉網路異常與可疑行為監控、資安事件管理平台(SIEM)、偽冒網站與App處理流程、資安情資收集/分析/處理/追蹤。 三、 執行與改善資安系統維護工作，協助組員解決日常問題，優化維運作業流程，提高轄下同仁作業效率。 四、 審視資訊架構與BU業務專案資安需求。 五、 檢視各項資通技術之安全性(包含物聯網、雲端科技等)，提出可能發生之問題及解決方法；執行資安事件應變、通報程序，並完成定期資安相關演練。 六、 熟悉各項資安設備之協同運作,縱深防禦,如PS,Firewall,WAF,APT,DLP等。

1) 定期至客戶端進行風機的檢查、保養或維修。 2) 無經驗者可先安排至組裝區學習，經訓練合格後外出維修-風機(2人/組)。 3) 外勤維修得支領「外勤津貼」。 4) 備有「普通小型車」駕照，有實際上路經驗佳。

該項職缺非固定工作場所(各縣市) 1. 執行事業單位臨場服務之業務 2. 勞工特殊健康檢查結果分級判定 3. 員工配工及復工的評估及建議 4. 協助企業預防可能的工作相關傷病的發生 5. 環境危害風險評估及改善建議 6. 健康促進及衛教演講 7.填寫紀錄及相關建議事項

★負責貨件收送作業。 ☆裝卸貨物，並妥善打包。 ★負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 ☆需具備重型機車駕照。

每日訂單與公單結存管理 產銷協調與生產排程規劃 生產物料規劃管理 報表維護 用量差異分析 年度預算編列 其他主管交辦事項

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。