研發替代役

工地主任，需有公共工程興建之工作經驗 1. 從事工程進度安排、工地現場監工、預算編列、上下游廠商連絡核對等事宜。 2. 協助監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 3. 分包商施工之監督管理。 4. 建築與機電施工圖說整合，施工圖說檢討與釐清及與承包商溝通聯繫。 5.工地執行現場監造管理工作 6.單獨作業，直接面對下包商，協調施工作業、確認按圖施工，並處理估驗請款、工程施工管理、工程協調與問題處理、日報表填寫、建築工地物料管理 7.具圖面能力,擅Auto CAD之使用，熟Office操作(Excel Word)

應備條件 1.具備護理師證照 2.具備3年以上臨床護理工作經驗 3.具備2年以上住宿式長照機構護理工作 4.具長照人員資格且完成長期照顧專業課程 LevelII 以上資格 5.具備1年以上緊急醫療臨床護理經驗優先錄取 6.具感染管制員或安寧照護護理師資格者優先錄取 應具備之特質 1.良好操守並具有耐心、愛心、包容心 2.善於溝通、協調及解決問題的能力 3.具備樂觀進取、認真、主動、積極之精神 4.具服務熱誠及隨機應變能力 工作內容 1.督導護理職類所屬人員善盡業務責任 2.制定護理職類部門成長目標及業務計劃 3.制定護理職類標準作業及服務品質指標 4.負責制定住民健康評估及管理計畫 5.督導護理職類所屬人員制定住民日常照顧作業計畫 6.督導護理職類所屬人員執行護理評估計護理紀錄 7.配合醫師巡診、醫囑執行並確實執行護理政策 8.上級主管交辦之工作與事項 進修及訓練：為增強本職學能，護理長應持續參加護理再教育學程、與業務相關之 研習或提升機構服務品質之訓練

1.從事網頁程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援。 2.熟悉 ASP.NET 及 MS SQL ，並具有相當工作經驗者。

1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子維修保養以利交車 4.拍攝汽車照片,影片 5.經營各大網站平台 6.職缺需備有汽車駕照 7.無經驗可，歡迎挑戰高薪

🔥【新竹竹北店｜倉管人員】✨月薪 40,000~50000 元 × 月休 10 天 × 獎金✨金弘笙汽車百貨 🛠【工作內容】 1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6.主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：10:00～22:00（月休 10 天） 🎁【福利制度】 🔹 員工活動（慶生會／聚餐／烤肉） 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 🔹 特約商店優惠 🔹 免費供餐（午／晚餐） 📍【工作地點】新竹縣竹北市莊敬南路88號（金弘笙新竹竹北店） 📞【聯絡方式】店長｜03-6106060 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電店長。

負責新產品研發與現有產品改良，確保產品品質與安全性，並以永續為研發方向。 主要工作職掌如下： 1.研發與改良清潔用品、洗劑、個人保養等產品配方。 2.進行產品測試、穩定性分析與品質驗證。 3.與製造、行銷、品保及業務團隊跨部門合作，推動研發成果商品化。 4.熟悉化學實驗儀器操作 5.熟悉產品安全法規（如 衛服部相關規定、ISO 相關規範） 6.具配方軟體操作或化學分析經驗者佳 7.外語：具英⽂閱讀能力（可閱讀國外配方或技術資料）

台業公寓大廈管理維護股份有限公司致力於「精益求精，服務社會」。我們專注於物業管理服務，為客戶提供高效、專業的解決方案。我們的主要客戶涵蓋住宅社區、商業大樓及特殊產業園區，希望用我們的人性化經營理念，提升住戶的生活品質與居住環境的安全。 工作內容： 1. 負責社宅夜間的巡邏，定期檢查建築物及周邊環境，確保居住區域的安全。 2. 管控門禁及記錄出入人員與車輛，嚴格執行出入管理規範。 3. 監控監視設備並及時回應警報訊號，調查原因以防範安全隱患。 4. 協助住戶處理日常需求，以及即時處理社區內的緊急情況及異常事件。 5. 定期檢視消防器材及公共設施，確保設施的正常運行與維護。 6. 處理信件、包裹等物件的收發，並適時協助住戶進行物品領取。 7. 協調與執行社區公共區域的使用管理，維護整體秩序與整潔。 8. 編寫及提交每日的巡邏報告與突發事件的應對記錄。 加入我們，您將享受到健全的職業保障，包括健保、勞保、勞退提撥及正規職業健康檢查。我們提供穩定的輪班排程，助您輕鬆規劃工作與生活。同時，這裡有一支專業且充滿支持的團隊，鼓勵員工共同成長並長期發展。 立即加入我們，讓我們攜手打造安心、穩定的信義區博愛園區，共同守護社區的每個夜晚！

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 5. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 6. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 7. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.協助重症內科病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 2.協助處理重症內科部份科務工作。 3.職務需配合輪班。

杉村天婦羅✨來自日本靜岡的職人天婦羅專門店✨ 榮獲《米其林指南》推薦的「杉村」，以極致細膩的油溫掌控、旬味料理及高端接待聞名。 現於台北萬豪酒店餐飲區誠摯招募店經理，邀請具備餐飲熱忱與管理長才的您加入品牌發展！ 【關於店經理的工作內容】 1. 協助規劃餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 2. 顧客關係經營，維繫品牌高端接待品質。 3. 協助主廚制訂菜單價格、營運策略與利潤管理。 4. 進銷存管理、生財器具盤點與成本分析。 5. 負責內外場的溝通協調與外場人力調配&培訓。 6. 完成上級主管交辦事項。 【我們的薪資】 基本起薪$60,000~65,000(依經歷核薪) 試用期滿視表現調薪 若您具備以下專業能力，另有加給： ※有擔任侍酒師(持有證照)經驗另有專業加給$3,000 ※會日文(持有證照)另有語言加給$3,000 【休假方式】 月休8~10天 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ✨ 如果你熱愛日式服務文化、嚮往米其林級職場環境，歡迎加入「天婦羅杉村」，一起打造細緻與尊榮的用餐體驗！ ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷

1. 用瓦斯氣體火焰、電弧、鋁熱劑化合物或其他方法焊接金屬。 2. 氬焊配管

【職務亮點】 👉 省錢超有感： 免費提供午餐、免費汽機車停車位、免費員工制服！ 👉 福利超齊全： 年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工旅遊、團保通通有！ 👉 學習無門檻： 無經驗可，提供教育訓練與 SOP，細心、負責任即可！ 【工作內容】 1.PCB 電路板外觀檢測（使用放大鏡、顯微鏡等簡易工具）。 2.首件與量產之自主檢查、出貨檢驗。 3.填寫日常檢驗報表與品質紀錄。 【工作時間與休假】 工作時段： 日班（免輪夜班，生活作息規律！） 休假制度： 採排班制（依勞基法規定給予足額休假日數） 加班說明： 視訂單與生產狀況配合加班（加班費依勞基法實報實銷，多賺加班費超有感！）

Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.

Key Responsibilities: · Implement and maintain operation-related SOPs. · Establish and monitor KPIs to ensure operational efficiency. · Oversee daily order fulfillment and ensure smooth operational execution. · Participate in production meetings to align with cross-functional teams. · Respond to and investigate service-related issues promptly. · Identify and pursue opportunities to improve gross margin. · Lead and manage special projects as assigned. · Drive implementation of new processes, including but not limited to Continuous Improvement (CI) programs, change requests, and additional scopes. · Submit regular reports to customers and communicate regarding abnormal issues. · Manage warehouse operations in alignment with senior management directives. · Monitor and improve team performance to meet KPI targets for all TNDC accounts. · Foster a safe and supportive working environment in compliance with DSC’s Health, Safety, and Security standards. · Manage full P&L responsibilities for the site, including budgeting, forecasting, and providing essential financial insights. · 實施與營運相關的標準作業程序（SOP） · 建立並監控營運相關的關鍵績效指標（KPI） · 每日監控營運訂單的執行與完成情況 · 參與生產會議 · 負責處理服務異常問題並進行調查 · 尋求提升毛利率的機會 · 處理各項專案任務 · 推行新流程，包括但不限於持續改善（CI）計畫、變更申請及額外的營運範疇等 · 定期向客戶提交報告，並就異常狀況與客戶溝通 · 根據高階管理層的指示管理倉儲營運 · 積極管理基層人員的績效，確保符合每日工作排程與KPI要求，達成TNDC所有帳戶的營運目標 · 依照DSC的健康、安全與保全標準，營造安全與良好的工作環境 · 管理整個站點的損益，包括但不限於預算編列、預測及提供必要的財務數據

【工作說明】 1. 每日進出貨、出口操作管理 2. 庫存品管理及盤點作業(進出倉外箱檢驗) 3. 料件清潔檢查及包裝 4. 碼頭拆裝櫃作業 5. 電腦文書(簡易excel操作)及系統操作(SAP佳) 6. 具倉庫經驗佳 6. 其他主管交辦事項 【工作所需之技能及經驗】 1. 遵循SOP作業流程 2. 須具備細心謹慎之態度執行作業內容 3. 依作業環境需求執行工作 4. 須具備 Microsoft 文書作業軟體技能 5. 具備基礎英文能力 6. 具備堆高機證照者佳 【作業環境及其他需求】 *需先在早班學習至上手後下中班 1. 駐廠於客戶端(固定中班) 中班:13:00-22:00(提供中班津貼$150/天) 2. 工作時間：周休二日 3. 視工作量需求，需配合假日加班 【其他福利及制度】 -無堆高機證照者⇛公司提供全額考證照補助 -有堆高機證照者⇛提供堆高機證照津貼 -提供培訓及發展機會 -每月績效獎金 -年度調薪機制 -三節獎金/禮品、免費的年度健康檢查 -免費制服/安全鞋

1. 使用SAP撈取每日進料退資訊 2. 確認每筆出貨資訊的正確性 3. 建立ZOMR data base 4. 放行單、宣告單處理 5. 收發信件 6. 協助客戶其他文書或系統作業 7. 協助新人進行製證以及開卡 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

☛工作內容： 1. 需配合出差（另付津貼，並提供免費中餐/住宿）。 2. 建築物公設點交驗收查核（執行項目：如結構防水/裝修面飾/生活設施/景觀植栽等）。 3. 驗收缺失報告製作（excel、word）。 4. 具實務經驗可分析缺失問題所在，並提出改善建議方案之能力者尤佳。 5. 配合執行主管交辦事項。 ☛優先錄取條件： 1. 具公共工程品管工程師/土木技師/結構技師/土建/建築師…等工程相關證照。 2. 具建築、營造及裝修工程管理、工程監造、品質管制作業及景觀工程等相關工作經驗者。 3. 建築土木相關科系畢業者（土木、建築、營建管理等）。 4. 持汽車駕照及可實際上路者（本司備有公務車）。 ☛福利： 1. 到職公司加保團保（公司負擔）。 2. 出差另付出差補貼（提供免費中餐/住宿）。 3. 彈性上班時間(8:30/9:00~17:30/18:00)。 4. 不定期員工聚餐/員工家庭日。 5. 公司備有零食/咖啡。 6. 公司備有多台公務車。

【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

管道工程相關的環境監測工作 監督管線作業現場 提供管線工程作業人員安全衛生教育訓練 熟悉職業安全衛生法規並實際應用推行

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