研發替代役

1.協助辦理入住和退房手續，相關客務工作。 2.可配合輪班，做事細心、能獨當一面者。 3.具服務熱忱，英日文佳。 4.主管交辦事項。

1.熟悉中餐、宴會廳及婚宴營運操作與管理。 2.定期參加每週例行性主管會議，解決成本控管等營運問題。 3.中餐/宴會廳人員調配、培訓及督促管理餐廳整體環境並落實餐廳人事、教育訓練、行政、行銷推廣、作業SOP。 4.具備良好部門內、跨部門溝通及合作能力。 5.協助賓客接洽及餐宴活動流程協商掌控。 6.處理營運現場突發事件及顧客服務品質維持。 7.具服務熱忱、儀表態度佳，配合度高。 8.公司交辦事宜 註：職位/薪資依經歷及能力，於面試時議定。

1.餐廳現場營運及人員管理、調配及訓練。 2.協助制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協調外場服務與聯繫內場等工作。 4.需具餐飲外場一年以上餐飲經驗者，且具有責任感、溝通能力。 5.負責結帳、盤點及製訂清潔規範。 4.完成上級交辦事項。

1.執行車身各種鈑金修護工作，確保工作品質及準時交車 2.維護工作環境整潔、秩序及工作安全，並掌握汽車鈑金工作流程 3.執行上級文件或口頭交代事項

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 ＊津貼獎金優渥，績效獎金另計、固定班別，享特休、年終獎金＊

負責幼兒園管理與經營 具備合格教師或教保員資格皆可 曾任職幼兒美語學校 具備英語基礎能力佳 有愛心愛孩子 能與幼教師共同創造孩子的快樂園地 受訓階段...新莊區中和街204巷7弄1號 上班地點...三重區三民街175巷25號

1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫

★儲備幹部：起薪$45,000起（經考核通過每半年調薪$500元)，主管職$47,000。 ★公司將訂定階段性目標，期望打造全方位人才．有機會進行內場及外場培訓作業． ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行考核調薪 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★全職人員相關(休假及加班費給予皆依照勞基法規範)，並依門店營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作。 2.餐廳環境清潔與維護工作。 3.負責結帳、收銀及招攬客人之工作。 4.服務熱誠有責任感！觀察顧客的需求提供超乎預期的服務。 5.配合公司發展方針，全力進行。

一、設備機台異常維修處理(經驗一年以上)。 二、生產動線規劃及改善。 三、協助維護管理工廠電力、空調、用水(含廢水設備)、廠務及消防設備等。 四、丙級室內配線。 五、完成主管交辦事項。 六、有堆高機實務操作經驗尤佳。

負責公司內部搬運時物品的維護

1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

1.電話聯絡作業：電催提醒繳款、客服聯絡等 2.請款作業：請款單及發票作業 3.案件申請作業：合約等文件申請作業 4.客戶系統建檔，協助業務庶務 5.管理報表製作及其他主管交辦事項 6.具電話客服經驗者尤佳

1.具備專科醫師證書，五年以上工作經驗 2.每月值班班次12-15天，無星期六/日值班

1.有關單位公文之收發(整理、送文、收文)、資料歸檔事宜。 2.醫事人員執登相關事宜。 3.會議室場地借用與準備(例:報到、到職場地…等) 。 4.協談室使用管理與整理。 5.協助各承辦資料歸檔。 6.人員識別證製作、換發、職章申請。 7.單位例行庶務作業(例:文具請領、更換扣環、制服到貨對點…等)。 8.單位作業檢點事宜(例：消防應變箱確認、病媒蚊防治自我檢查)。 9.其他主管交辦事項。

1.具備物理治療師證照 2.上班時間為周一至周五 3.機構內住民評估及復健賦能活動指導

職務說明： 1.員工餐廳自助餐廳擺菜、收餐、自助餐檯清潔 2.協助病人晚餐送餐 3.其它主管交辦事項。 技術專長： 1.具餐廳工作經驗尤佳 2.具醫院餐廳工作經驗尤佳 學歷要求： 1.國中畢業以上

城北日間照顧中心以專業與溫暖為核心，長期致力於提供長者最貼心的照顧與支持，每日約服務12~15位長輩。 作為一家相互信任、追求卓越的團隊，我們正在創造一個更安全、有尊嚴的未來，讓每位長者都能擁有快樂舒適的生活環境。加入我們，您將成為我們努力的核心，幫助改善長者與家庭的每一天生活 🌟💪。 1. 制定並管理個案照護計劃，提升服務品質與中心運作效率。 2. 與團隊合作進行資源分配，確保人力與物資用於最大成效。 3. 領導員工培訓計劃，強化專業能力並提升整體服務水平。 4. 確保機構及服務符合法規標準，推動並維護日常運作品質。 5. 就長者需求與家屬保持積極溝通，提供貼心方案與服務支持。 6. 規劃預算並控制支出，提升資源效率與降低運營成本。 7. 針對長者需求進行個別化評估，確保服務的專業性與精準性。 福利與發展機會: - 完整的員工福利：健保、勞保、勞退提撥金、意外險、壽險、年度體檢。 - 多姿多彩的活動：尾牙、員工旅遊、員工聚餐等。 - 獎金與激勵多重保障：績效獎金、年終獎金、全勤獎金等。 - 注重員工成長：提供在職教育訓練與良好升遷機會，達成事業與個人成就雙贏。 如果您心懷熱情，期望能為長者及家庭帶來幸福與希望，立即加入我們的團隊吧！

1. 機構工程負責接專案開發 2. 跨部門合作開發專案 3. 3D & 2D 繪製圖面 4. 文件申請及專案資料報告撰寫 5. CAE simulation結果判斷及討論

【工作內容】 1.電話客服：接聽客戶服務專線，協助解決客戶會員申請、商品消費及帳務問題，提升客戶服務滿意度 2.文字客服：透過文字客服系統線上即時回覆客戶問題並提供優質服務 3.引導並協助客戶使用zingala銀角零卡App及相關問題 4.處理客訴案件，安撫客戶情緒，並依客戶訴求協助處理 5.具服務熱忱及良好的溝通能力，能在最短時間解決客戶問題 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

【工作內容】 1.生產資料整理：協助登記與彙整每日的造粒生產紀錄，並做好文件分類與存檔（如：認證相關資料）。 2.日常庫存盤點：清點廠內原料與半成品的數量，核對領料紀錄，保持帳目資訊正確。 3.採購與廠商聯繫：負責辦公及廠區耗材的採購申請、向廠商詢價、跟進送貨時間。 4.出貨協助與系統操作：幫忙核對出貨單據、列印標籤，並學習與操作廠內的基本電腦系統（如：地磅系統與 ERP）。 5.主管交辦與行政優化：處理例行性辦公室行政庶務，並配合團隊運用 Excel 等常用數位工具讓工作更順暢。 【全方位AI數位轉型】 AI 認證獎金： 鼓勵全員進化！凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證（如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等），每月核發獎金(依檢定等級)，讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助： 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。