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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/5
  • 0786-門市正職人員-捷運國父紀念館
  • 台北市信義區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 11/5
  • 261-門市正職人員-台北市南港區-捷運昆陽站
  • 台北市南港區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 11/5
  • 商品管銷部-Sr.buyer(個人生活用品)
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 用市場洞察與商品策略,打造消費者喜愛的商品組合 如果你對零售產業、市場趨勢與商品管理充滿熱情,並樂於透過數據分析、商業判斷及供應商合作,打造具有競爭力的商品組合,這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中,你將負責商品採購、供應商管理、商品績效分析及促銷規劃,透過市場洞察與跨部門合作,持續提升商品競爭力、銷售表現與獲利能力。 1. 商品經營與績效管理 • 負責商品品類經營,達成銷售、毛利、庫存及新品開發等關鍵營運指標(KPIs) • 持續追蹤商品績效,分析銷售、毛利及庫存表現,提出優化建議 • 運用市場數據及消費趨勢分析,提升商品競爭力與營運成果 2. 新品開發與商品組合規劃 • 規劃新品導入及新品牌開發策略 • 優化商品組合,打造符合市場需求的產品結構 • 持續提升品類成長及市場競爭優勢 3. 庫存管理與商品生命週期管理 • 管理庫存週轉,維持健康庫存結構 • 追蹤慢銷商品表現,提出改善及去化方案 • 平衡商品供應效率與庫存成本 4. 供應商管理與商務合作 • 維護供應商合作關係,建立長期夥伴合作模式 • 協調商品供應、交期及合作事項 • 參與商務條件、價格及合作方案協商 5. 促銷活動與商品陳列規劃 • 規劃促銷活動、商品陳列確認及檔期策略溝通 • 與行銷及營運團隊合作,提升商品曝光與銷售成效 • 確保促銷活動有效執行並達成預期成果 6.跨部門合作 • 與行銷、供應鏈、營運及相關部門密切合作 • 協調商品上市、促銷及營運計畫,確保商品順利導入市場

  • 11/5
  • 門市店鋪開發主管 Store Development Manager
  • 台北市松山區
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你擅長從市場趨勢與商圈數據中發掘商業機會,並具備將展店策略轉化為實際營運成果的能力,這個職位將讓你主導全台門市網絡布局,為企業持續創造新的成長機會。 在這個角色中,你將負責台灣市場的展店策略、商圈分析、投資評估、店鋪開發及租約管理,從市場機會探索、據點選址、財務可行性分析到新店開幕,掌握完整的 Store Development Process。 除了拓展新據點,你也將透過既有門市績效分析、租約條件優化及店鋪組合管理,持續提升整體門市網絡的投資效益與長期獲利能力,並帶領團隊與各部門合作,推動公司零售通路的策略發展。 一、展店策略與商圈規劃|Store Expansion Strategy & Trade Area Planning 1. 制定年度及長期展店策略,包含全台門市網絡布局規劃及展店目標設定。 2. 執行商圈調查與分析,研究區域人口結構、消費者行為、人流及競爭品牌分布。 3. 評估新店開發、既有門市遷址、改裝及閉店等機會,持續優化整體門市組合與布局。 4. 追蹤展店進度,定期檢視實際成果與既定展店目標的達成狀況。 二、財務分析與投資評估|Financial Analysis & Investment Evaluation 1. 主導新店投資可行性評估,包含營業額預估、損益預測(P&L)、投資報酬率(ROI)、投資回收期間及租金成本分析。 2. 確保所有展店提案符合公司投資評估標準及內部核准程序。 3. 向高階管理階層提出投資建議及策略分析,作為商業決策依據。 4. 追蹤新開門市實際營運績效與初期財務預測的差異,持續優化商圈選址及投資評估機制。 三、店鋪開發與租約管理|Site Acquisition & Lease Management 1. 主導潛在店鋪據點開發與評估,包含選址、業主洽談、租賃條件協商及租約簽訂。 2. 督導既有門市租約續約、租金調降、遷址及閉店等相關安排。 3. 與房東、購物中心業者、商用不動產開發商及房仲業者建立並維持良好合作關係。 4. 優化租賃條件,提升整體門市組合的長期獲利能力及營運效率。 四、店鋪開發專案與跨部門協作|Store Development Projects & Cross-functional Collaboration 1. 督導完整店鋪開發流程,從據點評估、投資核准、租約簽訂到新店開幕。 2. 與營運、財務、法務、工程及設計團隊密切合作,確保開店專案順利執行。 3. 管理專案時程、預算及相關風險,確保專案依計畫推進。 4. 持續優化選址評估、投資審核及開店專案執行流程,提升整體開發效率。 五、團隊領導與績效管理|Team Leadership & Performance Management 1. 領導店鋪開發團隊,達成年度展店及租約管理目標。 2. 建立明確的團隊績效指標(KPI)及有效的管理制度。 3. 培養團隊在商圈分析、財務評估、商務談判及專案管理等方面的專業能力。 4. 提升店鋪開發效率、投資品質及跨部門協作效能。

  • 11/5
  • (台南南科廠)行政支援類 - 招募管理師【台南】
  • 台南市新市區
  • 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫,執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道,主動接觸合適人才,提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度,提供招募數據及人才市場資訊 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

  • 11/5
  • 清潔環衛人員
  • 台東縣台東市
  • 私立大愛老人養護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責機構公共區域、住民房間、浴廁及走道之清潔與環境維護。 2.負責住民生活區域之清潔、消毒及環境整潔。 3.協助床單、被套及住民衣物之清洗、晾曬與整理。 4.負責垃圾分類、垃圾清運及資源回收。 5.定期清潔及維護公共設備、家具與環境衛生。 6.配合機構感染管制規範,執行環境清潔及消毒作業。 7.協助維持機構整體環境整潔與安全。 8.主管交辦事項及其他相關清潔維護工作。

  • 11/5
  • 【無需陌開】客戶維護業務
  • 台中市南屯區
  • 東昕精密科技股份有限公司(idensol)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 負責既有客戶關係維護與定期拜訪,了解客戶需求與使用狀況。 • 蒐集客戶使用回饋與市場資訊,回報產品與流程優化建議 • 定期追蹤客戶使用數據與庫存狀況,主動提供補貨及升級建議。 • 負責既有客戶之耗材、配件及相關產品銷售與訂單追蹤。 • 維持良好客戶關係,提升客戶滿意度、回購率與設備使用效率。 • 協助參與展會、研討會及客戶活動,深化客戶互動與品牌認同。 ✔ 自備交通工具,能自由安排拜訪行程 ✔ 樂於學習新技術,對牙科數位化趨勢有興趣 ✔ 產品知識與顧問式銷售技巧培訓 ✔ 優渥獎金,努力成果看得見

  • 11/5
  • 66400_工安專員(嘉義)
  • 嘉義縣太保市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工地勞工安全衛生管理工作。 2. 環安衛系統推動。 3. 風險評估(危害鑑別風險評估)。 4. 主管交辦事項。

  • 11/5
  • 86100_工程品質管理工程師(高雄)
  • 高雄市楠梓區
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依循工程合約與規範,制定工程現場品質計畫、現場實施及修正,確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫,進行原料及產品品質管制監控,以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔,確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。

  • 11/5
  • 86100_繪圖工程師(高雄)
  • 高雄市楠梓區
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 工程圖面繪製。 2. 化學供應系統圖面協助修改。 3. 核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4. 工程預算,製作發包標單及圖說整理。 5. 協助工程文件彙整。

  • 11/5
  • 36400_工安部門助理(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、ISO 45001安全衛生管理系統維持 2、現場安全衛生設施及個人裝備的檢點與檢查 3、作業環境識別與風險評估並定期更新程序書 4、管理協助作業廠商申請入廠相關文書申請 5、撰寫工作災害分析報告(JSA/JHA/防護計畫…)並提出改善規劃之建議 6、高風險作業手順書文件撰寫 6、配合施工案場工安人員機動調動 7、專案工程防護用具請購及管理 8、辦理新進及在職人員一般安全衛生教育訓練 9、其他主管交辦事項

  • 11/5
  • 66400_工安主管(嘉義)
  • 嘉義縣太保市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、管控危害鑑別與風險評估、進行安全衛生相關公告與宣導 2、管理安全衛生管理工作及工安相關文件彙整並定時報告 3、監督並協助執行勞工健康保護五大計畫 4、定期執行安全衛生稽核相關工作 5、管控工安人員排班調動 6、管理安全衛生相關紀錄 7、ISO45001安全衛生管理系統運作維持

  • 11/5
  • 86400_工安主管(高雄)
  • 高雄市楠梓區
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、管控危害鑑別與風險評估、進行安全衛生相關公告與宣導 2、管理安全衛生管理工作及工安相關文件彙整並定時報告 3、監督並協助執行勞工健康保護五大計畫 4、定期執行安全衛生稽核相關工作 5、管控工安人員排班調動 6、管理安全衛生相關紀錄 7、ISO45001安全衛生管理系統運作維持

  • 11/5
  • 36200_品管課級主管(竹北)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 建立及維護品質管理制度。 (2) 規劃進料、製程及出貨品質管理流程。 (3) 負責品質異常分析、改善及預防措施追蹤。 (4) 主導客戶稽核、供應商稽核及第三方稽核。 (5) 管理品質文件、SOP、檢驗標準及品質紀錄。 (6) 規劃檢驗設備校驗及量測系統管理。 (7) 推動持續改善、降低品質不良率。 (8) 管理品管人員教育訓練及績效考核。 (9) 跨部門協調研發、製造、生管及採購,提升產品品質。 (10) 主管交辦事項。

  • 11/5
  • 36200_倉管課級主管(竹北)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責倉儲管理制度建立與持續改善。 2. 規劃及管理收料、驗收、入庫、儲存、發料、備料、出貨等作業流程。 3. 管理庫存準確率,定期執行盤點及差異分析改善。 4. 規劃倉儲空間,提高倉儲使用效率及物料周轉率。 5. 跨部門協調採購、生管、製造及品保,確保物料供應順暢。 6. 建立物料標示、儲位管理及先進先出(FIFO)制度。 7. 倉儲人員管理、教育訓練、工作安排及績效考核。 8. 推動5S、安全管理及異常改善。 9. ERP系統管理及倉儲流程優化。 10. 主管交辦事項。

  • 11/5
  • 35100_預算管理專員 (竹北)
  • 新竹縣竹北市
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行 BOM 表比對工作 2. 預算比對工作 3. 預算報表提列 4. 預算相關資料製作 5. 執行預算與生產排程之比對工作 6. 請款與預算資料製作 加分項:熟悉SAP系統、具備數據分析之專案管理經驗者。

  • 11/5
  • 76200_倉管專員(高雄)
  • 高雄市岡山區
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物,並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單與打單。

  • 11/5
  • 36300_台積電駐廠TCM常日班工程師(新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務 工作地點:新竹科學園區 此職缺為「常日班」通過考核後薪資 35,400元~39,400元 績效獎金、加班費及全勤獎金另計 大學以上學歷,薪資另議

  • 11/5
  • 36300_台積電駐廠TCM輪班工程師(新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務 工作地點:新竹科學園區 此職缺為「輪班」做二休二,每二個月日、夜換班 通過考核後薪資 38,400元~45,000元 績效獎金、加班費及全勤獎金另計 大學以上學歷,薪資另議

  • 11/5
  • 76300_台積電駐廠TCM常日班工程師(台南)
  • 台南市新市區
  • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務 工作地點:台南科學園區 此職缺為「常日班」通過考核後薪資 35,400元~39,400元 績效獎金、加班費及全勤獎金另計 大學以上學歷,薪資另議