秘書專區

1.上班時間：星期一、三、四、五12:30~18:30 2. 與外師溝通合作，協助學生美語學習與進步 3. 記錄及回報學生學習狀況 4. 班務管理與相關工作執行 5. 有愛心和耐心與孩子溝通 6. 隨車點名接回國小學生

1.公平待客相關專案規劃及整合 2.客戶意見分析改善建議 3.轉投資事業管理事務 4.永續活動支援 5.主管交辦事項

1.現場記帳、收款。 2.協助主管處理、聯絡客戶及廠商。 3.結算當日進銷、核對客戶帳款，催收客戶前帳。 4.懂台語、能獨立作業。 5.其他交辦事項。 固定週一休假，及依市場公佈市休-農曆節日彈性調整休假。 注意: 面試地點與工作地點不同。 面試地點：台北市萬華區萬大路505號，和上班地點不同。 工作地點在漁市場內，無法接受工作環境者勿投履歷。

1.活動服務接待(茶席) 2.售票、結帳 3.場地清潔維護 4.活動安全維護 5.園區導覽 *另有津貼加給3,000元

1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。

需求1名行政 工作內容： 客服、接單、工作單製作、一般記帳工作、應收應付。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 部分月份是產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利: 勞健保, 公司附餐, 勞退, 意外險, 聚餐, 過年抽獎活動 7.加班（公司不提倡加班）: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

此職務為總公司派駐於高雄分公司行政 工作內容: 1、電話接聽、處理相關行政庶務 2、文書資料審核-預審、複審、用印整理建檔 3、系統帳號建檔、修正、補件等 4、參與地方公會會議，內部週會 5、每週地方公會送件 6、各式資料建檔，相關補助申請並製作成表單清冊 7、每月業務獎金計算 8、固定時間點追蹤案件進度 9、主管交辦事項 (無經驗可，有專業培訓教學) (有經驗者，薪資可議) ※需台北總公司受訓2週 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度，會樞紐分析,Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上

《誠徵》行政人員 📣 大聲招募喜愛挑戰的你！ 身為行政工作的核心角色，你將參與公司運作的每個細節，協助團隊更有效率地達成目標！ ✨ 加入我們 1. 配合公司政策和目標，制定和實施總務工作計畫，快速解決大小事 2. 負責盤點採購物料、包材及消耗品，讓庫存井然有序 3. 完成主管交辦的其他事項，成為團隊中不可或缺的一員 透過這份工作，你不僅能深入接觸公司的日常運作，還可親手打造更舒適的工作環境！ 快來加入這個充滿挑戰與成就的角色，期待看到你的履歷！💼

1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

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我們是專注於食品相關產品零售業務的公司，致力於提供高品質的食品及優質的服務，客群主要為注重生活品質的消費者和企業客戶。 1. 協助客戶處理商品價格查詢，製作精確的報價單，並解答相關問題。 2. 建立、整理並定期更新部門文件，確保檔案建置與維護的完整性及可追溯性。 3. 負責訂單處理，包括建立訂單、核對項目及出貨單的準備，確保流程運作無阻。 4. 使用帳務管理系統進行財務數據處理，製作統計報表並進行分析以支援業務分析與決策。 5. 定期更新客戶聯絡資訊，建立並完善公司內部的客戶資料庫，提升聯繫效率。 6. 協助內部銷售相關業務的行政工作，負責內部跨部門溝通及協調，支援業務運營。 7. 核對收款資料與款項，確保交易及數據的準確性。 8. 訂定內部工作流程及文書規範，完成主管指派的專案和任務。 9. 接冾客戶工作相關報價及毛利計算分析。 主管交辩任務 期待每一位有熱情的夥伴加入我們的行列，透過你的加入，將能共同推動公司的食品零售事業邁向更高峰，立即投遞履歷，期待你的參與！

我們是一家專注消防安全與建築服務的專業團隊 🔥 🏢 從消防設備設計、檢修維護，到建築公共安全與室內裝修申請，昶鴻興實業有限公司以專業服務守護每一座建築，也陪伴客戶穩健發展。加入我們，讓你的細心與專業，成為企業運作中不可或缺的力量！😊 工作內容： 1. 協助日常帳務處理、憑證整理、資料登錄及文件歸檔。 2. 協助應收、應付帳款整理與對帳，追蹤客戶請款及相關行政作業。 3. 協助費用核銷、零用金管理及各項付款資料彙整。 4. 協助整理供應商、客戶及工程專案相關資料，維護帳務與行政紀錄。 5. 彙整訂單、請款及專案資料，製作基本統計報表。 6. 協助處理政府機關案件文件、送件流程及申請資料。 7. 使用Excel、Word、PowerPoint及相關財務或辦公軟體，提升資料處理效率與準確性。 8. 與會計、業務及工程團隊合作，完成帳務與行政流程，並協助處理主管交辦事項。 ✨需有會計帳務工作經驗 福利與發展機會： 1. 提供良好工作環境，讓你在穩定且重視專業的團隊中安心工作。 2. 公司重視每一位員工，提供學習及成長空間，協助累積會計、行政與工程服務相關實務經驗。 3. 工作中將有機會接觸消防工程、建築申請及專案行政流程，拓展跨部門協作能力。 4. 鼓勵夥伴發揮細心、主動與問題解決能力，逐步建立專業職涯發展方向。 5. 期待與你一起穩健成長，持續為客戶提供高品質產品與專業服務。 歡迎加入昶鴻興，讓我們一起把每筆帳務做好、把每項服務做到位！

1.臨櫃服務作業(批價、收費、排程聯繫) 2.協助顧客來院、離院等庶務安排 3.顧客關係維護(診後服務)。 4.完成主管交辦業務 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.處理班內行政作業 2.接待家長及招生活動 3.打掃教室環境清潔 4.親師關係維護溝通 5.主管交辦事項 6.注意學生成績狀況 7.缺補課安排

1.能運用並善用熟悉網路平台 2.網路客服~回覆相關問題 3.處理櫃台行政事務、接待 4.電話應對、聯繫客戶 *能在線上與客人互動 *活潑外向,態度積極,企圖心強 *能專注投入工作者

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間