秘書專區

1. 負責日常行政庶務，如接聽電話、處理文書等。 2. 協助每日工程師工作行程回報記錄，確保工作進度順利。 3. 協助處理到貨設備、分類並歸位。 4. 維修品紀錄及寄送、追蹤。 5. 協助訂午餐及日常用品、文具用品購買。 ★請注意：(投遞履歷前請先看過) 1. 本公司上班時間為7:50至17:20，中午休息時間1.5小時，工作時間超過8小時均依法計算加班費。 2. 加班費均依勞基法規定計算，如無法加班者請勿投遞履歷。 此職位負責執行公司一般行政管理工作，對公司運作穩定及效率發揮重要作用。 若您具備相關經驗及技能，並有意願長期在本公司發展，歡迎加入我們的行列。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入！

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1.櫃台行政人員，會電腦操作。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的諮詢回答。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.辦公環境維護。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。

1. 協助訪客登記、引導並提供招待服務 2. 接聽電話並進行篩選與適當處理 3. 收發、分類公司信件及相關郵件 4. 負責基礎文書處理工作 5. 協助主管分配的其他日常事務

訂單連絡、出貨安排事宜 協助處理客戶報價與聯絡 負責接聽電話/處理櫃檯事務、外帳會計、及各項文件歸檔處理 1.協助客戶報價並追蹤客戶訂單。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆信件及電話連絡，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。

■工作項目 1. 製作簡易餐點、調飲料。 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，態度親切、微笑接待，需主動打招呼。

職務說明 一、工作內容整鈔、點幣 二、提款機鈔券裝匣+鈔券清點 三、高中職以上(商科畢尤佳) 四、三節禮金、生日禮金、國內親子旅遊 五、排休制(六至八天) 休假制度 依公司規定 可上班日 一週內

1. 每日網路訂單整理，出貨、退換貨相關作業 2. 回覆網購平台客服問題 3. 協助平台商品上下架作業

公司主要客戶群包括建築工程、機械製造等工業領域，為鋼廠直接經銷商，販售各式鐵材並依客戶需求客製加工。 工作內容： 1. 協助業務同仁產品報價、處理客戶查詢，並維護良好的客戶關係。 2. 整理業務文件，負責相關文件的歸檔、建檔及追蹤。 3. 熟練使用Microsoft Office、Excel、Word等辦公軟體，並配合公司ERP系統進行資料統整與處理。 歡迎您加入我們的團隊，和我們一同致力於鋼鐵工業的服務與創新。如果您對業務行政助理的職務充滿熱情，具備相關經驗或技能，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

夥伴我們重視工作態度與團隊精神 細心的工作態度，且願意學習新事物 【職務說明】 1.採購單及相關單據核對及歸檔 2.出貨相關單據核對及歸檔 3.協助採購物品歸位及管理 4.協助裝箱出貨事宜 5.其他行政事務協助 上班時間 : 09:00 - 18:00，薪資 + 午餐 + 加班費 + 工作獎金 ※每月團隊工作績效達標者，還有獎金等您來拿~ 歡迎~畢業新生面試~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 本公司提供： ☆優於勞基法的薪資及獎勵制度 1.績效同仁績效獎金及年終獎金 2.生日禮金 3.中秋節禮金/禮品 4.結婚禮金/禮品 5.生育津貼、禮品 6.直系親屬喪事慰悼金 7.退休感恩會及禮品 8.提案獎勵 ☆貼心的保險及福利制度 1.勞工保險及勞退提撥 2.全民健保 3.免費員工團體保險 4.協助同仁申請各項勞保給付業務 5.在職教育訓練，促進員工職能發展 6.員購產品優惠價 7.聚餐、員工聯誼餐會 8.不定期員工旅遊 (工作期滿全額補助亞洲地區旅遊費用) 9.優質的學習環境以及順暢的升遷管道

1.協助主管所交辦的其他事項 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.檢查整理檔案 4.協助會計處理或完成會計事項 5.應收/付帳款作業與營業稅申報 6.發票(進項發票)管理及支援財會業務

一 .報名資格條件： 1.最低學歷：大學以上。 2.熟諳電腦文書軟體(word、Excel、Powerpoint等)及具備網頁基本操作能力。 3.需具有初級採購證照、室內配線丙級證照、冷凍空調丙級證照、其他丙級以上水電技術 證照、消防技術證照或ESG相關專業證照(具有任一證照)。 4.具採購經驗或工程實務經驗尤佳。 二.工作內容: 1.機電類消防類、工程、設備財物及機電類勞務採購招標及履約管理。 2.ESG碳盤查相關業務。 3.行政事務性工作。 4.支援院內各項活動及其他臨時交辦事項。 三.意者請於115年1月31日下午5時前於本院網站 https://www.typc.mohw.gov.tw/首頁「徵才」項下下載「本院各類人員甄選登記表」併同相關證件資料(畢業證書影本、身分證正反面影本及經歷證明文件等相關資料)，於上述公告截止日前寄達或親送本院人事室辦理報名事宜，並於信封封面註明應徵職務及連絡電話，擇優通知安排面試。 四.有下列情形之一者，不得僱用： (1)未具或喪失中華民國國籍。 (2)本機關首長及用人單位主管長官之配偶及三等親以內血親、姻親。 (3)受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 五. 本院得視符合報名資格人數及職缺工作內容需要，於口試前辦理筆試或實作等測驗。 六.薪資：月支薪36,115元(獎勵金另計)，其他勞健保等均依勞動基準法相關規定辦理。 七.本次公開甄選得視甄選成績增列候補名額，自甄選結果確定之翌日 起算，錄取結果於核定後公告於本院網站(首頁/訊息專區/最新消息項下)。 八.應試人員如需返還書面應徵資料，請另附回郵信封，俾利郵寄。 九.聯絡電話：03-3698553轉1203 陳小姐

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.回覆/接收顧客信件，採購並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.完成業務主管交辦事項 7.有經驗者尤佳 8.熟autocad者佳

我們是一家專注於保全樓管相關服務的公司，致力於提供專業的管理服務及安全環境。我們的主要客群涵蓋企業客戶、公寓住戶以及各類商業空間，針對客戶的需求提供妥善的解決方案。 工作內容： 1. 負責人力資源的招募程序，包括職缺發布、面試安排及資料篩選，確保人員招募流程順利進行。 2. 管理和維護公司文件檔案，包括建立檔案分類、定期更新、存檔及資料調閱。 3. 協助會議及活動的籌備，準備相關統計報表、書面報告或簡報，確保各項資料準確。 4. 檢查和整理檔案，確保文檔資料完整性及保密性。 5. 負責資料處理與影像資料掃描，並建立數位化目錄以便日後查閱。 6. 協助行政日常作業，包含處理上級主管交辦事項及與其他部門的溝通協調。 7. 定期檢查及維護辦公室環境與設備，確保整體工作空間的整潔及正常運作。 8. 辦理員工入職、離職、請假程序、勞健保及相關保險事宜。 9. 協助內部人力資源相關事務，包括績效數據整理及薪酬基礎統計，確保部門效率。

*協助專案企劃發想、撰寫、提案、執行、成效追蹤與評估、結案報告 *數位媒體規劃暨社群行銷經營 *跨部門聯繫溝通 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

1、處理庶務性行政工作，具數字觀念，且能接受公司完善的教育訓練。 2、餐廳外場服務相關工作，需學習接待及點菜服務。 3、協助主管教辦事項。

1.公司之各項行政/會計/庶務/交辦事項處理。 2.客戶消毒行程安排。 3.熟Word、Excel相關操作。 4.相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 5.顧客連絡資料整理/報表製作。 6.完成行政/業務主管其他交辦事項。 7.細心，具高度個人溝通能力及高度責任感。 8.客戶電話諮詢及異議問題處理。 9.自認抗壓性及工作穩定性極高。

協助營業主管處理圖面相關事務與總務行政關聯業務

1. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 2. 熟總務、人事、後勤，採購及員工人性管理 3. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 4. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5. 將各類文件歸檔以供日後查詢 6. 公司文件檔案的建立及管理 7. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.主管所交辦其他事項

1. 掃描、整理及管理各類文件 2. 管理辦公室設備維護及辦公用品採購，確保作業順暢。 3. 執行商品採購，包括詢價、比價及議價，以達成最佳成本效益。 4. 工廠生產表單管理，會製作表單 5. 確保辦公室的清潔與整潔，維持良好工作環境。 6. 篩選接聽來電及到訪客戶，負責引導及接待事宜。 7. 完成主管交辦事項，同時協調跨部門資源以確保順利執行。 有工廠管理經驗優先錄取。 發展/遠景： 科技導入農業創新、量產及行銷，建立市場需求及消費導向之產業化發展環境，使農業成為高競爭力產業，運用微生物處理技術保護生態環境。藉此影響更多人學習關懷環境，尊重萬物生存規律，從淨化土壤開始，進而淨化身體及心靈，並發揮土壤最大的經濟效益，活化它並善加利用，成為全台第一農業再生循環業者及最優質的有機肥料供應商。帶領團隊深耕台灣，放眼亞洲及全球，站穩綠色永續循環經濟產業地位，我們將能扮演著重要的關鍵角色。 成就/樂趣： 法定項目：勞保、健保、勞退、週休二日、特別休假。 福利制度：績效獎金、禮品、不定時員工聚餐。 其　他：員工在職教育訓練、靈活的升遷制度。