秘書專區

新專案: 可綁訂合約為期1年，每月出勤正常者，多領$5000專案津貼 考核績效: 任職滿三個月獲得$6000，滿六個月獲得$10000，滿一年獲得$15000，合計可領$31000 ––––––––––––分隔線––––––––- 【上班時段】 周一至周五 早班:0900-1800 晚班:1500-2400 周二至周六 早班:0700-1600、0800-1700、0900-1800 晚班:15000-2400 大夜:2400-0900 周日至周四 早班:0700-1600、0800-1700、0900-1800 中班:1300-2200 晚班:1500-2400 大夜:2400-0900 【工作內容】 1.儲位管理 2.電腦操作 3.主管交辦事項 4.貨品檢驗 5.行政事務 6.SAP系統開單 7.可加班者佳

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。

A. 海空運之進出口運務處理。 B. 配合每日業務需求，適時調整車輛收送相關作業。 C. 統計整合貨物清單，並用電腦記錄資料。 D. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 E. 試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務。 F. 責任心高、能接受工作步調較快者佳。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 檢查整理檔案 5. 協助主管所交辦的其他事項

1.現場人員:協助船舶之需求(補給、船員交換接送、船舶裝卸貨物之進度掌握) 2.無經驗可

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供客戶訂單需求，協助生管人員控管生產進度。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 跟催現場出貨的進度。 6. 協助客戶對產品和訂單的問題

1.略懂英文、會開車尤佳 2.keyin資料及文書處理、熟office軟體操作 3.協助公司主管交辦事項 4.郵局銀行事務處理

＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作。 ＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。 －－－－－－－－－－－－－－ 【主要工作內容】 1. 透過電話經營客戶關係。 2. 客戶名單新增與資料維護。 3. 具企圖心及說服力與耐心。 4. 計時人員可上班時間可再談。 【入職過程】 品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業 【個人特質與訴求】 具企圖心、說服力與耐心 電腦基本操作：EXCEL、WORD 基本打字速度(中打50字/分鐘)。 有經驗者佳、無經驗可。

1.負責任 2.配合度高 3.吃苦耐勞型為第一優先考量 4.對補習教育有高度興趣者為佳 5.具補教業櫃檯招生及行政事務經驗者佳

認真負責的您，歡迎加入我們的行列喔！我們工作內容如下： 一、美語行政 1.負責一般文書資料處理工作。 2.學生作業抽查、未到學生聯絡家長 3.完成工作時程表，主管交辦事項。 4.英語課程介紹 5.環境清潔、庫存書管理上課點名。 二、美語老師： 1.依據佳音教材教學指引排定課程，並準備上課活動教具 2.以全英語活動式教學引導學生學習英文 3.於課後針對落後學生輔導、加強 4.缺課補課、電測、電訪...等教學服務項目 5.學生學習狀況回報 6.協助校內外英語學藝競賽 7.協助校內節慶活動 8.其他教務事項 9.協助行政事項

接待家長學生、課程介紹、文書處理、庫存盤點、環境整理打掃

1、需了解行政作業者佳。 2、溝通能力與同事間需相互體諒者。 3、需熟中文輸入法除注音以外之輸入法，有執照者佳。 4、需能配合公司各項作業。 5、具備挑戰創新者歡迎加入我們的行列。 6、須具備基本影片剪輯能力。 7、協助公司拍攝影片進行後製剪輯。 8、配合公司各項行銷作業。 應徵工作需具備以下條件： 需大學以上畢業或目前就讀於大學公私立學校（應徵時需攜帶)。

1.處理文書事務、企劃書排版。 2.協助公司行政事務、總務庶務等相關作業。 3.各項後勤支援及其他主管交辦事項。

1.熟悉word excel操作。 2.接聽客戶電話，處理客戶相關訂單及出貨單。 3.鋼瓶盤點及清點。 4.收款, 核對司機交回之帳款及出貨單。 5.發票登打及開立。 6.辦公室清潔及打掃。 7.其他因公司需求由主管指派之工作。 ※固定休周日，週二~週五由公司排休一日※

1.熟悉公司規章及作業流程 2.傾聽並回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6.將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6. 負責辦公室用品採購發放 7. 負責平日零用金管理 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 10. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 11. 檢查整理檔案

1.系統傢俱對圖、拆圖 2.接聽訂單及顧客問題解決 3.工作細心、有責任心、態度積極、有團隊精神 4.其他主管、業務交辦事項 5.需配合加班

1、處理主管交辦相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助 並監督公司專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 2、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 3、穩定性高、細心負責、自我管理能力、執行能力強。 4、負責主管工作行程之規劃安排。 5、維護公司重要商務關係，協助與客戶及公司合作方的溝通、協調。 6、執行主管交辦事務及專案，並協助專案及業務的開展進度及落實完成。 7、負責公司重要客戶及重要活動的接待及公關工作。

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得

【工作內容】 • 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業 • 總務管理制度與實施總務工作計畫 • 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 • 一般庶務性採購與管理 • 郵件、公文收發與檔案管理、行政事務處理 • 協助人事主管交辦事項 加分條件: 有總務、人資經驗優先錄用 製作簡報能力